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Ausgewählte Materialen aus Arbeitskreistreffen

Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur der Fachgruppe UBIT Wien
  • Systemdesign -  Der neue Drei-Schritt in der Prozessberatung
    Christian Ettl am 08.05.2017
  • Konfliktkultur als spezieller Teil der Unternehmenskultur  
    Petra Illic am 21.04.2017 
    Wertearbeit in Organisationen
    Christian Ettl, 13.02.2017
  • Industrie 4.0. & IoT - worüber sprechen wir da eigentlich?
    vom 11.1.2016
    DI Dr.Georg Sommer, Lehrgangsleiter der Fachrichtung Wirtschaftsingenieur an der FH Wr. Neustadt, Mag.a Gisela Ebermayer-­‐Minich, E.M.G. cloud consulting e.U.
  • Zeit für Interkulturalität 16.6.2014
  • Darwinismus und Opportunismus in Psychologischen Verträgen 9.5.2016
  • Ergebnisse der Klausur vom 20.10.2015
  • Zeit für Weiterempfehlung – Strategisches Weiterempfehlungsmarketing
    von DI Thomas W. Albrecht (Referral Institute)
  • Zeit für Werte & Emotionen - das Corporate Awareness Modell 
    Vortrag von Mag. Sabine Lengyel-Sigl 
    (RESI PSYCHOLOGY®) 

  • Zeit für Gesundes Führen
    Vortrag von Mag. Elisabeth Grimm

  • Zeit für Change Management
    Ernst Hirnschal erläutert einen konkreten Change Management Prozess anhand Ed Schein´s Buch über Organisationskultur als Wegweiser bei der Teilung einer Geschäftseinheit.

  • Zeit für Beziehungen 
    Peter Gruber sprach zu seinem Buch "DÄMONEN", über die Abenteuerreise zu unseren Quälgeistern.

  • Zeit für Organisationsentwicklung 
    Mario Filoxenidis moderiert die Erarbeitung einer Begriffsabgrenzung zur OE und präsentiert, welchen Beitrag eine strategischen Mitarbeiterbefragung liefern kann.
  • Jahresthema 2014 - Kreativitätsprozess
    Wolfgang Purucker macht sich mit dem Team des Arbeitskreises auf eine kreative Forschungsreise. Aufgabe ist es, für das Jahr 2014 ein energiegeladenes Thema zu entdecken / zu entwickeln. Etwas Neugier ist für diese Aufgabe durchaus erwünscht!

  • Was macht Unternehmen erfolgreich?
    Erich Cibulka präsentierte die Philadelphia Studie 2013 zum Thema "Was macht Unternehmen erfolgreich?"

  • Leistungsbilanz 2008 - 2013
    Jahresversammlung der Initiative Unternehmenskultur 2013

  • Unternehmenskultur als schlummernder Erfolgsfaktor
  • Nutzen Agiler Unternehmenskultur
    Mit einem ausgewählten Team erarbeitet Wolfgang Purucker Grundlagen für einen Argumentationsleitfaden.
  • 30 Jahre OE – Miss-Erfolgs-Faktoren
    Niki Harramach präsentierte aus 30 Jahren anekdotischen Wissens (besser "experiential evidence“) die wichtigsten Erfolgs- und Misserfolgs-Faktoren
  • Internationale Dimensionen der Unternehmenskultur
  • Darf Arbeit Freude machen? Amateure sind die besten Profis
  • Unternehmenskultur und Struktur
  • Unternehmenskultur und Verantwortung
  • Unternehmenskultur und Führung - Lösungsfokussiert arbeiten!?
  • Unternehmenskultur und Entwicklung: Wie wirken die demografischen Veränderungen auf die Unternehmenskultur?
    Durch den demographischen Wandel wird das Thema "Gesund älter werden“ in Unternehmen und auch für jeden Einzelnen zunehmend an Bedeutung gewinnen.
  • "Arbeitssicherheit“ ist auf den ersten Blick ein Thema mit harten Fakten und betrifft nur Ingenieure und Techniker. Und wenn in der Arbeitswelt ein Unfall passiert, ist sowieso der betroffene Mitarbeiter schuld, der hätte doch ...