Wie kann ich mich bei Ihnen bewerben?

Sie können sich bei uns initiativ oder konkret auf veröffentlichte Stellen online bewerben.


 Worauf ist zu achten bei der (online) Bewerbung?

  • Kontaktdaten vollständig angeben, damit wir uns schriftlich und telefonisch mit Ihnen in Verbindung setzen können.
  • Mindestens Anschreiben bzw. Motivationsschreiben und Lebenslauf mitschicken bzw. hochladen.


Macht eine Initiativbewerbung Sinn?

Ja, denn bevor wir eine offene Stelle ausschreiben, selektieren wir zuerst unseren Bewerberpool auf passende KandidatInnen vor. Außerdem bieten wir MaturantInnen Traineeprogramme im Assistenzbereich an.


Bekomme ich eine Antwort auf meine Bewerbung?

Auf jede Bewerbung wird geantwortet. Innerhalb von 10 Werktagen erhalten Sie meist per Mail mit dem Status Ihrer Bewerbung. Bei größeren Auswahlverfahren kann es durchaus auch etwas länger dauern.


Wie sieht das Auswahlverfahren aus?

  • Eventuell findet ein computerunterstützter Test (ca. 1 Stunde) statt.
  • In Einzelfällen werden Hearings durchgeführt.
  • Es findet ein Vorstellungsgespräch in der Abteilung Personal statt.
  • Es erfolgt ein Gespräch zwischen Bewerber und direkter Führungskraft.

Wir streben generell ein effizientes und erfolgsorientiertes Auswahlverfahren an.


Ist eine Praxiserfahrung für Sie wichtig? Wenn ja, welche?

Je nach Position kann eine Berufspraxis wichtig sein. 
Diese ist bei Bedarf in unserem Stelleninserat konkret angeführt.


Ist bei Ihnen eine Lehrlingsausbildung möglich?

Ja, wir bieten jungen engagierten Menschen die Möglichkeit einer 3-jährigen Lehre zum/zur Bürokaufmann/frau. Das Auswahlverfahren startet jeweils im Herbst für das darauffolgende Jahr. Die Einstellung erfolgt dann im August oder September.

Übrigens sind wir seit dem Jahr 2012 ein staatlich ausgezeichneter Lehrbetrieb.


Werde ich nach dem Lehrverhältnis im Betrieb übernommen?

Je nach Engagement, Leistung & Qualifikation kann nach dem Lehrabschluss eine Bewerbung auf offene Positionen erfolgen. Ziel unserer Lehrlingsausbildung ist es, dass unsere Lehrlinge nach dem Abschluss in unsere Organisation "übernommen" werden.


Bieten Sie Sommerpraktika oder Pflichtpraktika an?

Wir bieten Ferialpraktika in den Sommermonaten Juli oder August an.
Als Untergrenze für das Alter gilt das vollendete 16. Lebensjahr bzw. die absolvierte 2. Klasse Oberstufe BHS, AHS, HASCH….
Bewerbungen werden von Oktober bis Mitte Jänner entgegengenommen. Später einlangende Bewerbungen können leider nicht mehr berücksichtigt werden.

Wir möchten Sie allerdings darauf hinweisen, dass die Nachfrage nach Ferialpraktika weit höher ist als unser Angebot. 


Stellen Sie auch Menschen mit besonderen Bedürfnissen ein?

Ja, Beeinträchtigungen sind kein Hindernis, wertvolle Arbeit in unserer Organisation zu leisten. 


Wie sehen die Arbeitszeiten aus?

An den Wochentagen Montag bis Donnerstag müssen die Dienststellen von 7:30 bis 12:30 Uhr und von 13:00 bis 16:30 Uhr, an Freitagen von 7:30 bis 13:30 Uhr so besetzt sein, dass sie für die Kunden der WKOÖ ausreichend erreichbar sind.

Der Gleitzeitrahmen erstreckt sich für Vollzeit-MitarbeiterInnen von 7:00 bis 19:00 Uhr.  


Was werde ich verdienen?

In jedem Stelleninserat finden Sie das das entsprechende Mindestgehalt. Ein marktkonformes Gehalt entsprechend der Position, Qualifikation & Erfahrung ist selbstverständlich.


Wird mein Vertrag befristet sein?

Generell beinhalten unsere Dienstverträge (ausgenommen Lehrverträge) eine einmonatige Probezeit und sind ein Jahr befristet. Ziel ist aber eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren neuen MitarbeiterInnen.

 


Wie verläuft das erste Jahr von neuen MitarbeiterInnen?

  • Einführungsprogramm in der eigenen Dienststelle
  • Einsteigerseminare und EDV-Schulungsprogramme
  • Dienstprüfung
  • Rundlaufprogramm zum Kennenlernen der unterschiedlichen Bereiche


Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten?

Aus- und Weiterbildung hat in der WKOÖ einen hohen Stellenwert. Gut ausgebildete MitarbeiterInnen sind die Erfolgsgaranten für eine effiziente Interessenpolitik und ein kundenorientiertes Service für unsere Mitglieder. Dafür bietet unsere Organisation fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern) für jede/n MitarbeiterIn vom ersten Arbeitstag an.


Welche Karrierechancen gibt es bei Ihnen?

Offene Stellen werden intern ausgeschrieben.

Es besteht die Möglichkeit sich in Richtung Führungs- oder Expertenkarriere weiterzuentwickeln.