WFA-Evaluierung zur IDD-Umsetzung

Vom Bundesgremium wurde darauf hingewiesen, die vor Umsetzung der IDD-Regeln angenommenen Kosten, insbesondere im Hinblick auf die Arbeitszeitkosten der Mitarbeiter eines Unternehmens, nicht der wirtschaftlichen Realität entsprechen und diese aus heutiger Sicht erhöht werden müssten. 

Auch beim Wegfall der Arbeitszeit einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters aufgrund der Fortbildungsverpflichtung handelt es sich um nicht unerhebliche zusätzliche Kosten für ein Unternehmen. In diesem Kontext wurde auch angemerkt, dass die Kosten für Mitarbeiter:innen, die unternehmensintern geschult werden, in der damaligen Schätzung nicht mitberücksichtigt scheinen.