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Mentoring für MigrantInnen

Projektstart im September 2018

Das Programm Mentoring für MigrantInnen startet im Herbst 2018 in die nächste Runde. Ziel des Programms ist die Unterstützung der Arbeitsmarkteingliederung von qualifizierten Personen mit Migrationshintergrund und gleichzeitig die Förderung der Internationalisierung der österreichischen Betriebe. 


Mentoring für MigrantInnen

Im September 2018 startet die Wirtschaftskammer Kärnten in Kooperation mit dem Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) und dem Arbeitsmarktservice (AMS) den 7. Durchgang des Projekts „Mentoring für MigrantInnen“ in Kärnten.   


Gegenstand von „Mentoring für MigrantInnen“ ist eine 6-monatige Mentoring-Partnerschaft zwischen erfolgreichen Führungspersonen der österreichischen Wirtschaft (MentorInnen) und gut qualifizierten Personen mit Migrationshintergrund (Mentees). Das Ziel des Projekts ist vor allem die Begleitung der Mentees beim Einstieg in den österreichischen Arbeitsmarkt.
Die Mentees werden bei ihrer beruflichen Entwicklung in Österreich unterstützt.  


Die Mentoren sollen, auf freiwilliger Basis, einer Migrantin bzw. einem Migranten von September 2018 bis März 2019, in einem Ausmaß von 5-7 Betreuungsstunden pro Monat zur Seite stehen.
Beim Matchingprozess wird darauf geachtet, dass MentorIn und Mentee nach Möglichkeit einen ähnlichen beruflichen Hintergrund aufweisen, damit das Mentorship die bestmöglichen Vorteile für beide Seiten bietet.


Mögliche Inhalte der Mentoringpartnerschaft

  • Unterstützung der Mentees bei der Suche nach einem der Ausbildung entsprechenden Arbeitsplatz (zB Vorbereiten auf Vorstellungsgespräch etc.).
  • Vertrautmachen der Mentees mit der österreichischen Arbeitskultur, Einblicke in die Strukturen der Berufswelt.
  • Vermitteln der jeweiligen Fachterminologie.
  • Herstellen von Kontakten bzw. Einführung in Netzwerke.
  • Weitergabe von Informationen und Kenntnissen über die österreichische Gesellschaft.
  • Hilfestellung bei der Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen bzw. Berufserfahrung.
  • Vermitteln von Praktika, Voluntärstätigkeiten.
  • Ermitteln der am Arbeitsmarkt nachgefragten Kenntnisse und Fähigkeiten.
  • Begleitung bei Behördengängen, gemeinsamer Besuch von Vorträgen oder Veranstaltungen.
  • Motivation und Unterstützung, damit die Mentees ihre Potenziale entfalten können.
  • Unterstützung der Mentees, damit diese Selbstvertrauen in ihrem neuen Umfeld – Gesellschaft, Kultur, Arbeitsmarkt – gewinnen können.
  • Unterstützung bei der Gründung eines Unternehmens.

Es ist allerdings nicht Aufgabe der MentorInnen, die Rolle des AMS zu übernehmen, vielmehr sollen sie auf individuelle Art die Mentees bei der Suche nach einem Arbeitsplatz unterstützen. MentorInnen agieren als RatgeberInnen, die die Mentees bei der Entwicklung ihrer Potenziale unterstützen.


Die Aufgaben des/der Mentors/in sind:

  • erkennen die Kompetenzen und Potenziale Ihrer Mentees
  • vermitteln ihr Know-How über die Arbeitswelt und ihre Herausforderungen
  • geben ihren Mentees konkrete Tipps und Hilfestellung
  • nützen ihr Netzwerk und ihren Informationsvorsprung, damit ihre Mentees erfolgreich am Arbeitsmarkt Fuß fassen kann
  • kommunizieren klar ihre Erwartungen.
  • vermitteln einen Einblick in die Unternehmenskultur und Arbeitsweise der österreichischen Unternehmen


Mentees:

  • üben ihre Eigeninitiative und Eigenständigkeit
  • überzeugen durch ihre Lernbereitschaft
  • kommunizieren klar ihre Erwartungen
  • sind offen, sich mit ihren MentorInnen über ihren kulturellen Hintergrund auszutauschen


Ihre Vorteile als Mentor/in:

  • Ausbau von Kommunikations- und Coaching-Skills
  • Know-How Zugewinn über Arbeitsmark
  • Einbringung von Erfahrungen durch den Mentee in das Unternehme
  • interkulturelle Erfahrungen, Perspektivenwechse
  • Begegnungen mit anderen MentorInnen, Erweiterung des persönlichen Netzwerks


Kontakt:
Wirtschaftskammer Kärnten
Außenwirtschaft & EU
Nadine Seifert
T: 05 90 904 -758
E: nadine.seifert@wkk.or.at


Nadine Seifert
© WKK