Women Wanted – Verantwortung mit Wirkung

Sie sind als Obmann-Stellvertreterin aktiv – wie fühlt sich diese Rolle für Sie an?

Marlies Mosgan-Schlatte: Es gibt mir das Gefühl von Verantwortung aber auch Unterstützer zu sein.

Was hat Sie motiviert, sich in der Interessenvertretung zu engagieren?

Marlies Mosgan-Schlatte: Der jetzige Obmann Peter Tschernutter und mein stellvertretender Begleiter Franz Ahm, mit Ihnen konnte ich mir immer eine Zusammenarbeit vorstellen.

Die FV-Initiative "Women Wanted – Frauen für die Branche gesucht" will Frauen in der Versicherungsbranche sichtbar machen und fördern. Welche Bedeutung hat diese Initiative für Sie persönlich?

Marlies Mosgan-Schlatte: Seit 27 Jahren bin ich in der Branche. Seit 2016 führe ich in 2ter Generation anstelle meines Vaters, welcher in Pension ist. In diesen 9 Jahren hat die Bedeutung zugenommen Frauen mehr für die Branche zu begeistern. 

Sehen Sie erste Effekte oder Veränderungen durch die Initiative in Ihrem Umfeld?

Marlies Mosgan-Schlatte: Ja zumindest bei uns in der eigenen Firma zeigt es Wirkung, das Team besteht aus einem Power Mann und 6 Power Frauen.

Sie sind nun praktisch an vorderster Front in der Interessenvertretung. Was reizt Sie an dieser Aufgabe besonders?

Marlies Mosgan-Schlatte: Die "Multiplikator-Wirkung" durch das kompetente Team ist es möglich Aufgaben anzugehen und Lösungen umzusetzen 

Welche Themen möchten Sie in Ihrer Rolle besonders einbringen oder vorantreiben?

Marlies Mosgan-Schlatte: Automatisierungs- und Digitalisierungsprozesse! Der derzeitige Verwaltungsaufwand gehört auf ein Minimum beschränkt.

Warum sind Sie überzeugt, dass mehr Frauen in der Branche – und auch in Führungs- bzw. Ehrenämtern – ein Gewinn wären?

Marlies Mosgan-Schlatte: Es steht fest, dass die Stärkung weiblicher Führungskräfte ein wesentlicher Schlüssel zu mehr Vielfalt und Innovationskraft ist.

Welche Stärken oder Sichtweisen bringen Frauen Ihrer Meinung nach besonders in die Interessenvertretung ein?

Marlies Mosgan-Schlatte: Frauen sind empathisch und können gut kommunizieren. Diese Stärken steigern die Kollegialität und managen etwaige Probleme besser.

Welche Facetten des Berufs "Versicherungsmaklerin" machen ihn gerade für Frauen spannend?

Marlies Mosgan-Schlatte: Es gibt vielseitige Karrieremöglichkeiten! Frauen haben ein Geschick im Umgang mit Finanzen. Oft gibt es auch sensible Themen, welche Frauen feinfühlig näherbringen können.

Was würden Sie jungen Frauen mitgeben, die überlegen, in diese Branche einzusteigen?

Marlies Mosgan-Schlatte: Die Versicherungsbranche hat das Potenzial, durch flexible Arbeitsmodelle die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen deutlich zu verbessern. Man kann auch von zu Hause aus arbeiten.

Gibt es ein Rolemodel, dass Sie geprägt oder inspiriert hat?

Marlies Mosgan-Schlatte: Keine Frau, mein Vater! Durch das Vertrauen 2016 mir die Führung zu überlassen hat er mir gezeigt, dass er die Zukunft des Unternehmens in einer Frau sieht.

Was wünschen Sie sich für die Zukunft der Branche – insbesondere im Hinblick auf Frauen in Führungsrollen?

Marlies Mosgan-Schlatte: Mehr Mut, Entschlossenheit und Selbstvertrauen. Wer, wenn nicht wir?

Steckbrief Marlies Mosgan-Schlatte:

Wir danken für das Gespräch. 

Das Interview mit Marlies Mosgan-Schlatte erschien in der Ausgabe "Versicherungsmakler" 05/2025.