Umfrage: Diversity Management bei den UnterzeichnerInnen der Charta der Vielfalt
Zum ersten Mal wurden in Österreich in einer Online-Umfrage die UnterzeichnerInnen der Charta der Vielfalt - Initiative befragt, wie stark sie den Einfluss auf die Entwicklung ihrer Diversity-Aktivitäten einschätzen und welche Maßnahmen sie konkret umsetzen. 31% der Mitglieder haben geantwortet.
Das Ergebnis ist beachtlich: 95% der
UnterzeichnerInnen bestätigen die positive Wirkung der Charta. Der durchschnittliche
Zustimmungswert liegt bei 2,85 in einer Skala von 1 (kein Einfluss) bis 5
(starker Einfluss). Jede zweite Organisation gibt an, dass durch die
Diversity-Maßnahmen der Anteil von entsprechenden Zielgruppen in der
Belegschaft erhöht werden konnte (z.B. +25% Menschen mit Behinderungen). Diese
und weitere Ergebnisse finden Sie im Detail in der Umfrageauswertung.
Die Umfrage wurde von der Charta der Vielfalt in Österreich in Kooperation mit der europäischen Diversity-Charters-Plattform im Zeitraum von Mai – Juni 2014 durchgeführt. In einem weiteren Schritt werden die österreichischen Ergebnisse mit den Umfragen der anderen 12 nationalen Diversity Charters zusammengefasst. Der europäische Gesamtbericht erscheint im Herbst 2014.