Diversität fördert Fachkräfte
Vielfalt als Erfolgsfaktor der Fachkräftegewinnung
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Vielfalt ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Fachkräftegewinnung, insbesondere in Zeiten des Arbeitskräftemangels. Ein integrierter Diversity Management Ansatz schafft ein inklusives Arbeitsumfeld, das Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Fähigkeiten anspricht. Dies erweitert den Talentpool und eröffnet Zugang zu einem breiteren Spektrum an Fachkräften.
Diversität fördert zudem Innovation und Kreativität, da unterschiedliche Perspektiven auf Herausforderungen treffen. Unternehmen, die Vielfalt aktiv fördern, verbessern nicht nur ihre Arbeitgeberattraktivität, sondern steigern auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, was langfristig zu Wettbewerbsvorteilen führt.
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Eine gemeinsame Veranstaltung von FHV und WKV.