th share video content contact download event event-wifi cross checkmark close icon-window-edit icon-file-download icon-phone xing whatsapp wko-zahlen-daten-fakten wko-wirtschaftrecht-und-gewerberecht wko-verkehr-und-betriebsstandort wko-unternehmensfuehrung wko-umwelt-und-energie wko-steuern netzwerk wko-innovation-und-technologie wko-gruendung-und-nachfolge wko-bildung-und-lehre wko-aussenwirtschaft wko-arbeitsrecht-und-sozialrecht twitter search print pdf mail linkedin Google-plus facebook pinterest skype vimeo snapchat arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down calendar user home icon-gallery icon-flickr icon-youtube icon-instagram

Unternehmertum stärken #schaffen wir

Leistungen der WKÖ für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wirtschaftsinteressen vertreten, innovative Konzepte entwickeln, Beratung und Service bieten, Netzwerke bilden und Branchen stärken.

Die WKÖ ist die wichtigste gestaltende Kraft für die Wirtschaft und unverzichtbarer Dienstleister bei der Bewältigung unternehmerischer Herausforderungen. Dafür brauchen wir die besten Talente.

Das ist uns als Arbeitgeber viel wert. Motivierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet die WKÖ vielfältige Aufgabengebiete und hervorragende Perspektiven für die Zukunft.

Erfahren Sie hier, was Sie bei der WKÖ erwartet.


Einstiegsmentoring

Sicheres Onboarding in der WKÖ 

So komplex die Welt der Wirtschaft ist, so komplex und herausfordernd sind auch die Aufgaben in der Interessenvertretung. Daher werden neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der WKÖ bereits ab dem ersten Tag persönlich durch Mentorinnen und Mentoren betreut. Diese WKÖ-Insider sind langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anderer Dienststellen, die Sie die ersten sechs Monate begleiten. Sie helfen Ihnen beim Einstieg in die WKÖ, beim Netzwerkaufbau, geben Ihnen wertvolle Informationen bei Fragen auch außerhalb Ihrer Dienststelle. 

Weiterbildung und Personalentwicklung

Kompetenzen zielgerichtet ausbauen 

Wirtschaftliches Know-how, praxisorientiertes Verständnis und digitale Kompetenzen sind die entscheidenden Skills für eine erfolgreiche Interessenvertretung. Sie machen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu geschätzten Fachkräften bei unseren Unternehmen.

Die WKÖ unterstützt und berät ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der persönlichen Weiterbildung und investiert laufend in den Ausbau neuer Entwicklungsprogramme. Der Lerntransfer in Ihrem Arbeitsalltag steht dabei im Mittelpunkt. Unsere Trainings sind besonders praxisnah und wirkungsorientiert konzipiert. Für alle Karrierelaufbahnen stehen moderne Instrumente, Konzepte und Standards bereit. 

Beruf und Familie

Gelebte Familienfreundlichkeit   

Der WKÖ ist es wichtig, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ausgewogenheit zwischen Beruf und privaten Lebensbereichen zu ermöglichen. Diese Personalpolitik wird aktiv gelebt und sie wird auch unter Beweis gestellt: mit Home Office, Karenzleitfäden, Angeboten zur Ferienbetreuung und dem zweigruppigen WKÖ-Betriebskindergarten. 

So erhielt die WKÖ wiederholt das Vollzertifikat für familienfreundliche Personalpolitik am Audit Beruf & Familie.  

Attraktives Arbeitsumfeld

Gute Bedingungen für exzellente Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle können von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genutzt werden. Modernste Arbeitsausstattung und gute Technik stehen allen zur Verfügung. Unterstützung bietet dabei ein geschultes IT-Team. 

Das eigene Betriebsrestaurant mit moderner Cafeteria ist täglich geöffnet und bietet frische und regionale Speisen an. Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel AMA Genuss Region unterstützen wir damit die Nachhaltigkeit und lokale Produzenten. 

Der WKÖ-Standort ist in zentraler Lage, eingebettet in einem typischen Wiener Gründerzeit-Grätzel, öffentlich sehr gut erreichbar, mit attraktiver regionaler Infrastruktur.

Auch das Miteinander für gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit kommt nicht zu kurz: ob beim Laufen beim Business Run oder etwa beim jährlichen Betriebsrats-Sommerfest. 

DisAbility Management und Barrierefreiheit

Für die WKÖ ist Inklusion von Menschen mit Behinderung ein wichtiges Thema. DisAbilitiy Management wird aktiv gelebt und barrierefreie Maßnahmen werden laufend ausgebaut. Je nach Bedürfnis unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der passenden Ausstattung. Das WKÖ-Gebäude selbst ist barrierefrei erreichbar. Alle öffentlichen Bereiche sind ebenfalls barrierefrei zugänglich. 

Gesundheit und Sport

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bietet die WKÖ eine Vielzahl an gesundheitsfördernden Maßnahmen. Im Bereich Sport und Bewegung gibt es wöchentliche Kurse zu Wirbelsäulengymnastik, Pilates bis hin zu Yoga. Zusätzlich bietet unsere Betriebsärztin Präventivmaßnahmen und arbeitsmedizinische Betreuung an. Auch Vorsorgeuntersuchungen werden direkt am WKÖ-Standort durchgeführt. 

Diversity und Vielfalt

Wir sind überzeugt: Unterschiedliche Sichtweisen und Hintergründe bringen bessere Lösungen, schaffen mehr Kreativität und führen zu nachhaltigeren Innovationen. Dafür braucht es alle Talente und alle Potentiale. Für die WKÖ ist die Förderung von Diversity ein klares Ziel. Daher sprechen wir Menschen unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Religion für eine Mitarbeit in der WKÖ an.  

WKÖ Nachhaltigkeits-Initiative

Die WKÖ ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und nimmt als Interessenvertretung eine Schlüsselfunktion in Sachen Nachhaltigkeit ein. Wir gestalten aktiv die politischen Rahmenbedingungen für Gesellschaft und Wirtschaft. Bei der Umsetzung der eigenen Ziele berücksichtigt die WKÖ wirtschaftliche, soziale, gesellschaftliche, ökologische und ethische Aspekte. Seit 2012 berichtet die WKÖ ihre nachhaltigen Leistungen nach Vorgaben der Global Reporting Initiative (GRI).  2013 wurde die WKÖ als Ökoprofit-Betrieb ausgezeichnet.   

Auszeichnungen

WKÖ als attraktiver Arbeitgeber bestätigt 

Gute Arbeitgeber strengen sich an. Das haben wir getan. Dafür haben wir in den letzten Jahren mehrfach Auszeichnungen erhalten: 

  • 2021/22: WKÖ-Traineeprogramm – echtes und faires Traineeprogramm
  • 2021: „Top Arbeitgeber 2021“ – Trend in Kooperation mit kununu und statista
  • 2020/2021: „Best Recruiters in Gold“ – Kategorie Öffentlicher Dienst - bereits zum 4. Mal
  • 2020: „Trendence - Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb für Lehrlinge“
  • 2018: „Vereinbarkeit Beruf & Familie – (zertifiziert seit 2003)“
  • 2017: „Top 10 – Trendence Absolventen“
Sujet TraineeNet
© TraineeNet
©
©
©
©
©