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Gewerbliche Dienstleister - Vorarlberg

Juristische Merkblätter für Arbeitskräfteüberlasser

In kaum einer Branche gibt es so viele rechtliche Besonderheiten zu beachten wie in der Arbeitskräfteüberlassung. Der Schutz der Mitarbeiter/innen und eine faire Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter/in, Beschäftigerbetrieb und Arbeitskräfteüberlasser stehen im Mittelpunkt. In Zusammenarbeit mit der Berufsgruppenvertretung Oberösterreich und dem Linzer Rechtsexperten Dr. Georg Bruckmüller stellen wir Ihnen  juristische Merkblätter zu Fragen, die in der Praxis häufig auftauchen, zur Verfügung. Finden Sie Antworten und Erklärungen zu Themen von "Abwerben von Mitarbeitern vor Dienstbeginn" bis hin zum "Neuerlichen Probemonat".

 

Achtung: der Zugang zu diesen Unterlagen ist nur für Mitgliedsbetriebe der Vorarlberger Arbeitskräfteüberlasser möglich.


  1. Atypische Vereinbarungen mit dem Beschäftige
  2. Überlassung von arbeitnehmerähnlichen ausländischen Arbeitskräften
  3. Nichterscheinen von Arbeitskräften am Einsatzort
  4. Kettenüberlassung in Österreich
  5. Das Sozialbetrugsgesetz
  6. Checkliste zu den Pflichten des Überlassers und Beschäftigers hinsichtlich Arbeitnehmerschutz
  7. Checkliste zu den Änderungen im AÜG und im BUAG
  8. Kürzung v.  Sonderzahlungen bei langen Krankenständen
  9. Checkliste für die gewerbliche AKÜ im Ausland_DE_IT_CZ
  10. Checkliste AKÜ im Ausland_Schweiz, Slowakei, Ungarn
  11. AKÜ aus Deutschland
  12. Überlassung von selbständigen Unternehmern
  13. Einmalzahlungen in Beschäftiger-KV´s
  14. Entsendebestätigung – EU-widrig
  15. UGB-Auswirkungen
  16. Akkordarbeit+Referenzzulage –kurz
  17. Akkordarbeit+Referenzzulage –lang
  18. AKÜ und BUAG
  19. Haftungsrisiko bei illegaler Ausländerbeschaeftigung
  20. Verhältnis Wegzeiten und Aufwandsentschädigungen
  21. Teilzeitbeschäftigung nach der AZG Novelle 2007
  22. Die Arbeitszeitaufzeichnungen
  23. Neuerungen durch die AZG-Novelle 2007
  24. Verantwortlicher Beauftragter
  25. Reisekosten
  26. Reisekosten, Tag- und Nächtigungsgelder bei ausl. Arbeitnehmern
  27. Kurzarbeit im Beschäftigerbetrieb
  28. AuftraggeberInnen Haftungsgesetz
  29. Die Vereinbarung eines Abwerbeverbots
  30. Die Zulässigkeit der Konkurrenzklausel
  31. Grenzüberschreitende AKÜ
  32. Stellungnahme Aufwandsentschädigungen für auswärtige Arbeiten
  33. Stellungnahme zur AKÜ und Betriebsübergang
  34. Stellungnahme Quotenregelung
  35. Stellungnahme Streik und AKÜ
  36. Stellungnahme AKÜ von Pflegepersonal
  37. Stellungnahme Umsetzung Leiharbeitsrichtlinie
  38. Merkblatt Neue Vorschriften für Kündigungsanfechtungen
  39. Stellungnahme zur Änderung des Gleichbehandlungsgesetzes
  40. Merkblatt Mitteilungs- und Auskunftspflichten an die Aufleb
  41. Stellungnahme Grenzüberschreitende AKÜ von EWR-EU-Raum
  42. Checkliste ausländischer Überlassungsunternehmen
  43. Stellungnahme Weiterbildung KV-AKÜ
  44. Übersicht Entlohnung AKÜ Endfassung
  45. Auflösungsabgabe
  46. Merkblatt Überlasser AÜG Endfassung
  47. Merkblatt Beschäftiger AÜG Endfassung
  48. Muster Infoschreiben an Beschäftiger
  49. Muster Rückantwortschreiben an Überlasser
  50. Stellungnahme zur Vermittlungsprovision
  51. Vermittlungsprovision Übernahme überlassenen Arbeitskraft
  52. Checkliste AÜG für Überlasser
  53. AGB-Muster für die AKÜ
  54. Arbeiter-Dienstvertrag AKÜ - Muster Langversion
  55. Arbeiter-Dienstvertrag AKÜ - Muster Kurzfassung
  56. Angestellten-Dienstvertrag AKÜ – Muster
  57. Überlassungsmitteilung – Muster
  58. Rechtsmeinung Gleissner - offene Fragen zur AÜG-Novelle
  59. Auflösungsabgabe - Rechtsmeinung BMASK in Sonderfällen und Übergangsregelung Überlassung in Baubereich
  60. Abwerben von Mitarbeitern
  61. AKÜ an Bund, Land oder Gemeinden
  62. Honoraranspruch bei direkter Anstellung durch den Beschäftiger
  63. AKÜ-Vertrag vs Werkvertrag
  64. AKÜ an Private
  65. Pflichten für Beschäftiger
  66. Betriebspensionen für überlassene Arbeitskräfte
  67. Wer ist für Einhaltung verwaltungsstrafrechtlicher Bestimmungen verantwortlich
  68. Haftung des AKÜ gegenüber Beschäftiger bei Schäden, die Zeitarbeiter verursacht
  69. Arbeitskleidung, Werkzeuge & Co
  70. Steuerliche Risiken Beschäftiger bei Inbound Überlassungen vom Ausland nach Ö
  71. AKÜ von Ö ins Ausland, Outbound, Steuerlich
  72. Sozialwidrige Kündigung
  73. Fallweise Beschäftigung
  74. Die Entwicklung der Branche
  75. Neuerungen Lohn-und Sozialdumpingbgesetz
  76. Anerkennung ausländischer LAPs
  77. ausländische Studien und Schulabschlüsse
  78. AKÜ Betriebsratszugehörigkeit
  79. Barzahlungsverbot
  80. Abwerben von Mitarbeitern vor Dienstbeginn
  81. Beschäftigerinsolvenz
  82. Einstufung KV
  83. Mehr Netto für den AN - Entsendung Überlasser Diäten
  84. Pflichten Überlasser auf Basis AÜG 2013
  85. Meldepflicht grenzüberschreitendem Personaleinsatz
  86. Elternteilzeit
  87. LNK-Merkblatt
  88. Haftung des Beschäftigers
  89. Besonderheiten der AKÜ nach Deutschland
  90. AKÜ in die Baubranche
  91. Neuerlicher Probemonat
  92. Mischbetriebe
  93. Arbeitsinspektion



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