Mentoring für Migrant:innen

Im Jänner 2023 startete die Wirtschaftskammer Kärnten in Kooperation mit dem Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) und dem Arbeitsmarktservice (AMS) den 10. Durchgang des Projekts Mentoring für MigrantInnen in Kärnten.   

Gegenstand von Mentoring für Migrant:innen ist eine 6-monatige Mentoring-Partnerschaft zwischen erfolgreichen Führungspersonen der Kärntner Wirtschaft (Mentor:innen) und gut qualifizierten Personen mit Migrationshintergrund (Mentees). Das Ziel des Projekts ist vor allem die Begleitung der Mentees beim Einstieg in den Kärntner Arbeitsmarkt.

Wir sind Ihre Ansprechpartner:innen und begleiten Sie fachlich als Projektteam unter Beiziehung von Diversity- und Mentoringexpert:innen über die gesamte Projektzeit.

Die Mentor:innen sollen, auf freiwilliger Basis, einer:m Migrant:in in einem Ausmaß von 5 bis 7 Betreuungsstunden pro Monat zur Seite stehen.

Beim Matchingprozess wird darauf geachtet, dass Mentor:in und Mentee nach Möglichkeit einen ähnlichen beruflichen Hintergrund aufweisen, damit das Mentorship die bestmöglichen Vorteile für beide Seiten bietet.

Mögliche Inhalte der Mentoringpartnerschaft

• Unterstützung der Mentees bei der Suche nach einem der Ausbildung entsprechenden Arbeitsplatz (z.B. Vorbereiten auf Vorstellungsgespräch etc.)
• Vertraut machen der Mentees mit der österreichischen Arbeitskultur, Einblicke in die Strukturen der Berufswelt
• Vermitteln der jeweiligen Fachterminologie
• Herstellen von Kontakten bzw. Einführung in Netzwerke
• Weitergabe von Informationen und Kenntnissen über die österreichische Gesellschaft
• Hilfestellung bei der Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen bzw. Berufserfahrung
• Vermitteln von Praktika, Volontärstätigkeiten
• Ermitteln der am Arbeitsmarkt nachgefragten Kenntnisse und Fähigkeiten
• Begleitung bei Behördengängen, gemeinsamer Besuch von Vorträgen oder Veranstaltungen
• Motivation und Unterstützung, damit die Mentees ihre Potenziale entfalten können
• Unterstützung der Mentees, damit diese Selbstvertrauen in ihrem neuen Umfeld – Gesellschaft, Kultur, Arbeitsmarkt – gewinnen können
• Abstimmung der Erwartungen der Mentees mit den tatsächlichen Möglichkeiten am Arbeitsmarkt (Reality-Check)
• Identifizierung und Organisation von Weiterbildungen
• Unterstützung bei der Gründung eines Unternehmens

Es ist allerdings nicht Aufgabe der Mentor:innen, die Rolle des AMS zu übernehmen, vielmehr sollen sie auf individuelle Art die Mentees bei der Suche nach einem Arbeitsplatz unterstützen. Mentor:innen agieren als Ratgeber:innen, die die Mentees bei der Entwicklung ihrer Potenziale fördern.

Die Aufgaben der:des Mentor:in sind

• erkennen die Kompetenzen und Potenziale ihrer Mentees
• vermitteln ihr Know-How über die Arbeitswelt und ihre Herausforderungen
• geben ihren Mentees konkrete Tipps und Hilfestellung
• nützen ihr Netzwerk und ihren Informationsvorsprung, damit ihre Mentees erfolgreich am Arbeitsmarkt Fuß fassen können
• kommunizieren klar ihre Erwartungen
  
• vermitteln einen Einblick in die Unternehmenskultur und Arbeitsweise der österreichischen Unternehmen

Die Voraussetzungen der Mentees sind

• haben einen Lehrabschluss, Matura oder eine höhere Ausbildung absolviert
• besitzen einen Migrationshintergrund
• verfügen über ausreichende Deutschkenntnisse (mind. B1)
• haben Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt und sind arbeitssuchend gemeldet
• üben Eigeninitiative und Eigenständigkeit
• überzeugen durch Lernbereitschaft
• kommunizieren klar ihre Erwartungen
• sind offen, sich mit ihren Mentor:innen über ihren kulturellen Hintergrund auszutauschen

Ihre Vorteile als Mentor:in

• Ausbau von Kommunikations- und Coaching-Skills
• Know-How Zugewinn über den Arbeitsmarkt und internationale Absatzmärkte
• Einbringung von Erfahrungen durch den Mentee in das Unternehmen
• interkulturelle Erfahrungen, Perspektivenwechsel
• Begegnungen mit anderen Mentor:innen, Erweiterung des persönlichen Netzwerks
• aktiver Beitrag zur gelebten "Corporate Social Responsibility"

Die Flickr-Galerie und die Zusammenfassung enthalten ein paar Eindrücke in die abgeschlossenen Durchgänge des Mentoring für Migrant:innen-Programms.