Die IT Firma Haufe Umantis hatte den ersten demokratisch gewählten CEO der Schweiz. Denn in St. Gallen entscheiden die Mitarbeiter über ihre Vorgesetzten. „Das Mitbestimmungs- und Mitverantwortungsrecht wird forciert und das Feedback ist für die gewählten Führungskräfte eine sehr wichtige Orientierungshilfe“, erklärt Helmut Fink-Neuböck, Chief Strategist und Business Architect bei Haufe Umantis. Das demokratische Verfahren verlange den gewählten Mitarbeitern aber auch viel ab, denn die Karriere-Leiter führt nicht immer nur nach oben. Und: Sie wählen nicht nur Führungskräfte, es gibt auch Referendumsrechte, um gegen einen Entscheid vorzugehen. Helmut Fink-Neuböck ist der Meinung: „Mitbestimmung ist die Grundvoraussetzung für Innovationstreiber.“