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Antworten auf Ihre Fragen!

Sie haben Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hier finden Sie Antworten auf Fragen, die uns schon öfters gestellt wurden.
Team stellt sich den FAQ
© Josef Bollwein

Setzen Sie den ersten Schritt für Ihre Karriere in der WKNÖ und informieren Sie sich bezüglich offener Stellen, Aufnahmezeitpunkt und Bewerbungsprozess im Personalmanagement der WKNÖ.

Auf unserem Karriereportal finden Sie alle derzeit offenen Positionen sowie die Möglichkeit sich initiativ zu bewerben.

Bitte beachten Sie, dass wir leider keine Bewerbungen per Mail oder per Post entgegennehmen können!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Ein aktueller Lebenslauf, ein informatives Anschreiben und das Beilegen Ihrer Zeugnisse sind uns wichtig. Darüber hinaus können Sie uns gerne ein Motivationsschreiben, Dienstzeugnisse, Zertifikate und Kursbesuchsbestätigungen übermitteln.

Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten vollständig an, damit wir uns schriftlich und telefonisch mit Ihnen in Verbindung setzen können.

Ja, wenn wir eine offene Stelle zu besetzen haben, selektieren wir zuerst unseren Bewerberpool auf passende Kandidatinnen und Kandidaten.

Auf jede Bewerbung wird geantwortet.

Nach Ihrer Bewerbung per Online-Formular erfolgt eine interne Administrations-, Prüfungs- und Abstimmungsphase, die in etwa 14 Tage bedarf. Wir sind um eine rasche Bearbeitung und Rückmeldung bemüht und informieren Sie selbstverständlich, wenn der Prozess einen längeren Zeitraum in Anspruch nimmt.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per Mail oder Post nicht entgegennehmen. Wir bitten Sie daher, sich über unser Karriereportal zu bewerben.

Im Zuge Ihrer Onlinebewerbung können Sie freiwillig, einer entsprechenden Datenschutzerklärung zustimmen. Damit ist es uns möglich, Ihre Unterlagen in Evidenz zu halten. 

Unser klassischer Bewerbungsprozess erfolgt durch ein Vorstellungsgespräch mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem Personalmanagement sowie einem Gespräch zwischen Bewerberin oder Bewerber und der direkten Führungskraft.

Anlass- und positionsbezogen setzen wir weitere Auswahlschritte wie beispielsweise ein Hearing ein.

Um optimal vorbereitet zu sein, empfehlen wir, sich vorab über die Organisation und die Stelle für die Sie sich bewerben, zu informieren. Überlegen Sie sich, welche Erfahrungen und Voraussetzungen Sie für die Stelle mitbringen.

Wichtige Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter wko.at/noe

Wir bieten motivierten Jugendlichen eine umfassende und spannende Lehrausbildung in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit ausgezeichneter Betreuung. Wir bilden Sie beispielsweise zur/zum Bürokauffrau/-kaufmann, ElektrotechnikerIn, IT-TechnikerIn, Hotel- und GastgewerbeassistentIn, Gastronomiefachfrau/-fachmann oder Restaurantfachfrau/-fachmann aus. Sie lernen unterschiedliche Abteilungen unserer Organisation kennen und nehmen unsere Aus- und Weiterbildungsangebote in Anspruch. So erhalten Sie eine vielseitige, abwechslungsreiche und fundierte Ausbildung.

Die Arbeitszeiten können je nach Stelle und vertraglicher Vereinbarung unterschiedlich gestaltet sein. Größenteils kommt jedoch unser Gleitzeitmodell zur Anwendung. Hierbei erstreckt sich der Gleitzeitrahmen für Vollzeit-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von 7:00 bis 19:00 Uhr. Die Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden.

Unsere Geschäftszeiten sind Montag – Freitag von 7:30 bis 16:00 Uhr. 

Im Stelleninserat finden Sie das entsprechende Mindestgehalt. Je nach ausgeschriebener Position, Ihrer Qualifikation und Erfahrung, erhalten Sie ein marktkonformes Entgelt. 

Ausgenommen der Lehrverträge, beinhalten unsere Dienstverträge eine einmonatige Probezeit und sind vorerst auf ein halbes Jahr befristet. Danach wird, bei entsprechender Leistung, das Dienstverhältnis in ein unbefristetes umgewandelt. Selbstverständlich streben wir eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an.

Onboarding hat bei uns einen hohen Stellenwert! Basis für einen gelungenen Einstieg ist unser umfangreiches Einführungsprogramm. Ab dem ersten Arbeitstag stellen wir für Sie einen individuellen Eischulungs-, Aus- und Weiterbildungsplan zusammen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich auf ausgeschriebene interne Stellenangebote zu bewerben. Wir schätzen Engagement und Motivation und begrüßen eine interne Weiterentwicklung.

Die Aus- und Weiterbildung hat in der WKNÖ einen hohen Stellenwert. Dafür bietet unsere Organisation ein breites Angebot an fachlicher und persönlicher Aus- und Weiterbildung.