Merkblatt - Auslandspraktikum

Diese Förderung unterstützt Lehrbetriebe, die ihren Lehrlingen berufsbezogene Auslandspraktika ermöglichen.

Wer ist förderbar?

Alle Ausbilderbetriebe, die einen oder mehrere Lehrlinge (aufrechter Lehrvertrag) einen Auslandsaufenthalt absolvieren lassen. Eine Förderung kann nur für diejenigen Lehrlinge erfolgen, deren Lehrberechtigte § 2 BAG sowie § 2 Abs. 1 LFBAG und den in der RL genannten Voraussetzungen entsprechen. Ausgenommen davon sind die Gebietskörperschaften und politische Parteien. Nicht gefördert werden selbstständige Ausbildungseinrichtungen gem. §§ 29, 30, 30 b, 8 c BAG, Träger gem. JASG, § 15 a LFBAG udgl.

 
Folgende Möglichkeiten der Organisation eines berufsbezogenen Auslandspraktikums sind förderbar:
 
  • selbstständige Organisation eines grenzüberschreitenden berufsbezogenen Praktikums in einem Betrieb durch den Lehrbetrieb;

  •  Organisation eines grenzüberschreitenden berufsbezogenen Praktikums durch eine damit speziell befasste Einrichtung wie etwa IFA, x-change odgl.

  • Informationen zu organisierten Auslandspraktika durch IFA finden Sie hier!
     

Was wird gefördert?

Sie bekommen die Bruttolehrlingsentschädigung lt. Kollektivvertrag für jenen Zeitraum ersetzt, in dem Ihr Lehrling in einem berufsbezogenen Auslandspraktikum tätig (und daher nicht in Ihrem Betrieb anwesend) ist. Wird das Praktikum mit einem Erholungsurlaub kombiniert, wird nur der berufsbezogene Zeitraum ersetzt.

Wie komme ich zur Förderung?

Unmittelbar nach Absolvierung des Praktikums – SPÄTESTENS ABER DREI MONATE DANACH – stellen Sie bitte den Förderantrag.  

Neben der Angabe des angewandten Kollektivvertrags und der für den Zeitpunkt des Praktikums bezahlten Bruttolehrlingsentschädigung benötigen Sie:

 

Bei selbstständiger Organisation legen Sie bitte bei:

  • eine vor Beginn des Praktikums abgeschlossene schriftliche Praktikumsvereinbarung zwischen dem inländischen Lehrberechtigten und dem ausländischen Lehrbetrieb
  • einen Nachweis über die tatsächliche Absolvierung durch das Unternehmen in dem das Auslandpraktikum stattgefunden hat

Beide Dokumente sind notwendige Beilagen zum Antrag.

 
Bei Organisation eines grenzüberschreitenden berufsbezogenen Praktikums durch eine damit speziell befasste Einrichtung:
 
  • Wenn das Auslandspraktikum durch einen Verein oder einer anderen geeigneten Einrichtung organisiert wurde (z.B. IFA, x-change oder dgl.), brauchen Sie keinen Nachweis und Praktikumsvereinbarung beizulegen. Der Nachweis wird von der Förderstelle bei dem durchführenden Verein eingeholt.

  • Achtung: Der Entfall der Nachweise gilt nur bei jenen Organisationen, die das Praktikum über das EU Programm Erasmus+  oder gem. deren Richtlinien organisieren. Wenn eine Einrichtung nicht nach dem EU Programm Erasmus+ bzw gem. deren Richtlinien abwickelt, muss der Nachweis über das Praktikum sowie die Praktikumsvereinbarung dem Antrag beigelegt werden.

Was muss die Praktikumsvereinbarung beinhalten?

Im Rahmen dieser Vereinbarung ist der Praktikumsbetrieb zur Einhaltung der für den Lehrling geltenden arbeits- und sozialrechtlichen Bestimmungen zu verpflichten, als würde die Tätigkeit in Österreich stattfinden. Dies umfasst insbesondere für unter 18-jährige Lehrlinge auch die Einhaltung der Bestimmungen des Kinder- Jugendlichen-Beschäftigungsgesetztes 1987 (KJBG) sowie der Verordnung über Beschäftigungsverbote und –beschränkungen für Jugendliche (KJBG-VO). Als ausschließlicher Ausbildungszweck sollte grundsätzlich eine dem jeweiligen Berufsbild entsprechende oder – soweit mit den rechtlichen Vorgaben vereinbar – auch darüber hinausgehende Ausbildung des Lehrlings vereinbart werden. Außerdem hat die Praktikumsvereinbarung auch Ort, Zeitrahmen und Dauer (wie viele Tage) sowie die Tätigkeitsbereiche und Ausbildungsinhalte zu enthalten. Eine über den Ausbildungszweck hinausgehende Beschäftigung ist nicht zulässig.

 

Die Vereinbarung kann in englischer oder deutscher Sprache abgefasst werden. 

 

Download eines Muster Vereinbarungsformulares:

deutsche Version

Formular
englische VersionFormular

Was muss der Nachweis über die tatsächliche Absolvierung des Praktikums beinhalten?

Das aufnehmende Unternehmen muss einen Nachweis über die Anwesenheit des Lehrlings und seinen anrechenbaren Teil des Praktikums in ihrem Unternehmen ausstellen. Diese Bestätigung beinhaltet zwingend Ort, Dauer und eine kurze Darstellung der tatsächlichen Inhalte des Praktikums sowie der damit erzielten Lern- und Ausbildungsergebnisse.

 
Die Bestätigung kann in englischer oder deutscher Sprache abgefasst werden.
 

Download eines Muster Bestätigungsformulares:

deutsche Version Formular


Wie komme ich zu meinem Förderantrag und wer sind meine Ansprechpartner?

  • gewerbliche Lehrbetriebe:
Formulare WKOAnsprechpartner     
  • landwirtschaftliche Lehrbetriebe:
Formulare LandwirtschaftAnsprechpartner Landwirtschaft

 

17.2.2016 Raphael Rupsch
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