Ist-Gehalts Erhöhung
für die Angestellten in der Holzindustrie 2003

Geltungsbereich | Erhöhung der Ist-Gehälter | Mindestgrundgehälter | Überstundenpauschalien | Änderungen des Rahmenkollektivvertrages | Gehaltsordnung | Geltungsbeginn
 

Kollektivvertrag abgeschlossen zwischen dem Fachverband der Holzindustrie Österreichs einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten, Sektion Industrie und Gewerbe, andererseits.
 

 Geltungsbereich

Der Kollektivvertrag gilt:

Räumlich: für alle Bundesländer;

      Fachlich: für alle Mitgliedsfirmen des Fachverbandes der Holzindustrie; für Mitgliedsfirmen, die gleichzeitig auch einem anderen als dem oben genannten Vertragschließenden Fachverband angehören, ist in Zweifelsfällen die Vertragszugehörigkeit einvernehmlich zwischen den beteiligten Fachverbänden und der Gewerkschaft der Privatangestellten, Sektion Industrie und Gewerbe, festzustellen. Bei dieser Feststellung ist davon auszugehen, welcher Produktionszweig überwiegend ausgeübt wird;

      Persönlich: für alle jene dem Angestelltengesetz unterliegenden Dienstnehmer, auf welche der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte der Industrie, in der jeweils geltenden Fassung, anzuwenden ist.

Erhöhung der IST-Gehälter

(1)  Das tatsächliche Monatsgehalt (IST-Gehalt) der Angestellten - bei Provisionsvertretern ein etwa vereinbartes Fixum - ist mit Wirkung ab 1. April 2003 mit 1,9 % und mit Wirkung ab 1. April 2004 mit 2,0 % zu erhöhen.
Für die Angestellten der Sägeindustrie wird das tatsächliche Gehalt mit Wirkung ab 1. Mai 2003 um 1,9 % und mit Wirkung 1. Mai 2004 um 2,0 % erhöht.
Berechnungsgrundlage für diese Erhöhung ist das März-Gehalt 2003 bzw. das März-Gehalt 2004. Angestellte, die nach dem 31. Jänner 2003 bzw. 31. Jänner 2004 in eine Firma eingetreten sind, haben keinen Anspruch auf Erhöhung ihres IST-Gehaltes. Für die Sägeindustrie ist die Berechnungsgrundlage das April-Gehalt 2003 bzw. das April-Gehalt 2004.
Angestellte in der Sägeindustrie, die nach dem 28. Februar 2003 bzw. 29 .Februar 2004 in eine Firma eingetreten sind , haben keinen Anspruch auf Erhöhung ihres IST-Gehaltes.

(2)  Andere Bezugsformen als Monatsgehalt (Fixum), wie zum Beispiel Provisionsbezüge, Mindest-provisionen, Mindestgarantien bei Provisionsbeziehern, Prämien, Sachbezüge, usw., bleiben unverändert.

Mindestgrundgehälter

(1)  Die sich aus der nachstehenden Gehaltsordnung ergebenden Mindestgrundgehälter (Artikel VI) gelten ab 1. April 2003 und 1. April 2004 bzw. für die Betriebe der Sägeindustrie ab 1. Mai 2003 und
1. Mai 2004.

(2)  Bei Inkrafttreten der neuen Mindestgrundgehälter ist zu prüfen, ob das tatsächliche Gehalt dem neuen, ab 1. April 2003 und 1. April 2004 bzw. für die Betriebe der Sägeindustrie ab 1. Mai 2003 und
1. Mai 2004 geltenden Mindestgrundgehalt entspricht. Ist dies nicht der Fall, so ist das tatsächliche Monatsgehalt des Angestellten so aufzustocken, dass es den kollektivvertraglichen  Mindestgehaltsvorschriften entspricht.

      Überstundenpauschalien

Überstundenpauschalien sind um den gleichen Prozentsatz zu erhöhen, um den sich das Monatsgehalt des Angestellten auf Grund der Vorschriften der Artikel II und III effektiv erhöht.

      Änderung des Rahmenkollektivvertrages
 

Bereits im Rahmenkollektivvertrag eingearbeitet 

Die monatliche Lehrlingsentschädigung für Lehrlinge beträgt ab 1. April 2003 und 1. Mai 2003
(für die Betriebe der Sägeindustrie)
im

 

Tabelle I in €

Tabelle II in €*)

1. Lehrjahr

413,13

547,73

2. Lehrjahr

547,73

736,01

3. Lehrjahr

736,01

915,35

4. Lehrjahr

1.026,86

1.063,98

*) 18 Jahre oder Reifeprüfung

und ab 1. April 2004 und 1. Mai 2004 (für die Betriebe der Sägeindustrie) im

 

Tabelle I in €

Tabelle II in €*)

1. Lehrjahr

421,39

558,68

2. Lehrjahr

558,68

750,73

3. Lehrjahr

750,73

933,66

4. Lehrjahr

1.047,40

1.085,26

*) 18 Jahre oder Reifeprüfung

Gehaltsordnung

Gemäß § 19 (3) des Rahmenkollektivvertrages für die Angestellten der Industrie für die Mitgliedsfirmen des Fachverbandes der Holzindustrie.

a) Holzverarbeitende Industrie gültig ab 01.04.2003

Verwendungsgruppen

I

II

III

IV

IVa

V

Va

VI

1.u.2.V.-G.-J.

1.052,18

1.121,68

1.348,96

1.749,57

1.924,51

2.305,97

2.536,65

3.407,11

nach   2 V.-G.-J.

1.091,81

1.167,14

1.412,37

1.827,97

2.010,78

2.413,59

2.654,98

3.643,40

nach   4 V.-G.-J.

1.131,44

1.212,60

1.475,78

1.906,37

2.097,05

2.521,21

2.773,31

3.879,69

nach   6 V.-G.-J.

 

1.258,06

1.539,19

1.984,77

2.183,32

2.628,83

2.891,64

4.115,98

nach   8 V.-G.-J.

 

1.303,52

1.602,60

2.063,17

2.269,59

2.736,45

3.009,97

4.352,27

nach 10 V.-G.-J.

 

1.348,98

1.666,01

2.141,57

2.355,86

2.844,07

3.128,30

 


Gruppe Meister

Verwendungsgruppen

MI

MII

o. F.

MII

m. F.

M III

1.u.2.V.-G.-J.

1.331,47

1.631,30

1.725,99

1.929,19

nach   2 V.-G.-J.

1.375,06

1.692,07

1.792,94

2.012,84

nach   4 V.-G.-J.

1.418,65

1.752,84

1.859,89

2.096,49

nach   6 V.-G.-J.

1.462,24

1.813,61

1.926,84

2.180,14

nach   8 V.-G.-J.

1.505,83

1.874,38

1.993,79

2.263,79

nach 10 V.-G.-J.

1.549,42

1.935,15

2.060,74

2.347,44


b)
Sägeindustrie gültig ab 01.05.2003

Verwendungsgruppen

I

II

III

IV

V

VI

1.u.2.V.-G.-J.

1.041,74

1.083,91

1.244,60

1.597,37

2.096,62

3.264,82

nach   2 V.-G.-J.

1.071,49

1.130,28

1.313,87

1.676,12

2.203,57

3.495,61

nach   4 V.-G.-J.

1.101,24

1.176,65

1.383,14

1.754,87

2.310,52

3.726,40

nach   6 V.-G.-J.

1.130,99

1.223,02

1.452,41

1.833,62

2.417,47

3.957,19

nach   8 V.-G.-J.

1.160,74

1.269,39

1.521,68

1.912,37

2.524,42

4.187,98

nach 10 V.-G.-J.

1.190,49

1.315,76

1.590,95

1.991,12

2.631,37

 

nach 12 V.-G.-J.

1.220,24

1.362,13

1.660,22

2.069,87

2.738,32

 

nach 14 V.-G.-J.

1.249,99

1.408,50

1.729,49

2.148,62

2.845,27

 

nach 16 V.-G.-J.

1.279,74

1.454,87

1.798,76

2.227,37

2.952,22

 

nach 18 V.-G.-J.

1.309,49

1.501,24

1.868,03

2.306,12

3.059,17

 


Gruppe Meister

 

 

 

 

 

 

Verwendungsgruppen

M I

M II

M II

M III

 

 

 

o

m

 

 

1.u.2.V.-G.-J.

1.247,06

1.505,88

1.589,19

1.735,30

 

nach   2 V.-G.-J.

1.287,43

1.562,75

1.654,74

1.811,09

 

nach   4 V.-G.-J.

1.327,80

1.619,62

1.720,29

1.886,88

 

nach   6 V.-G.-J.

1.368,17

1.676,49

1.785,84

1.962,67

 

nach   8 V.-G.-J.

1.408,54

1.733,36

1.851,39

2.038,46

 

nach 10 V.-G.-J.

1.448,91

1.790,23

1.916,94

2.114,25

 

nach 12 V.-G.-J.

1.489,28

1.847,10

1.982,49

2.190,04

 

nach 14 V.-G.-J.

1.529,65

1.903,97

2.048,04

2.265,83

 

nach 16 V.-G.-J.

1.570,02

1.960,84

2.113,59

2.341,62

 

nach 18 V.-G.-J.

1.610,39

2.017,71

2.179,14

2.417,41

 

                   

 a) Holzverarbeitende Industrie gültig ab 01.04.2004

Verwendungsgruppen

I

II

III

IV

IVa

V

Va

VI

1.u.2.V.-G.-J.

1.073,21

1.144,11

1.375,93

1.784,55

1.962,99

2.352,10

2.587,37

3.475,24

nach   2 V.-G.-J.

1.113,64

1.190,48

1.440,61

1.864,52

2.050,99

2.461,87

2.708,07

3.716,26

nach   4 V.-G.-J.

1.154,07

1.236,85

1.505,29

1.944,49

2.138,99

2.571,64

2.828,77

3.957,28

nach   6 V.-G.-J.

 

1.283,22

1.569,97

2.024,46

2.226,99

2.681,41

2.949,47

4.198,30

nach   8 V.-G.-J.

 

1.329,59

1.634,65

2.104,43

2.314,99

2.791,18

3.070,17

4.439,32

nach 10 V.-G.-J.

 

1.375,96

1.699,33

2.184,40

2.402,99

2.900,95

3.190,87

 


Gruppe Meister

Verwendungsgruppen

MI

MII

o. F.

MII

m. F.

M III

1.u.2.V.-G.-J.

1.358,11

1.663,94

1.760,50

1.967,78

nach   2 V.-G.-J.

1.402,57

1.725,92

1.828,79

2.053,10

nach   4 V.-G.-J.

1.447,03

1.787,90

1.897,08

2.138,42

nach   6 V.-G.-J.

1.491,49

1.849,88

1.965,37

2.223,74

nach   8 V.-G.-J.

1.535,95

1.911,86

2.033,66

2.309,06

nach 10 V.-G.-J.

1.580,41

1.973,84

2.101,95

2.394,38


b)
Sägeindustrie gültig ab 01.05.2004

Verwendungsgruppen

I

II

III

IV

V

VI

1.u.2.V.-G.-J.

1.062,55

1.105,57

1.269,47

1.629,34

2.138,54

3.330,11

nach   2 V.-G.-J.

1.092,90

1.152,87

1.340,13

1.709,66

2.247,63

3.565,52

nach   4 V.-G.-J.

1.123,25

1.200,17

1.410,79

1.789,98

2.356,72

3.800,93

nach   6 V.-G.-J.

1.153,60

1.247,47

1.481,45

1.870,30

2.465,81

4.036,34

nach   8 V.-G.-J.

1.183,95

1.294,77

1.552,11

1.950,62

2.574,90

4.271,75

nach 10 V.-G.-J.

1.214,30

1.342,07

1.622,77

2.030,94

2.683,99

 

nach 12 V.-G.-J.

1.244,65

1.389,37

1.693,43

2.111,26

2.793,08

 

nach 14 V.-G.-J.

1.275,00

1.436,67

1.764,09

2.191,58

2.902,17

 

nach 16 V.-G.-J.

1.305,35

1.483,97

1.834,75

2.271,90

3.011,26

 

nach 18 V.-G.-J.

1.335,70

1.531,27

1.905,41

2.352,22

3.120,35

 


Gruppe Meister

 

 

 

 

 

 

Verwendungsgruppen

M I

M II

M II

M III

 

 

 

o

m

 

 

1.u.2.V.-G.-J.

1.271,99

1.535,98

1.620,98

1.769,99

 

nach   2 V.-G.-J.

1.313,17

1.593,99

1.687,84

1.847,30

 

nach   4 V.-G.-J.

1.354,35

1.652,00

1.754,70

1.924,61

 

nach   6 V.-G.-J.

1.395,53

1.710,01

1.821,56

2.001,92

 

nach   8 V.-G.-J.

1.436,71

1.768,02

1.888,42

2.079,23

 

nach 10 V.-G.-J.

1.477,89

1.826,03

1.955,28

2.156,54

 

nach 12 V.-G.-J.

1.519,07

1.884,04

2.022,14

2.233,85

 

nach 14 V.-G.-J.

1.560,25

1.942,05

2.089,00

2.311,16

 

nach 16 V.-G.-J.

1.601,43

2.000,06

2.155,86

2.388,47

 

nach 18 V.-G.-J.

1.642,61

2.058,07

2.222,72

2.465,78

 

                   

 

Geltungsbeginn

Geltungsbeginn dieses Kollektivvertrages ist der 1. April 2003, für die Mitgliedsbetriebe der
Sägeindustrie
1
. Mai 2003.

Wien, am 27. März 2003