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WIR für Steyr-Land

Wir haben für unseren Bezirk erreicht:Trendumkehr geschafft! Mehr Lehrlinge und Lehrbetriebe durch regionale Fachkräfte-Initiativen.

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27.10.2023

Wir haben für unseren Bezirk erreicht:
Trendumkehr geschafft! Mehr Lehrlinge und Lehrbetriebe durch regionale Fachkräfte-Initiativen.

Um dem vorherrschenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken, braucht Steyr-Land mehr denn je die Potenziale der Jugendlichen. Insgesamt sorgten im Jahr 2021 238 Ausbildungsbetriebe aus Steyr-Land für den notwendigen Fachkräftenachwuchs – das sind sieben Betriebe mehr als noch im Jahr 2018 – und nahmen Verantwortung für die Zukunftschancen der Jugend wahr. Auch die Anzahl der Lehrlinge stieg von 625 im Jahr 2018 auf 629 im Jahr 2021.

Regionale Lehrlings- und Fachkräfteinitiativen wie die Berufserlebnistage oder die Wanderausstellung #werktags sowie regionale Aus- und Weiterbildungsangebote wie die Lehrlingsakademie tragen seit jeher dazu bei, die Wettbewerbsfähigkeit der regionalen Betriebe zu stärken.

Lebensraum Ennstal 

Unter dem Motto „Da will ich sein!“ setzt sich die Initiative „Lebensraum Ennstal“ bereits seit sechs Jahren für ein beständiges Leben sowie eine gesicherte Zukunft im oberösterreichischen Ennstal ein. 2013 aus dem Projekt „Kompass Demografie“ entstanden, welches die WKO Oberösterreich und das Regionalmanagement Oberösterreich initiiert haben, ist das Projekt heute ein Musterprojekt für Bewusstseinsbildung in einer starken Wirtschaftsregion. In der 9-jährigen Erfolgsgeschichte wurde viel erreicht:  

  • Anfangs: 1000 Unternehmen – heute: 1228
  • Anfangs: 18 Kooperationspartner – heute: 114

Weitere Infos finden Sie auf: www.lebensraum-ennstal.at 

Lehre mit Matura im Ennstal  

Jugendliche und deren Ausbildungsbetriebe, die sich 2019 für das Erfolgsmodell „Lehre mit Matura“ interessierten, konnten nur aus entsprechenden Angeboten im Zentralraum wählen.

Gemeinsam mit der Initiative „Lebensraum Ennstal“ wurde 2020 die Möglichkeit geschaffen, die drei Hauptmodule (Mathematik, Deutsch und Englisch) auch in der Region zu absolvieren.

Für Frühjahr 2023 ist ein weiterer Mathematiklehrgang im TDZ Ennstal geplant.

 

„steyrland – wir rocken die Region“

Eine Initiative, wie der Standort Steyr-Land zukunftsfit gemacht werden soll, liefert das Employer Branding Projekt „steyrland – wir rocken die Region!“. Dabei wird Steyr-Land als attraktiver Arbeitgeberbezirk positioniert. Die Initiative wurde von der WKO Steyr-Land gestartet und bringt heute jährlich einen Bildungskatalog heraus, hat die Regionalmarke „steyrland“ eingeführt und informiert bei der jährlichen Regionalkonferenz über die Erfolge und Ziele für die Zukunft. Mittlerweile ist die Initiative steyrland ein Netzwerk von 133 Mitgliedern mit folgenden gemeinsamen Zielen: Imagebildung für die Region, Bewusstseinsbildung für die Wirtschaftskraft in steyrland, Attraktivierung von Arbeitsplätzen in der Region und Aufbau eines Austauschs- und Wissensnetzwerks. Mehr Infos unter www.steyrland.at  


Unsere Forderung für den Bezirk Steyr-Land:
Fachkräftesicherung ist und bleibt vorrangiges Anliegen

Die zukünftige Sicherung der Fachkräfte ist schon seit längerer Zeit eine der drängendsten Herausforderungen der regionalen Wirtschaft. Aufgrund der demografischen Entwicklung droht eine weitere dramatische Verschärfung dieses Themas in den nächsten Jahren. Daher gilt es – im Sinne des Selbstverständnisses als aktiver Standortpartner – selbst systematisch Aktivitäten zu setzen, um dieser Situation weiter entgegenzuwirken.  

„Die Region Steyr setzt daher zahlreiche Initiativen zur Fachkräftesicherung -  wie die FIT4Future Messe, die Berufserlebnistage im Ennstal oder das Projekt School@Company. Die vielen regionalen Initiativen gilt es weiterhin zu forcieren“, informiert Judith Ringer, Obfrau der WKO Steyr-Land. „Unser Ziel ist klar Bewusstseinsbildung: Wir wollen Steyr-Land als Arbeitgeberregion mit Initiativen wie ‚steyrland – wir rocken die Region‘ oder ‚Lebensraum Ennstal‘ noch besser und positiver positionieren und die Vielfalt an tollen, innovativen Betrieben aufzeigen.“  

School@Company 

Ziel dieses Projekts ist, dass die Schülerinnen und Schüler der achten Schulstufe regionale Betriebe und deren vielfältige Lehrberufe kennen lernen. Als Geschäftsführerin eines technikorientierten Unternehmens möchte Ringer besonders Mädchen für technische Berufe begeistern.  

Welcome Service „steyrland“ 

Die Notwendigkeit, gut ausgebildete Fachkräfte in die Region zu holen, ist den meisten bewusst. Judith Ringer sieht es als Aufgabe der regionalen Interessenvertretung, professionelle Schlüsselkräfte bei der Ansiedlung in der Region zu unterstützen. Eine Gruppe der Initiative „steyrland – wir rocken die Region!“ hat daher die Idee geboren, ein neues Welcome Center für die Region Steyr zukünftig zu etablieren und damit Interessierte beim Einstieg ins Berufsleben in der Region zu unterstützen. 2021 ist es gelungen!  


Zusätzlich zu den Themen für unseren Bezirk gibt es eine Reihe von überregionalen Forderungen - zur Standortsicherung und zum Wohl unseres Landes. Was unsere Wirtschaft jetzt braucht, lesen Sie hier.