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Informationen zum KV-Abschluss für Angestellte im Bäckerhandwerk 2018

Die Verhandlungsergebnisse im Überblick

Gilt für
Österreichweit

Die diesjährige Gehaltsverhandlung für Angestellte im Bäckergewerbe konnte am 17. Oktober 2018 erfolgreich abgeschlossen werden. 

Das Ergebnis im Detail:

  • In den einzelnen Verwendungsgruppen wurden die Anfangsgehälter etwas stärker angehoben, während die Gehälter der älteren Arbeitnehmer prozentuell weniger stark erhöht wurden. Alle Werte wurden kaufmännisch gerundet.
  • Die Verwendungsgruppen wurden wie folgt erhöht:
    • VWG I: überproportionale Erhöhung, um den Mindestgehalt von € 1.500,00 mit Geltungstermin 1.10.2019 zu erreichen;
    • VWG II: Erhöhung beginnend mit 2,7 % und abflachend bis 2,4 %;
    • VWG III: Erhöhung beginnend mit 2,6 % und abflachend bis 2,38 %;
    • VWG IV und V: Erhöhung beginnend mit 2,55 % und abflachend bis 2,35 %;
    • VWG VI: Erhöhung beginnend mit 2,5 % und abflachend bis 2,43 %;
    • VWG MI I: Erhöhung beginnend mit 2,6 % und abflachend bis 2,34 %;
    • VWG MI II: Erhöhung beginnend mit 2,55 % und abflachend bis 2,35 %;
    • VWG MI III: Erhöhung beginnend mit 2,6 % und abflachend bis 2,37 %;
  • Die Lehrlingsentschädigungen wurden um 3,0 % erhöht.
  • Somit ergibt sich eine durchschnittliche Erhöhung von 2,5 % (bei einem durchschnittlichen VPI von 2,025 %).

Rahmenrechtliche Änderungen:

  • Anrechnung von Karenzen für die Bemessung der Kündigungsfrist, die Dauer der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (Unglücksfall) und das Urlaubsausmaß bis zu 24 Monaten, ab einer Betriebszugehörigkeit von drei Jahren, ab 1.10.2018.
  • Kündigungstermine bei Dienstgeberkündigung: 15. oder Monatsletzter.
  • Geltungsbeginn: 1.10.2018. 

Die mit der Angestelltengewerkschaft GPA akkordierte Gehaltstafel gültig ab 1.10.2018.