Familie und Beruf
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein großes Thema für Unternehmerinnen und Unternehmer und ist in erfolgreichen Unternehmen längst gelebte Praxis. Familienfreundlichkeit hat angesichts des demographischen Wandels und des damit verbundenen Fachkräftemangels an großer Bedeutung gewonnen und ist auch betriebswirtschaftlich sinnvoll. Alle Unternehmen profitieren davon, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Familien und ihren Beruf bestmöglich vereinbaren können. Die Bandbreite an familienfreundlichen Maßnahmen ist groß.
Das „Handbuch zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für kleine und mittlere Unternehmen“ bietet ein Informations- und Serviceangebot, das Unternehmen hilft vom „Erfolgsfaktor Familienfreundlichkeit“ zu profitieren.
Der „Leitfaden Betriebliche Kinderbetreuung – Tipps & Beispiele von und für Unternehmen“ gibt einen Überblick zu den vielfältigen Möglichkeiten der betrieblichen Kinderbetreuung und hilft mit Kontaktadressen sowie Serviceangeboten weiter.
Leitfaden