Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft
Maßnahmen für den Tourismus: Arbeitsmarkt und Fachkräftesicherung
Für uns gefordert & erreicht
Lesedauer: 1 Minute
14.10.2024
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind das größte Kapital und Botschafter der Betriebe. Die umgesetzten Forderungen waren daher notwendig, um Österreichs Schritte zu einem Top-Tourismus-Land weiter zu festigen und auszubauen.
- Mehr Arbeitskräfte durch wiederholte Erhöhung des Saisonierskontingent
- Erleichterungen bei der RWR-Karte:
- Ausweitung der Punktevergabe für Sprachkenntnisse
- Verdreifachung der RWR-Karten in Gastronomie und Hotellerie
- Ausweitung der Punktevergabe für Sprachkenntnisse
- Attraktivierung der Lehrberufsbilder durch modernes, aktualisiertes Konzept
- Unterstützung der Lehrbetriebe durch digitale, touristische Lernstrecken auf der Lernplattform Wîse Up
- Sicherung der Qualität von touristischen Ausbildungen durch Berufswettbewerbe (Top-Medaillenplätze bei World- & EuroSkills)
Fazit:
Ein qualitativ hochwertiges Angebot und hoch qualifizierte Leistungen erfordern ausreichend und qualifizierte Arbeitskräfte. Mit den umgesetzten Maßnahmen fällt es unseren Betrieben wieder leichter, sich auf ihre Kernaufgaben – nämlich die Betreuung der Gäste und Kund:innen – zu konzentrieren und die Stammbelegschaft zu entlasten.