Wichtigste Merkmale für Teilzeit- und geringfügig beschäftigte Mitarbeiter

In den Betrieben werden immer wieder Arbeits- bzw. Dienstverträge für Teilzeitmitarbeiter oder geringfügig beschäftigte Mitarbeiter abgeschlossen. Damit nicht nachträglich Probleme entstehen haben wir die wichtigsten Merkmale hier zusammengefasst und Ihnen einen Musterarbeitsvertrag und einen Musterdienstvertrag vorbereitet.

• Arbeitsvertrag für Arbeiter
  
  
• Dienstvertrag für Angestellt
  
  
• Teilzeitmitarbeiter unterliegen den selben Bestimmungen wie Vollzeitmitarbeite
  
  
• Geringfügig beschäftige Mitarbeiter sind Teilzeitmitarbeitern gleichzuhalten
  
  
• Für den Bereich Fitness gibt es keinen Kollektivvertrag.
  
  
• Daher sind keine Sonderzahlungen (Urlaubs-, Weihnachtsgeld) zu zahlen.
  
  
• Sonderzahlungen wären für den Dienstgeber jedoch steuerlich vorteilhaft
  
  
• Urlaub ist für alle Beschäftigten aliquot zu gewähren
  
  
• Die Stundenanzahl ist im Dienstvertrag dezidiert anzugeben
  
  
• Eine Durchrechnung der Stunden ist nicht möglich.