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Kollektivverträge für das Güterbeförderungsgewerbe

Übersicht

Kollektivvertrag für das Güterbeförderungsgewerbe 2017

Arbeiter | Angestellte | Kleintransporteure 

Arbeiter

(konzess. Güterbeförderungsgewerbe)

Gültig ab 1.1.2017

Erhöhungen: 

+ 2,7 % auf KV-Stundenlöhne (keine IST-Löhne!), Zulagen und Lehrlingsentschädigung

Änderungen: 

  • Ergänzungen bei Punkt 8. Einsatzzeit bei Artikel VIa – sonstige arbeitszeitrechtliche Bestimmungen
    Die hinzugefügten Ergänzungen (Punkt 8 b bis e), u.a. zu Teilen der Einsatzzeit, die keine Arbeitszeit darstellen, Unterbrechungen der Arbeitszeit oder zur Dokumentation, entsprechen der bisher gelebten Rechtsaufassung der KV Partner.
  • Neu: Punkt 7. bei Artikel XIII  Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration
    Bei wechselndem Arbeitszeitausmaß wird die durchschnittlich geleistete Normalarbeitszeit in der Bezugsperiode herangezogen.
  • Artikel XVI – Abfertigung
    Punkt 1: Bei Tod des Dienstnehmers gebührt der volle Anspruch […] - Streichung von „durch Arbeitsunfall“ 
  • Lohn- und Zulagenordnung
    Buchstabe A: Zusammenrechnung von Dienstzeiten bei demselben Arbeitgeber, die keine längeren Unterbrechungen als jeweils 4 Monate aufweisen.
    Buchstabe A: Anrechnung von Vordienstzeiten als Berufskraftfahrer mit Lehrabschlussprüfung max. bis 15 Jahre.
    Die Erschwerniszulage „Umstellen/Umtragen von Klavieren“ wird gestrichen.

Angestellte 

(konzess. Güterbeförderungsgewerbe + KT-Gewerbe)

Gültig ab 1.1.2017

Erhöhungen:

+2,8 %  auf KV-Gehälter und Lehrlingsentschädigungen (keine Ist-Gehälter!)

Änderungen: 

  • Einfügung von Punkt 5 bei Artikel VI – Mehrarbeitsleistung – Sonn- und Feiertagsarbeit 
    (befristet bis zum nächsten KV Abschluss)
    Unter bestimmten Voraussetzungen ist während der Feiertagsruhe die Planung und Disposition bei der Abwicklung von Kundenaufträgen im internationalen Verkehr, soweit die damit zusammenhängenden Tätigkeiten für die Aufrechterhaltung des Betriebes erforderlich sind, zulässig.
  • Neu: Punkt 1. bei Artikel X – Auflösung des Dienstverhältnisses
    Der erste Monat des Dienstverhältnisses gilt als Probemonat, […] danach unterliegt das Arbeitsverhältnis den gesetzlichen bzw. kollektivvertraglichen Kündigungsbestimmungen.
  • Neu: Punkt 5. bei Artikel XII  Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration
    Bei wechselndem Arbeitszeitausmaß wird die durchschnittlich geleistete Normalarbeitszeit in der Bezugsperiode herangezogen.
  • Artikel XIII – Lehrlingsentschädigung und Weiterbildung
    Neu: Angabe von absoluten Eurobeträgen
  • Ergänzung von Punkt 6. sowie Einfügung von Punkt 8 bei Artikel XV – Gehaltsregelung
    6. Anrechnung von Vordienstzeiten bzw. Berufsjahre im Angestelltenverhältnis
    8. Gehaltsregelung für Praktikanten, die ein Pflichtpraktikum absolvieren.

Kleintransporteure

(Arbeiter im KT-Gewerbe)

Gültig ab 1.1.2017

Erhöhungen:

+ € 0,20 auf die KV- Stundenlöhne (keine IST-Löhne!)

Änderungen:

Neu: Punkt 7. bei Artikel XIII  Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration 
Bei wechselndem Arbeitszeitausmaß wird die durchschnittlich geleistete Normalarbeitszeit in der Bezugsperiode herangezogen.

Kollektivvertrag für das Güterbeförderungsgewerbe 2015

  Arbeiter
(konzess. Gütbefgew.)

Angestellte
(konzess. Gütbefgew + KT-Gewerbe)

Kleintrans-
porteure 
(Arbeiter im KT-Gewerbe)
Gültig ab 1.1.2015 1.1.2015 1.5.2015
Erhöhungen + 2,0 % auf KV-Stundenlöhne (keine IST-Löhne!), Zulagen und Lehrlingsentschädigung
 
Die Zeit für die Weiterbildung (C 95) wird hinkünftig im Ausmaß des Grundlohnes (Ist-Stundenlohn) vom Arbeitgeber übernommen

+2,1 %  auf KV-Gehälter der Beschäftigungsgruppen 1 und 2
(Keine Ist-Gehälter!)
 
+1,9 % auf KV-Gehälter   der Beschäftigungsgruppen 3 und 4
(Keine Ist-Gehälter!)

+ € 0,14 auf die KV- Stundenlöhne (keine IST-Löhne!)
   
Das Tagesgeld wird auf € 26,16 pro Kalendertag (derzeit € 25,80 pro Kalendertag) erhöht.
Änderungen Klarstellung der Anrechnungszeiten zur Betriebszugehörigkeit im Rahmen der Lohn- und Zulagenordnung:
„Für die Bemessung der Betriebszugehörigkeit sind Dienstzeiten bei demselben Arbeitgeber, die keine längeren Unterbrechungen als jeweils drei Monate aufweisen, zusammenzurechnen. Diese Zusammenrechnung unterbleibt jedoch, wenn die Unterbrechung durch eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses seitens des Arbeitnehmers, durch einen vorzeitigen Austritt ohne wichtigen Grund oder eine vom Arbeitnehmer verschuldete Entlassung eingetreten ist.“

Einfügung einer neuen Lohnkategorie (5b) für Professionisten (Heraustrennung aus der bisherigen Lohnkategorie 5, jedoch idente Lohnhöhen wie Lohnkategorie alt!)
Artikel VI – Mehrarbeitsleistung Zi. 2 lautet nun wie folgt: „[…] Überstunden in der Zeit von 22 Uhr bis 5.00 Uhr (Nachtüberstunden) sind mit einem Zuschlag von 100 Prozent des vereinbarten Grundstundenlohnes zu entlohnen.“

Artikel XV, Punkt 7: Bestimmung zur Karenz:   Der Anrechnungszeitraum wird von 6 Monate auf 9 Monate geändert.

Kollektivvertrag für das Güterbeförderungsgewerbe 2014

 Arbeiter
(konzess. Gütbefgew.)
Angestellte
(konzess. Gütbefgew + KT-Gewerbe)
KT
(Arbeiter
im KT-Gewerbe)
Gültig ab1.1.2014 1.1.20141.3.2014
Erhöhungen+ 2,5 % auf KV-Stundenlöhne (keine IST-Löhne!), Zulagen und Lehrlingsentschädigung

Das Tagesgeld im Inland wird pro Kalendertag auf € 26,40 erhöht (derzeit € 26,16)

Die Tages- und Nächtigungsgelder im Ausland gem. KV-Tabelle 1 werden um jeweils +2,5 % erhöht
+ 2,5 % auf KV-Gehälter (keine IST-Gehälter!)+ € 0,18 auf die KV- Stundenlöhne (keine IST-Löhne!)
Änderungen

Artikel XVII, lit. a – Weiterbildung gemäß Güterbeförderungsgesetz:
Kostenübernahme, wenn die Weiterbildungsmaßnahmen bei ermächtigten Ausbildungsstätten in Österreich absolviert werden

Artikel XIII – Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration:
Ergänzung im Hinblick auf Lehrverhältnisse

Artikel IX – Lohnfortzahlung bei Arbeitsverhinderung: Präzisierung von Punkt 2.g: „bei Wohnungswechsel mit eigenem Mobiliar: 2 Tage innerhalb eines Zeitraumes von 1 Monat ab mittels Meldezettel nachgewiesenem Wohnungswechsel;

Artikel V, Zi. 2 - Erhöhung des Ausmaßes der Durchrechnung: „Die Wochenarbeitszeit kann in den einzelnen Wochen eines Durchrechnungszeitraumes von 8 Wochen bis zu 45 Stunden ausgedehnt werden, wenn innerhalb dieses Zeitraumes die durchschnittliche Wochenarbeitszeit 40 Stunden nicht überschreitet.“

Artikel VIII - Fortzahlung des Entgeltes bei Dienstverhinderung: Präzisierung von Punkt 2.g:
„bei Wohnungswechsel mit eigenem Mobiliar: 2 Tage innerhalb eines Zeitraumes von 1 Monat ab mittels Meldezettel nachgewiesenem Wohnungswechsel;

Artikel XV – Gehaltsregelung:
wird um eine Bestimmung zur Elternkarenz ergänzt

 

Kollektivvertrag für das Güterbeförderungsgewerbe 2013

  Arbeiter
(konzess. Gütbefgew.)
Angestellte
(konzess. Gütbefgew + KT-Gewerbe)
KT
(Arbeiter
im KT-Gewerbe)
Gültig ab 1.1.2013 1.1.2013 1.3.2013
Erhöhungen + 3,5 % auf KV-Stundenlöhne (keine IST-Löhne!), Zulagen und Lehrlingsentschädigung + 3,5 % auf KV-Gehälter (keine IST-Gehälter!) + € 0,20 auf die KV- Stundenlöhne (keine IST-Löhne!)
Änderungen

Artikel VIa Ziffer 8: Neuformulierung der Einsatzzeit und erläuternde Bemerkungen in einem neuen Anhang 2

Artikel V, Ziffer 2 - Umformulierung der Normalarbeitszeit: "Die Normalarbeitszeit soll nicht vor 5 Uhr beginnen und soll um 20 Uhr,..."

Lohn- und Zulagenordnung, Buchstabe D, lit.b - Zulage bei Übersiedlungen: die Übersiedlungszulage wird ersatzlos gestrichen

Artikel VI, Zi. 2 – Mehrarbeitsleistung "Überstunden in der Zeit von 21 Uhr (vormals 20 Uhr) bis 5.00 Uhr (Nachtüberstunden) sind ...“

Artikel XV, Zi. 6 – Gehaltsregelung
"Als Berufsjahre für die Einstufung in die Gehaltstafel gelten alle bei Dienstgebern gemäß Artikel II Ziffer 2 zurückgelegten Berufsjahre.“

Artikel XII – Sonderzahlungen Festschreibung der Stichtagsperiode analog der Regelung im KV Güterbeförderung Arbeiter.

 

Kollektivvertrag für das Güterbeförderungsgewerbe 2012

  Arbeiter
(konzess. Gütbefgew.)
Angestellte
(konzess. Gütbefgew + KT-Gewerbe)
KT
(Arbeiter im KT-Gewerbe)
Gültig ab 1.1.2012 1.1.2012 1.3.2012
Erhöhungen + 3,5 % auf KV-Löhne (keine IST-Löhne!), Zulagen und Lehrlingsentschädigung + 3,6 % auf KV-Gehälter (keine IST-Gehälter!) + € 0,23 auf KV-Stundenlöhne (keine IST-Löhne!)
Änderungen Artikel XIII Ziffer 2: Erhöhung der Sonderzahlungen von Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration: 4,33
KV-Normalwochenlöhne, erhöht um 20 Prozent statt bisher 15 Prozent
Artikel V Ziffer 2: Verlängerung des Durchrechnungszeitraumes der Normalarbeitszeit auf 4 Wochen (vormals 3 Wochen)


Artikel XIII, Ziffer 2: Verkürzung der Behalte/Verwendungsfrist von Lehrlingen: Der Lehrberechtigte muss den ausgelernten Lehrling nur mehr 3 Monate (anstatt bisher 6 Monate) weiterverwenden

 

Kollektivvertrag für das Güterbeförderungsgewerbe 2011

  Arbeiter
(konzess. Gütbefgew.)
Angestellte
(konzess. Gütbefgew + KT-Gewerbe)
KT
(Arbeiter im KT-Gewerbe)
Gültig ab 1.1.2011 1.1.2011 1.3.2011
Erhöhungen + 2,3 % auf KV-Löhne (keine IST- Löhne!), Zulagen und Lehrlingsentschädigung + 2,3 % auf KV-Gehälter (keine IST-Gehälter!) + € 0,19 auf KV-Stundenlöhne (keine IST-Löhne!)
Taggeld erhöht auf € 25,80 (von € 25,20)
Änderungen Für Kraftfahrer, die überwiegend in der Tankstellenbelieferung und für Endverbraucher im Mehrproduktenbetrieb eingesetzt sind, bei der Beförderung von Dieselkraftstoff, Vergaserkraftstoff und Heizöl wird eine neue Lohnkategorie ab 1.1.2011 eingeführt (Lohnkategorie 7) Artikel VI, 4. Überstunden-entlohnungen müssen innerhalb von 6 Monaten (vormals 4!) nach dem Tag der Überstundenleistungen schriftlich – bei sonstigem Verfall – geltend gemacht werden. Ausgleich für geleistete Nachtarbeit fällt weg => Artikel VI a. Gemäß § 14 Abs. 4 AZG gebührt aus arbeitsorganisatorischen Gründen für geleistete Nachtarbeit kein Ausgleich.

Kollektivvertrag für das Güterbeförderungsgewerbe 2010

  Arbeiter
(konzess. Gütbefgew.)
Angestellte
(konzess. Gütbefgew + KT-Gewerbe)
KT(Arbeiter im KT-Gewerbe)
Gültig ab 1. 1. 2010 1. 1. 2010 1. 1. 2010
Erhöhungen

+ 1,0 % auf KV-Löhne (keine ISTLöhne!), Zulagen und Lehrlingsentschädigung

Neuregelung "Abfalltransporte“ – Einsammeln/Be-/Entladung: "bei besonderer körperlichen
Anstrengung und Erschwernis“
Zulage von €12,50 /Arbeitnehmer/Einsatztag

+ 1,0 % auf KV-Gehälter (kein IST-Gehälter!) + 1,5 % auf KV-Löhne (keine ISTLöhne!)
Änderungen

Vereinbarung über die Teilung der Weiterbildungskosten (gem. § 19b GütbefG.).

Neuregelung der Entlohnungsbestimmungen für 24.12
und 31.12

Sprachliche Verbesserung "Erschwernis
bei Möbeltransporten"

Vereinbarung "eigene Lohnkategorie für Tankwagenfahrer“ (Tankstellenbelieferung) ab 2011

Neuregelung der Entlohnungs-bestimmung für 24.12. und 31.12.

Überstunden-entlohnungen müssen innerhalb von 4 Monaten nach dem Tag der
Überstundenleistung schriftlich – bei sonstigem
Verfall – geltend gemacht werden.

Streichung Art. VI Zi 2

 

 Kollektivvertrag für das konzessionierte Güterbeförderungsgewerbe 2009

   Arbeiter
(konzess. Gütbefgew.)
 Angestellte
(konzess. Gütbefgew + KT-Gewerbe)
 KT
(Arbeiter im KT-Gewerbe)
Gültig ab   1. 1. 2009  1. 1. 2009  1. 1. 2009
Erhöhungen  + 4,1 % auf KV-Löhne (keine ISTLöhne!), Zulagen und Lehrlingsentschädigung

Zulage für Möbeltransporte 4,52 Euro/Einsatztag
 + 4, 1 % auf KV-Gehälter
(kein IST-Gehälter!)
+ 22 Cent linear in allen KVStundenlohnklassen
(keine ISTLöhne!)

Taggeld erhöht auf
insgesamt 25,20 Euro
(von 24 Euro)
Änderungen  Regelung der Tages- und Nächtigungsgelder (Sicherung der Steuerfreiheit)

Neuformulierung bzw. Klarstellung der Sonderzahlungsbestimmungen

Präzisierung Begriff "Arbeitsbereitschaft“

Neuformulierung (Präzisierung) der Zulage für Möbeltransporte

Einrichtung einer Arbeitsgruppe zur Revision des KV (Verbesserung des KV)

Anpassung des Musterdienstzettels an die aktuelle Gesetzeslage
  Regelung des Tagesgeldes
(Sicherung der Steuerfreiheit)

Neuformulierung bzw. Klarstellung der Sonderzahlungs-bestimmungen

Präzisierung Begriff "Arbeitsbereitschaft“

Anpassung des Musterdienstzettels an die aktuelle Gesetzeslage

Kollektivvertrag für das Güterbeförderungsgewerbe 2008

  Arbeiter
(konzess. Gütbefgew.)
Angestellte
(konzess. Gütbefgew + KT-Gewerbe)
KT
(Arbeiter im KT-Gewerbe)
Gültig ab 1. 1. 2008 1. 1. 2008 1. 1. 2008
Erhöhungen + 3,3 % auf KV-Löhne (keine IST-Löhne!) und Zulagen


Taggelder Inland auf 26,16 Euro


Auslandsdiäten (Tag und Nacht) Erhöhung der Stufe 2a um 3,3 %

+ 3, 3 % auf KV-Gehälter (kein IST-Gehälter!)


Beschäftigungsgruppe 1a wird auf 1000,- Euro angehoben (zur Erfüllung des "1000 Euro "Mindestlohn“-Abkommens)

+ 20 Cent linear in allen KVLohnklassen (keine IST-Löhne!)


Tagesdiäten auf 24 Euro (von 22 Euro)

Änderungen Einführung der 12-tel Regelung bei Tages- und Nächtigungsgelder im Ausland


Aliquotierungs- und Abrechnungsregel für die Kosten der Fahrerkarte werden im KV festgeschrieben


Genaue Definition des Dienstortbegriffes im KV-Text (analog zu KV-Autobus)

Einsetzung einer Arbeitsgruppe zur genauen Definition von "Arbeitsbereitschaft“

   

Kollektivvertrag für das Güterbeförderungsgewerbe 2007

  Arbeiter
(konzess. Gütbefgew.)
Angestellte
(konzess. Gütbefgew + KT-Gewerbe)
KT
(Arbeiter im KT-Gewerbe
Gültig ab 1. 1. 2007 1. 1. 2007 1. 1. 2007
Erhöhungen + 3 % auf den KV-Lohn (kein ISTLohn) + 2,6 % auf die KV-Gehälter (keine IST-Gehälter) + 2,5 % auf den KV-Lohn (kein IST-Lohn)
Änderungen Kein Ausgleich für Nachtarbeit (=Arbeit zwischen 0:00 – 4:00 Uhr)

Tagesarbeitszeit (bei geleisteter Nachtarbeit) darf 10 Stunden überschreiten

Erhöhung Durchrechnung auf 26 Wochen

Wöchentliche Höchstarbeitszeit in Einzelwochen 60 Stunden (sofern 48 Stunden Wochenarbeitszeit in der Durchrechnung nicht überschritten werden)

Erhöhung der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 48 auf 55 Stunden (bei Arbeitsbereitschaft)

keine Änderung bei den Diäten
Bei gleitender Arbeitszeit Verlängerung der Normalarbeitszeit auf 10 Stunden möglich

Bei Verteilung der gesamten Wochenarbeitszeit auf 4 zusammenhängende Tage kann die Arbeitszeit an diesen Tagen durch Überstunden bis auf 12 Stunden ausgedehnt werden.

Folgende Regelung wurde aus dem KV gestrichen:
Die Normalarbeitszeit soll nicht vor 5 Uhr beginnen und muss um 20 Uhr, an Samstagen um 15 Uhr, beendet sein. Ausgenommen sind Angestellte in Schichtbetrieben mit anderer Arbeitseinteilung (Art. V)
Lenkzeit neu: 9 Stunden,
2x/Woche 10 Stunden;
Einzelwoche 56 Stunden,
Doppelwoche 90 Stunden

Tägliche Ruhezeit: 11Stunden
max. Einsatzzeit 14 Stunden

Ausgleich für Nachtarbeit ( jede Tätigkeit > 1 Stunde zwischen 0:00 – 4:00 Uhr) innerhalb von 14 Tagen

Durchrechnung 17 Wochen

Wöchentliche Höchstarbeitszeit 60 Stunden in Einzelwochen (sofern 48 Stunden Wochenarbeitszeit in der Durchrechnung nicht überschritten werden)

Klarstellung Lohnkategorie - gilt für Lenker bis 3,5 t hzG sowie alle sonstigen Arbeiter

keine Änderung bei den Diäten