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Rätsel der Fluktuation

Also wenn man nicht Alles kontrolliert, geht ja wirklich Alles schief!

Also der Gruber heute – kündigt einfach, weil er bei uns keine Entwicklungsmöglichkeiten sieht!? Schade um diese Personalreserve – der hätte wirklich den Marschallstab im Tornister! Warum geht der? 

  • Was wurde von seinem Abteilungsleiter beim letzten Mitarbeitergespräch notiert?
  • Haben die über Fortbildungsmaßnahmen gesprochen – was ihn interessieren tät und was wir bräuchten?

Ja wie denn, nix! 

Wieso konnte so ein ambitionierter Mitarbeiter für sich keine Rolle in unserem Unternehmensleitbild sehen? Dabei habe ich mich bei seiner Aufnahme noch so für ihn eingesetzt, weil ich in dem so viele Potenziale gesehen hatte.

Also wenn man nicht Alles kontrolliert, geht ja wirklich Alles schief!