Loos Elektrowärmetechnik

Eckdaten

Form der Übernahme: interne Nachfolge

Angebot: Infrarotheizungen

Beschäftigte: 2

Branche: Handel

Standort: Sigmundstadl 1, 8020 Graz

www-Adresse www.infrarotheizung-loos.at

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• Folgen 
  Traditionen weiterführen.
• Organisation
  Aufgaben an einzelne Personen konzentrieren und weitergeben.
• Leidenschaft
  Mein persönlicher Einsatz. Meine Überzeugungen weitergeben.
• Leistung
  Für den Kunden da sein und kompetent beraten und das auch zu Zeiten, wo andere frei haben.
• Ort
  Graz ist Lebensmittelpunkt und Arbeitsstätte.
• WWW
  Man muss mit der Zeit gehen und die Digitalisierung für sich nutzen.
• Mensch
  Steht im Mittelpunkt, geht’s uns Menschen gut, geht’s auch dem Betrieb gut.
• Ergebnis
  Zufriedene Kunden und zufriedene Mitarbeiter zeigen das Ergebnis unserer Leistungen.
  
  

Unternehmensportrait Loos Elektrowärmetechnik

• Wie und wann haben Sie das Unternehmen übernommen? Was war davor?

Eigentlich wollte ich Physiotherapeutin werden. Es hat mich aber auch begeistert, wie meine Eltern seit 1982 den Betrieb aufgebaut haben und für mich ist die Selbständigkeit passend. Also habe ich mich dazu entschieden, das Lebenswerk meiner Eltern weiterzuführen. Ich war die letzten 13 Jahre im Betrieb angestellt und habe so auch an der Gestaltung mitwirken können. Was mich unter anderem begeistert hat, waren die Reisetätigkeit, auf Messen auszustellen und mit unterschiedlichen Menschen zu planen und zu gestalten. Am 1.1.2018 habe ich dann offiziell übernommen.

• Was war vor bzw. während der Übernahme zu bedenken?

Es waren viele Wege zu gehen und gut zu überlegen, wieviel Risiko ich eingehen möchte und ob ich meinen Plan auch in die Realität umsetzen kann. Die Umstrukturierung hat schon einige Zeit in Anspruch genommen, denn ich wollte den elterlichen Betrieb zu „meinem Betrieb“ machen. Außerdem war es mir wichtig, von langjährigen Kunden, Mitarbeitern und Partnern bzw. Lieferanten akzeptiert zu werden.

• Wer hat Sie als Nachfolger unterstützt?

Insgesamt habe ich einen starken privaten Rückhalt. Meine Eltern haben mich sehr unterstützt und bestärkt, das Unternehmen nicht nur weiterzuführen, sondern auch zu modernisieren: Arbeitsabläufe, Digitalisierung sowie Marktanpassung.
Mein Partner hat mich motiviert und mir Kraft gegeben. Es war wichtig, dass er mir zuhört und die Freude mit mir teilen kann, wenn ich Erfolg habe.

Von Seiten der Wirtschaftskammer konnte ich einige kostenlose Seminare und nützliche Beratung konsumieren, um typische Stolpersteine wie beispielsweise den Wegfall der Sozialversicherung in den ersten 3 Jahren, rechtzeitig zu bedenken.

• Was hat sich seit dem Übergang im Unternehmen verändert? Wo ist Ihre Handschrift zu sehen?

Die Digitalisierung ist bei uns eingekehrt. Die Website wurde neu gestaltet.

Mein Unternehmen ist von einem Gewerbe- zu einem Handelsbetrieb geworden. Technische Ersatzteile wurden vorher selbst hergestellt. Heute kaufen wir diese Ersatzteile zu.
Unser Schwerpunkt ist der Handel sowie die Beratung für eine gute Planung. Wir passen die Infrarotheizung jeweils den Kundenwünschen an.
Mitarbeiterseitig herrscht bei uns ein ausgewogenes Miteinander, jeder kann Ideen einbringen und Konzepte werden gemeinsam erstellt. Mein Motto lautet: „Die besten Ideen kommen im Gespräch.“

• Wohin geht die Reise? Was planen Sie für die Zukunft?

Was in der vorigen Generation aufgebaut wurde ist: Handschlagqualität, langjähriges Know How und Kundenkontakte und -zufriedenheit, das Miteinander und das Herz an der richtigen Stelle tragen. Wir führen diese Tradition weiter und schaffen innovative Lösungen für die Zukunft. Wir sind ein Betrieb, in dem alle gerne arbeiten.