Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur
Der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur stellt sich vor
- Unternehmenskultur wirkt – immer!
- Was wollen wir?
- Unser Zugang
- So arbeiten wir
- Lenkungsgruppe
- Mitglieder
Unternehmenskultur wirkt – immer!
Unternehmenskultur ist einer der zentralen Wettbewerbsfaktoren erfolgreicher Unternehmen. Unser Fokus ist auf Methoden zur Analyse, Gestaltung und Entwicklung von Unternehmenskultur in Organisationen gerichtet. Wir, der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur, bieten als Kompetenzzentrum zu diesem vielfältigen Themenkreis eine integrierende Plattform. Unser fachliches und branchenübergreifendes Know-how schafft einen Berater:innenpool mit einzigartiger Expertise.
Was wollen wir?
Culture eats strategy for breakfast!
Die bewusste Gestaltung von Unternehmenskultur schafft die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.
Unternehmenskultur wirkt immer – Wir, der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur, verstehen Unternehmenskultur als essentiellen Erfolgsfaktor für Organisationen aller Art. Wir wollen ihre Bedeutung bewusst und professionell zugänglich machen, von der Vision bis zur konkreten Umsetzung.
Unser Zugang
Jede Organisation braucht ihren eigenen Zugang zum Wirkungsfeld Unternehmenskultur. Größe, Branche, Lebens- und Entwicklungsphase, Organisationsstruktur, Dynamik des Umfeldes, Mind-Set und Selbstverständnis der Organisation … all das (und noch viel mehr) sind bestimmende Parameter für die zielgerichtete Gestaltung einer gewünschten und adäquaten Unternehmenskultur.
Diese vielfältigen Anforderungen finden ihre Antwort in den individuellen Kompetenzen der Mitglieder des Arbeitskreises und der synergetischen Form unserer Zusammenarbeit.
So arbeiten wir
Der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur ist eine einzigartige Kommunikations- und Kooperationsplattform für Mitglieder der Fachgruppe Unternehmensberatung. Wir sind ExpertInnen, die in ihrer individuellen Vielfalt gemeinsam Lösungskonzepte für alle Facetten der Unternehmenskultur entwickeln und anbieten: von der Analyse über Strategie bis zur konkreten Umsetzung.
Die Plattform schafft Mehrwert durch die Fokussierung auf:
• Innovation, Kompetenzbündelung und Qualitätssicherung
• Kooperationsförderung und Austausch mit Forschung und Unternehmenspraxis
• Transparenz des relevanten Beratungsmarktes und -angebotes
• Information, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
Lenkungsgruppe
Die Lenkungsgruppe wird für 2 Jahre aus dem Kreis der Mitglieder gewählt.
Sprecher
Dr. Leopold Buchinger
Sprecher Stv. und Schriftführerin
Dipl.-Ing. Nesrin Göker
Finanzen
Ernst Hirnschal, MEd
For all purposes
Mag. Konrad Noé-Nordberg
Wissenschaftlicher Beirat
Prof. Dr. Josef Herget
Mitglieder
Die einzelnen Mitglieder sind etablierte Unternehmensberater:innen mit ausgewiesenen Kompetenzen im Beratungsfeld Unternehmenskultur. Entsprechende Haltung, ausgeprägte Leidenschaft und das Commitment zur Weiterentwicklung des Themenbereichs Unternehmenskultur sind wesentliche Voraussetzung für eine aktive Mitgliedschaft im Arbeitskreis.