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Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz und Behinderteneinstellungsgesetz

Information der Bundesinnung der Gärtner und Floristen

Kurzinfo aus dem Rundschreiben


Einführung der Verpflichtung des Arbeitgebers bei Stellenausschreibungen auf das kollektivvertraglich geltende Mindestengelt und die Bereitschaft auf eine allfällige Überzahlung hinzuweisen. Festlegung des Strafausmaßes bei Verletzungen des Gleichbehandlungsgesetzes und Verpflichtung der Arbeitgeber zur Veröffentlichung eines Einkommensberichtes.