Juristische Merkblätter für Arbeitskräfteüberlasser

In kaum einer Branche gibt es so viele rechtliche Besonderheiten zu beachten wie in der Arbeitskräfteüberlassung. Der Schutz der Mitarbeiter/innen und eine faire Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter/in, Beschäftigerbetrieb und Arbeitskräfteüberlasser stehen im Mittelpunkt. In Zusammenarbeit mit der Berufsgruppenvertretung Oberösterreich und dem Linzer Rechtsexperten Dr. Georg Bruckmüller stellen wir Ihnen  juristische Merkblätter zu Fragen, die in der Praxis häufig auftauchen, zur Verfügung. Finden Sie Antworten und Erklärungen zu Themen von "Abwerben von Mitarbeitern vor Dienstbeginn" bis hin zum "Neuerlichen Probemonat".

 

Achtung: der Zugang zu diesen Unterlagen ist nur für Mitgliedsbetriebe der Vorarlberger Arbeitskräfteüberlasser möglich.

1. Atypische Vereinbarungen mit dem Beschäftige
2. Überlassung von arbeitnehmerähnlichen ausländischen Arbeitskräften
3. Nichterscheinen von Arbeitskräften am Einsatzort
4. Kettenüberlassung in Österreich
5. Das Sozialbetrugsgesetz
6. Checkliste zu den Pflichten des Überlassers und Beschäftigers hinsichtlich Arbeitnehmerschutz
7. Checkliste zu den Änderungen im AÜG und im BUAG
8. Kürzung v.  Sonderzahlungen bei langen Krankenständen
9. Checkliste für die gewerbliche AKÜ im Ausland_DE_IT_CZ
10. Checkliste AKÜ im Ausland_Schweiz, Slowakei, Ungarn
11. AKÜ aus Deutschland
12. Überlassung von selbständigen Unternehmern
13. Einmalzahlungen in Beschäftiger-KV´s
14. Entsendebestätigung – EU-widrig
15. UGB-Auswirkungen
16. Akkordarbeit+Referenzzulage –kurz
17. Akkordarbeit+Referenzzulage –lang
18. AKÜ und BUAG
19. Haftungsrisiko bei illegaler Ausländerbeschaeftigung
20. Verhältnis Wegzeiten und Aufwandsentschädigungen
21. Teilzeitbeschäftigung nach der AZG Novelle 2007
22. Die Arbeitszeitaufzeichnungen
23. Neuerungen durch die AZG-Novelle 2007
24. Verantwortlicher Beauftragter
25. Reisekosten
26. Reisekosten, Tag- und Nächtigungsgelder bei ausl. Arbeitnehmern
27. Kurzarbeit im Beschäftigerbetrieb
28. AuftraggeberInnen Haftungsgesetz
29. Die Vereinbarung eines Abwerbeverbots
30. Die Zulässigkeit der Konkurrenzklausel
31. Grenzüberschreitende AKÜ
32. Stellungnahme Aufwandsentschädigungen für auswärtige Arbeiten
33. Stellungnahme zur AKÜ und Betriebsübergang
34. Stellungnahme Quotenregelung
35. Stellungnahme Streik und AKÜ
36. Stellungnahme AKÜ von Pflegepersonal
37. Stellungnahme Umsetzung Leiharbeitsrichtlinie
38. Merkblatt Neue Vorschriften für Kündigungsanfechtungen
39. Stellungnahme zur Änderung des Gleichbehandlungsgesetzes
40. Merkblatt Mitteilungs- und Auskunftspflichten an die Aufleb
41. Stellungnahme Grenzüberschreitende AKÜ von EWR-EU-Raum
42. Checkliste ausländischer Überlassungsunternehmen
43. Stellungnahme Weiterbildung KV-AKÜ
44. Übersicht Entlohnung AKÜ Endfassung
45. Auflösungsabgabe
46. Merkblatt Überlasser AÜG Endfassung
47. Merkblatt Beschäftiger AÜG Endfassung
48. Muster Infoschreiben an Beschäftiger
49. Muster Rückantwortschreiben an Überlasser
50. Stellungnahme zur Vermittlungsprovision
51. Vermittlungsprovision Übernahme überlassenen Arbeitskraft
52. Checkliste AÜG für Überlasser
53. AGB-Muster für die AKÜ
54. Arbeiter-Dienstvertrag AKÜ - Muster Langversion
55. Arbeiter-Dienstvertrag AKÜ - Muster Kurzfassung
56. Angestellten-Dienstvertrag AKÜ – Muster
57. Überlassungsmitteilung – Muster
58. Rechtsmeinung Gleissner - offene Fragen zur AÜG-Novelle
59. Auflösungsabgabe - Rechtsmeinung BMASK in Sonderfällen und Übergangsregelung Überlassung in Baubereich
60. Abwerben von Mitarbeitern
61. AKÜ an Bund, Land oder Gemeinden
62. Honoraranspruch bei direkter Anstellung durch den Beschäftiger
63. AKÜ-Vertrag vs Werkvertrag
64. AKÜ an Private
65. Pflichten für Beschäftiger
66. Betriebspensionen für überlassene Arbeitskräfte
67. Wer ist für Einhaltung verwaltungsstrafrechtlicher Bestimmungen verantwortlich
68. Haftung des AKÜ gegenüber Beschäftiger bei Schäden, die Zeitarbeiter verursacht
69. Arbeitskleidung, Werkzeuge & Co
70. Steuerliche Risiken Beschäftiger bei Inbound Überlassungen vom Ausland nach Ö
71. AKÜ von Ö ins Ausland, Outbound, Steuerlich
72. Sozialwidrige Kündigung
73. Fallweise Beschäftigung
74. Die Entwicklung der Branche
75. Neuerungen Lohn-und Sozialdumpingbgesetz
76. Anerkennung ausländischer LAPs
77. ausländische Studien und Schulabschlüsse
78. AKÜ Betriebsratszugehörigkeit
79. Barzahlungsverbot
80. Abwerben von Mitarbeitern vor Dienstbeginn
81. Beschäftigerinsolvenz
82. Einstufung KV
83. Mehr Netto für den AN - Entsendung Überlasser Diäten
84. Pflichten Überlasser auf Basis AÜG 2013
85. Meldepflicht grenzüberschreitendem Personaleinsatz
86. Elternteilzeit
87. LNK-Merkblatt
88. Haftung des Beschäftigers
89. Besonderheiten der AKÜ nach Deutschland
90. AKÜ in die Baubranche
91. Neuerlicher Probemonat
92. Mischbetriebe
93. Arbeitsinspektion