Personen arbeiten gemeinsam an einem Schreibtisch und blicken dabei auf ein Flipchart in einem modernen Arbeitsraum mit Glastrennwänden und Post-its während im Hintergrund ein Flur ersichtlich ist
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Von internationalen Talenten profitieren

Zuwanderungspotenziale nutzen

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Zuwanderung bietet zahlreiche Möglichkeiten und Chancen, Unternehmer können Fachkräfte mit spezifischem Wissen rekrutieren, das am österreichischen Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung steht.

Potenziale von Personen mit Migrationshintergrund nutzen
Eine vielfältige Belegschaft bringt zahlreiche Mehrwerte in Ihren Betrieb, wie zB Mehrsprachigkeit und interkulturelle Kompetenzen.

Geflüchtete Personen beschäftigen
Viele Flüchtlinge bringen bereits gesammelte Berufserfahrung, hohe Motivation bzw. eine gute Ausbildung mit.

Internationale Studierende für Ihr Unternehmen gewinnen
Diese Gruppe ist mit Österreich bereits bestens vertraut und gut integriert, zusätzlich verfügt sie über ausreichend Deutschkenntnisse.

Im Ausland Fachkräfte rekrutieren
Holen Sie sich spezifisches Wissen in Ihr Unternehmen. Internationale Teams wirken außerdem auf viele junge Nachwuchskräfte als attraktiv.

Internationale Talente halten
Die Unterstützung von internationalen Teammitgliedern bei ihrem Einstieg in das Unternehmen ist ein wichtiger Schritt zur erfolgreichen Integration und langfristigen Mitarbeiterbindung.
Die Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) hat dazu in Kooperation mit der Austrian Business Agency (ABA) einen Leitfaden „Kompass für Guides“ erstellt. Er dient als Empfehlung für die Umsetzung von betriebsinternen Guiding-Programmen für internationale Teammitglieder.


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Stand: 16.12.2022