Beruf und Privatleben in Balance halten
Mit einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld Fachkräfte halten und gewinnen
Immer mehr – besonders jüngere – Beschäftigte äußern den Wunsch, ihr Familien- und Berufsleben besser in Einklang bringen zu können. Hier erfahren Sie, wie Sie durch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld bei Fachkräften punkten können.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Der Faktor Zeit spielt bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie oft eine große Rolle – wirksame Instrumente dafür sind zB Teleworking und Gleitzeitmodelle.
Gute Vorbereitung auf die Elternkarenz
Ein frühzeitiges Abklären der beiderseitigen Vorstellungen helfen im Umgang mit Elternkarenz im Betrieb.
Erfolgreicher Wiedereinstieg nach der Elternkarenz
Ein gutes Karenzmanagement ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Wiedereinstieg.
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Durch einen Beitrag zur Kinderbetreuung können Sie bei Fachkräften den Stressfaktor einer passenden Betreuung mindern.