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Trinkgeldpauschale: Berechnungsbeispiele Vorarlberg
Die Trinkgeldpauschalen dienen als Bemessungsgrundlage für die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen.
Lesedauer: 1 Minute
03.09.2025
Vergleich alte Trinkgeldpauschale für Vorarlberg (inkl. Mitarbeitervorsorgekasse 1,53 %) – Neuregelung:
Service mit Inkasso
| Alt | Neu (österreichweit) | Differenz | |
|---|---|---|---|
| 39,24 | 65,00 | ||
| Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung (22,51 % inkl. BV) | 8,83 | 14,63 | 5,80 |
| Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung 18,07 %) | 7,09 | 11,75 | 4,65 |
Bei der neuen österreichweiten Trinkgeldpauschale für Mitarbeiter:innen mit Inkasso fallen im oben beschriebenen Beispiel beim Arbeitgeber 14,63 Euro und beim Arbeitnehmer 11,75 Euro pro Monat an Sozialversicherungsbeiträgen an.
Service ohne Inkasso
| Alt | Neu (österreichweit) | Differenz | |
|---|---|---|---|
| 13,08 | 45,00 | ||
| Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung (22,51 % inkl. BV) | 2,94 | 10,13 | 7,19 |
| Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung (18,07 %) | 2,36 | 8,13 | 5,77 |
Bei der neuen österreichweiten Trinkgeldpauschale für Mitarbeiter:innen ohne Inkasso fallen im oben beschriebenen Beispiel beim Arbeitgeber 10,13 Euro und beim Arbeitnehmer 8,13 Euro pro Monat an Sozialversicherungsbeiträgen an.