Sozialversicherung für Klein-Unternehmer 

Einfach erklärt

Personen, die ein Klein-Gewerbe führen, nennt man auch Klein-Gewerbetreibende.

Klein-Gewerbetreibende sind Personen

• deren jährliche Einkünfte den Betrag von 6.010,92 Euro und
• deren jährlicher Umsatz aus sämtlichen unternehmerischen Tätigkeiten den Betrag von 35.000 Euro
  

nicht übersteigt.

Das Einkommen steht im Einkommen-Steuer-Bescheid. Für die Berechnung des Einkommens werden die Betriebs-Ausgaben von den Betriebs-Einnahmen abgezogen.

Die Gewerbliche Sozial-Versicherung

Alle Unternehmer sind bei der Sozial-Versicherungs-Anstalt der gewerblichen Wirtschaft versichert. Das ist eine Pflicht-Versicherung.

Gibt es Ausnahmen für Klein-Unternehmer ?

Für Klein-Unternehmer gibt es besondere Regeln bei der Kranken-Versicherung und bei der Pensions-Versicherung.

Klein-Unternehmer können von der Voll-Versicherungs-Pflicht befreit werden. Dafür muss ein Antrag gestellt werden. Mit dem Antrag muss man beweisen, dass die Einkommens-Grenze von 6.010,92 Euro nicht überschritten wird. Auch die Umsatz-Grenze von 35.000 Euro darf man nicht überschreiten.

Wenn ein Klein-Unternehmer die Ausnahme bekommt, ist nur noch die Unfall-Versicherung zu bezahlen.

Wer kann einen Antrag auf Befreiung stellen?

Einen Antrag auf Befreiung von der Voll-Versicherungs-Pflicht kann nur eine Person stellen, die einen dieser Punkte erfüllt:

• Die Person war in den letzten 5 Jahren nicht mehr als 12 Monate pflicht-versichert bei der Gewerblichen Sozial-Versicherung.
• Die Person ist 60 Jahre alt.
• Die Person ist 57 Jahre alt und hat in den letzten 5 Jahren die Einkommens-Grenze von 6.010,92 Euro nicht überschritten. Das gilt auch für die Umsatz-Grenze von 35.000 Euro.

Unabhängig von diesen drei genannten Voraussetzungen kann der Antrag auch

• für die Dauer des Bezuges von Kinder-Betreuungs-Geld und/oder
• maximal für die ersten 48 Kalender-Monate der Kinder-Erziehung pro Kind (bei Mehrlings-Geburten maximal für die ersten 60 Kalender-Monate) gestellt werden.
  

Gibt es Ausnahmen für Kinder-Erziehung?

Ein Antrag auf Befreiung von der Voll-Versicherungs-Pflicht ist möglich für

• die Zeit, in der man Kinder-Betreuungs-Geld bekommt.
• bis zu 4 Jahre Kinder-Erziehung für jedes Kind.

Gibt es Ausnahmen bei den Einkommens-Grenzen?

Bei Befreiungen wegen Kinder-Erziehung werden die Einkommen-Grenzen nach Monaten berechnet.

Dann darf das Einkommen im Monat nicht mehr als 500,91 Euro (2023) sein.

Ab wann gilt die Befreiung von der Pflicht-Versicherung?

Es gibt verschiedene Termine für den Beginn der Befreiung:

• Ab Beginn des Jahres.
  Das gilt dann, wenn man keine Leistungen aus der Pflicht-Versicherung bekommen hat.
  Der Termin wird rückwirkend berechnet. Es ist egal, wann der Antrag gestellt wird, die Befreiung gilt immer vom Beginn des Jahres an.
• Ab Beginn der Kinder-Erziehungszeit.
• Sobald man Kinder-Betreuungs-Geld bekommt.

Hat man schon Leistungen aus der Pflicht-Versicherung bekommen, gilt die Befreiung erst im Monat nach dem Antrag.

Was passiert mit der Unfall-Versicherung?

Eine Befreiung von der Pflicht-Versicherung gilt nur für die Kranken-Versicherung. Und für die Pensions-Versicherung.

Die Unfall-Versicherung bleibt. Und ist Pflicht. Die Kosten für die Unfall-Versicherung sind 10,97 Euro im Monat. Dieser Betrag gilt für das Jahr 2023.

Auf was muss man besonders achten?

Bei einer Befreiung von der Pflicht-Versicherung hat man keine Kranken-Versicherung mehr. Auch keine Pensions-Versicherung.

Das macht nichts, wenn man eine andere Versicherung hat. Zum Beispiel

• aus einer Tätigkeit als Arbeitnehmer. Das nennt man eine unselbstständige Tätigkeit.
• weil man eine Pension bekommt.
• weil es einen Versicherungs-Schutz gibt, wenn man Kinder-Betreuungs-Geld bekommt.

Hat man keinen Versicherungs-Schutz, muss der Klein-Gewerbetreibende die Kosten beim Arzt selbst bezahlen.