Alle Interviews

• „Durch eine vielfältige Belegschaft kann sich ein Unternehmen innovativer zeigen!“

  Interview mit Andrea Martens-Horvath, Diversity & Inclusion Managerin, VERBUND AG

• „Unternehmensgröße ist nicht ausschlaggebend. Es geht einzig allein um das Wollen.“

  Interview mit Mathias Cimzar, MTraining - Mathias Cimzar e.U.

• „Jede Organisation verträgt so viel Diversity, wie sie verträgt.“

  Interview mit FH-Prof.in Dr.in Anne Rosken, Studiengangsleitung Disability & Diversity Studies, FH Kärnten.

• „EU-Regelungen und Diversity-Zertifizierungen sollen Vertrauen und Wettbewerbsfähigkeit verbessern.“

  Interview mit Mag.a Sanela Terko, Diversity Verantwortliche und Managerin Audit bei BDO Austria GmbH

• “Ich mag keine Richtlinien, aber die Auswirkungen bringen uns weiter.“

  Interview mit Vera Budway-Strobach, M.A., Group Diversity Managerin von ERSTE Group Bank AG

• „Die ÖNORM S 2501 ist ein Allgemeiner Leitfaden für Diversity Management.“

  Interview mit Dr.in Gabriele Sauberer, Geschäftsführerin von Dr. Sauberer European Business Consultancy

• „Vielfalt liegt in der DNA unseres Unternehmens.“

  Interview mit  Herbert Seitner, Regional Vice President Central Europe von Western Union

• „Pragmatisierung ist ein Thema, das leider in jeder Diversity-Diskussion untergeht.“

  Interview mit Ing. Franz Nigl, Leiter Personalmanagement der Österreichischen Post

• Mein Motto heißt, weg von einem „entweder/oder „zu einem „sowohl als auch“

  Interview mit Alexandra May von Perspektiven, Mensch und Wirtschaft

• „Produkte für unterschiedliche Bedürfnisse"

  Interview mit Mag.a Mirjam Ernst (Volksbank AG)

• „Wir sehen Diversity als Bereicherung und Chance für alle Beteiligten.“

  Interview mit Mag. Andreas Hahn, Diversity Manager der UniCredit Bank Austria

• „Je niedriger die Schwellen sind, desto mehr Menschen kommen drüber!“

  Interview mit Franz und Gerald Schweidler von Comfort4All

• „Vielfalt schätzen und gleich behandeln gehört zur Zukunft jedes Unternehmens.“

  Interview mit Dr. Gerhard Müller, Personalchef der BAWAG P.S.K.

• „Vielfalt ist kein Selbstzweck!“

  Interview mit Erich Neuwirth, Country Human Resources Manager von TNT Express Austria

• „Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich“

  Interview mit Mag.a (FH) Dagmar Gaugl, Diversity-Beauftragte von IBM Österreich.

• „Wir schauen über unseren Alltag drüber!“

  Interview mit Mag. Monika Haider, Geschäftsführerin von equalizent

• „Diversity-Recruiting befindet sich noch in einer Entwicklungsphase“

  Interview mit Elisabeth Weghuber, Geschäftsführerin der Secretary Search Personalberatung GmbH.

• „Es beginnt mit der Einstellung zu Unterschiedlichkeiten“

  Interview mit Mag.Sandra Micko, Leiterin des Bereichs Human Ressource von Microsoft Österreich

• „Vielfalt muss auch angenommen und gelebt werden!“

  Interview mit Evelyn Mayr, MBA, MAS, MSc Personaldirektorin von HP Österreich.

• „Reden über Selbstverständlichkeiten“

  Interview mit Dr. Wolfgang Bonitz, Diversity-Beauftragter von Novartis Österreich, über Innovationen, Vielfalt und Themen, die keine mehr sind.