Unser Arbeitsprogramm 2026

1. „Vier S“ als Turbo für eine starke Infrastruktur

Straße, Schiene, Strom und (Daten-)Speed sind die Basis für Wettbewerbsfähigkeit. Straße: Weiteres und beharrliches Einfordern des Sicherheitsausbaus von S37 bis zur S36 sowie den umgehenden Lückenschluss bei der B317. Schiene: Verbesserung der Anbindung des gesamten Bezirkes an den ÖPNV, Erhöhung von Zugtaktungen sowie Weiterführung der S-Bahn-Verbindung von St. Veit bis Friesach. Strom: Kein Standort-Nachteil durch fehlende ausreichende Energieversorgung und leistbare Energie für die Industriebetriebe im Bezirk. Speed: Ausbauprogramm beim Breitband-Internet beschleunigen. Schnelle Datenverbindungen in allen Gemeinden des Bezirkes sicherstellen.

2. Innenstädte beleben – Umsätze steigern

Wir setzen auf konkrete Maßnahmen statt Theorie. Mit Beratung, Gründerpaketen und Pop-up-Stores bringen wir neue Frequenz, neue Betriebe und neues Leben in unsere Ortskerne. Mit der Eröffnung von Pop-up-Stores in St. Veit, Althofen und Friesach unterstützen wir die Umsetzung und tragen dazu bei, Innenstädte wieder attraktiv zu machen. Unser Ziel für 2026: Ausweiten der Initiative auf weitere Gemeinden im Bezirk. 

3. Mit effizienten Behörden schneller zum Bescheid

Kurze Wege statt langer Verfahren. Durch digitale Einreichungen, vorbereitete Unterlagen und enge Abstimmung mit der Bezirkshauptmannschaft verkürzen wir Genehmigungszeiten spürbar. Damit sollen die Bearbeitungszeiten bei gewerberechtlichen Themen, im speziellen im Berufsrecht, um zehn Prozent verkürzt werden. Ergänzt um eine Beratungsoffensive werden bürokratische Hürden abgebaut. 

4. Bezirksstelle als „Start­rampe“ für Gründer

Die WK-Bezirksstelle St. Veit wird künftig noch stärker als Start­rampe für Neugründer wahrgenommen, weil sie die erste, unbürokratische und vor allem persönliche Anlaufstelle im Bezirk ist. Ein fixer Ansprechpartner, verständliche Orientierung im Bürokratiedschungel und schnelle Erst-Checks geben Gründern Planungssicherheit. Durch die aktive Vernetzung mit Betrieben und Gemeinden entsteht echter Mehrwert. 

5. Familie und Betrieb in Balance

Unternehmerischer Erfolg braucht familienfreundliche Rahmenbedingungen. In Zusammenarbeit mit „Frau in der Wirtschaft“ unterstützen wir Betriebe mit einer Informationsoffensive, persönlicher Beratung und Best-Practice-Modellen. Damit lässt sich ein intaktes Familienleben und ein erfolgreiches Unternehmen besser vereinen. Die Familie ist und bleibt ein starker Anker, um Menschen langfristig im Bezirk zu halten. 

6. Besser nachfolgen statt zusperren

Viele alteingesessene Unternehmen verfügen über eine aufschlussreiche Markteinschätzung, einen zuverlässigen Kundenstamm oder eine funktionierende Betriebs- oder Geschäftsausstattung und sind auf der Suche nach Nachfolgern. Die Übernahme eines bestehenden Betriebes stellt eine sehr attraktive Form dar, um den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen. Mit unserem Beratungs­angebot wollen wir heuer wieder 25 Betriebsübernahmen ermöglichen.

7. Lehre als Erfolgsrezept gegen Fachkräftemangel

Jungen Menschen muss die Lehre in einem lokalen Unternehmen wieder als attraktive Zukunftsperspektive aufgezeigt werden. Mit dem erfolgreichen, kärntenweiten Lehrlingscasting – initiiert durch die Bezirksstelle St. Veit – bieten wir den Betrieben eine Bühne, um für offene Lehrstellen zu werben. Unser Ziel: Unseren Betrieben im Bezirk zehn neue Lehrlinge zu vermitteln. 

8. Finanzbildung macht Schule und Zukunft!

Es sind die jungen Leute, die in Zukunft den Bezirk gestalten werden. Darauf müssen wir sie rechtzeitig vorbereiten. In Zusammenarbeit mit der Jungen Wirtschaft im Bezirk St. Veit und dem Projekt FLIP (Financial Life Park) der Kärntner Sparkasse setzen wir heuer auf eine Offensive zur frühzeitigen finanziellen Bildung von Schülern und Jugendlichen. 

9. Der „Wissens-Hub“ bündelt Weiterbildung im Bezirk

Wissen ist der wichtigste Rohstoff der Wirtschaft! Blended Learning Angebote – also die Kombination aus Präsenzlernen und digitalen Lernformaten – werden zu einer echten Erfolgs­chance für die Weiterbildung im Bezirk St. Veit. Wir verbinden das Beste aus zwei Welten: Wir schaffen Weiterbildungsmöglichkeiten vor Ort, die wiederum niederschwellig, effizient und zukunftsfähig sind. Ein zukunftsfähiges Bildungsangebot, um Fachkräfte zu sichern, Betriebe zu stärken und den Wirtschaftsstandort St. Veit langfristig wettbewerbsfähig zu halten. 

10. „PRIMA statt Prime“ – Wertschöpfung steigern und binden

Unsere Menschen sollen ihr Geld im Bezirk verdienen und auch im Bezirk ausgeben. Das Verständnis für diesen Wirtschaftskreislauf ist ein wichtiger Schritt in eine erfolgreiche Zukunft, von der alle profitieren. Neben den bewährten Maßnahmen (z. B. Heimkaufen“) steigern wir mit der Aktion „PRIMA statt prime“ die Bewusstseinsbildung um die Kraft der regionalen Wertschöpfung und starten ein Konzept für zeitgemäße Einkaufsmöglichkeiten (stationär und online) im Bezirk.