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Gamification in der HR-Praxis



Durch Einsatz der griechischen App Owiwi erfolgt beispielsweise die Überprüfung der Eignung eines Jobkandidaten komplett durch ein Computerspiel.
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Gerd Dückelmann-Dublany, Wirtschaftsdelegierter am AussenwirtschaftsCenter Athen im Gespräch mit den Co-Foundern von Owiwi, Athina Polina Dova und Ilias Vartholomaios.
© AUSSENWIRTSCHAFT AUSTRIA Gerd Dückelmann-Dublany, Wirtschaftsdelegierter am AussenwirtschaftsCenter Athen im Gespräch mit den Co-Foundern von Owiwi, Athina Polina Dova und Ilias Vartholomaios.

Gerd Dückelmann-Dublany, Wirtschaftsdelegierter am AussenwirtschaftsCenter Athen im Gespräch mit den Co-Foundern von Owiwi, Athina Polina Dova und Ilias Vartholomaios. Gerd Dückelmann-Dublany, Wirtschaftsdelegierter am AussenwirtschaftsCenter Athen im Gespräch mit den Co-Foundern von Owiwi, Athina Polina Dova und Ilias Vartholomaios.

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Durch digitale Plattformen und Gamification-Ansätze können Firmen heute einfacher Talente für sich gewinnen. Bei der  griechischen App Owiwi erfolgt beispielsweise die Überprüfung der Eignung eines Jobkandidaten komplett durch ein Computerspiel. Potenzielle Kandidaten nehmen im Spiel die Rolle eines Mitarbeiters ein, der dann bestimmte Entscheidungen treffen muss, um vorgegebene Probleme zu lösen. Gerd Dückelmann-Dublany, Wirtschaftsdelegierter am AussenwirtschaftsCenter Athen traf die Co-Founder von Owiwi, Athina Polina Dova und Ilias Vartholomaios und sprach mit ihnen über deren Erfahrungen mit Gamification im HR-Recruiting.
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https://www.youtube.com/embed/6Ss-ypCM0Ic
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Ihr Ansprechpartner

AußenwirtschaftsCenter Athen
Gerd Dückelmann-Dublany
T +30 210 88 43 711
E athen@wko.at

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