RichtungsweisendesOnboarding

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Die ersten Tage und Wochen im Unternehmen sind für neue MitarbeiterInnen äußerst entscheidend. Eine effiziente Einführungsphase steigert die Arbeitszufriedenheit unserer neuen MitarbeiterInnen und ist die Basis für eine rasche Identifikation mit unserer Organisation.

Die positiven Erfahrungen des neuen Mitarbeiters in der Startphase geben ihm die Gewissheit, sich richtig entschieden zu haben.

In der Phase des "Sich-zurechtfindens" fördern wir eine schnelle und gute Orientierung und unterstützen unsere MitarbeiterInnen umfangreich.

Durch verschiedene Grundseminare erhalten neue MitarbeiterInnen einen Überblick über unsere Organisation und unseren Dienstleistungsfokus, Einschulungspläne unterstützen bei einem gelungenen Einstieg.

Ausgewählte Paten betreuen als "Startbegleiter" und stehen neuen MitarbeiterInnen als Ansprechpartner, Informationsvermittler und Kontakthersteller zur Seite.