Für die oö. Wirtschaft erreicht

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13.03.2023
  • Energiekostenzuschuss für Unternehmen verbessert und verlängert.

  • Teuerungs-Entlastung für Selbständige: Beitragsgutschrift in der gewerblichen Sozialversicherung von bis zu 500 Euro pro Versichertem durchgesetzt.

  • Entlastung Faktor Arbeit: Neuerliche nachhaltige Lohnnebenkostensenkung mit einem Volumen von über 100 Mio. Euro durch die Reduktion des Unfallversicherungsbeitrages von 1,2 auf 1,1 % und des FLAF von 3,9 auf 3,7 %.

  • Stundungs- und Ratenzahlungsmodell mit der Gesundheitskasse (ÖGK) ausverhandelt.

  • Rückerstattung der aliquoten Sonderzahlungen während der Absonderung von den Behörden ermöglicht.

  • Fachkräftesicherung auf betrieblicher Ebene in Pandemiezeiten durch Kurzarbeitsbeihilfe für die oö. Wirtschaft.

  • Teuerungs-Entlastungspaket II: Abschaffung der kalten Progression und damit verbundene Anpassungen der Steuerprogression entlasten einkommenssteuerpflichtige Wirtschaftstreibende.

  • Verlängerung oö. Nahversorgung: Mindestinvestitionssumme auf 10.000 Euro gesenkt.

  • Neue Regelung der Arbeitsplatzpauschale: Seit 2022 stehen bis zu 1.200 Euro als Pauschale für den Arbeitsplatz in der eigenen Wohnung zu.

  • Erhöhung des Zuschusses des Bundes im Rahmen der Vereinbarung für Elementarpädagogik (Art 15a B-VG) auf 200 Mio. Euro zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf erreicht.

  • ÖKO-PLUS: Zu 100 % geförderte Beratungsaktion, die nachhaltiges Wirtschaften in KMU unterstützt, für 2023 verlängert.

  • Reform der Rot-Weiß-Rot-Karte mit Erleichterungen bei den Zulassungskriterien und beim Verfahrensablauf.

  • INTRASTAT-Meldung: Erhöhung der Meldeschwellen entlastet KMU und EPU.

  • Leistungs- und Strukturstatistik: Lehrlinge bei der Berechnung der Meldeschwellen ausgenommen.

  • Bürokratische Meldepflichten für Versicherungen verhindert (Oö. Hundehaltegesetz).

  • Einfachere und praktikable Regelungen bei Heizungsanlagen erreicht (Oö. Heizungsanlagen- und Brennstoffverordnung 2022)

  • Ausbildungsangebot Duale Akademie mit derzeit 13 Berufen speziell für AHS-Maturant:innen und Studienabbrecher:innen. Seit Herbst 2022 mit vier Berufen auch in ganz Österreich möglich.

  • Bekämpfung Arbeits- und Fachkräftemangel: Gemeinsam mit AMS und Land OÖ konnten rund 2.000 Vertriebene aus der Ukraine innerhalb kürzester Zeit in den Arbeitsmarkt integriert werden.

  • Gründung „Netzwerk betriebliche Suchtprävention OÖ“ gemeinsam mit AK OÖ, pro mente OÖ, ÖGK und AUVA.

  • go-international: Damit werden innovative KMU auf internationale Märkte geführt.


Stand: 12.1.2023