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Kontakt zur Wirtschaftskammer Oberösterreich

Mit einem neuen Job beginnt ein neuer Lebensabschnitt. Eine wichtige Entscheidung in einem Leben - Für Sie und für uns.
Ansprechpartner
© WKOÖ


Mag. Stefan Totter
© Robert Maybach

Mag. Stefan Totter MBA

Leitung Personalmanagement

Suche, Auswahl und Betreuung von Führungskräften und AkademikerInnen

T +43 (0)5 90 909 3120
E-Mail senden

Richard Werth
© Robert Maybach

Mag. Richard Werth LL.B. 

Referent Personalmanagement

Suche, Auswahl und Betreuung von MitarbeiterInnen im Assistenz- und Sachbearbeitungsbereich   

T +43 (0)5 90 909 3121
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Petra Becker-Klutsch
© Robert Maybach

Petra Becker-Klutsch 

Assistentin Personalmanagement

Suche, Auswahl und Betreuung von Lehrlingen, Betreuung der Bewerbungsprozesse und Ansprechpartnerin bei Fragen

T +43 (0)5 90 909 3124
E-Mail senden

Oberösterreich zur weltweiten Top-Region zu entwickeln – das ist unser gemeinsames Ziel. Große Ziele erreicht man nur gemeinsam. Wir arbeiten leidenschaftlich und denken unternehmerisch. Unser Einsatz für und die Identifikation mit über 90.000 Mitgliedsbetrieben legen den Grundstein für unseren Erfolg. Wir sind stolz auf das, was wir tun.

Ein respektvoller Umgang miteinander ist uns wichtig. Wir haben Interesse an der wichtigsten Ressource in unserer Organisation – dem Menschen – in diesem Fall: an Ihnen. Unser Ziel ist es, herauszufinden, ob Sie die richtige Person für die Stelle und unsere Organisation sind. Bewerbungsgespräche sind für uns kein Kreuzverhör, sondern Zeit, die wir gemeinsam investieren, um zu sehen, ob wir zusammenpassen und die Zukunft der oö. Betriebe gemeinsam gestalten können. Ihr Ziel ist es, herauszufinden, ob die Stelle und die Organisation die richtige für Sie ist. 

Im Zuge unseres Kennenlernens möchten wir Sie so kennenlernen, wie sie sind. Verstellen Sie sich nicht. Ihre Persönlichkeit, Ihre Potentiale und Talente stehen im Vordergrund. Wir sind ehrlich und kommunizieren direkt. Wir quälen uns gegenseitig nicht mit vorgefertigten Fragen und Antworten. 

Vereinbarungen, die in Gesprächen mit uns getroffen werden, halten wir ein. Als Ihr langfristiger Partner stehen wir für Stabilität und Verlässlichkeit. Klarerweise erwarten wir diese Einstellung auch von unseren neuen MitarbeiterInnen. Eine hohe Mitarbeiterbindung sichert langfristige Zusammenarbeit.

Wir haben ein offenes Ohr für Sie. Wenn Sie Fragen zum Auswahlverfahren, zur Organisation, den Rahmenbedingungen oder zu der jeweiligen Stelle haben, fragen Sie uns einfach. Uns ist es wichtig, dass Sie ein ganzheitliches Bild von der Organisation und dem Job bekommen. 

Zeitnahe Personalentscheidungen stehen bei uns an der Tagesordnung. Wir lassen uns gegenseitig nicht wochenlang zappeln. Aus Effizienzgründen legen wir Bewerbungsgespräche auch gleich mit der jeweiligen Fachabteilung zusammen. Rückmeldung über den Status Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb von 10 Tagen.