Women Wanted – Verantwortung, Vielfalt und Zukunftsorientierung

Sie sind als Obmann-Stellvertreterin aktiv – wie fühlt sich diese Rolle für Sie an?

Nora Wallner: Ich empfinde die Rolle als sehr spannend. Besonders motivierend finde ich, dass mir viel Vertrauen entgegengebracht wird und ich meine Aufgaben mit großer Eigenverantwortung gestalten kann. Es macht Freude, aktiv etwas bewegen zu dürfen.

Was hat Sie motiviert, sich in der Interessenvertretung zu engagieren? 

Nora Wallner: Ich möchte nicht nur über Veränderungen sprechen, sondern aktiv dazu beitragen. Mir ist es wichtig, unsere Branche weiterzuentwickeln und die Rahmenbedingungen für unseren Beruf langfristig zu verbessern.

Die FV-Initiative "Women Wanted – Frauen für die Branche gesucht" will Frauen in der Versicherungsbranche sichtbar machen und fördern. Welche Bedeutung hat diese Initiative für Sie persönlich?

Nora Wallner: Für mich ist diese Initiative ein wichtiger Schritt, um die Zukunft unserer Branche aktiv zu gestalten. Wir alle wissen, dass wir mit Themen wie Überalterung und Nachfolge konfrontiert sind. Wenn wir mehr Frauen für die Selbstständigkeit begeistern und sie gezielt fördern, schaffen wir neue Perspektiven und sichern die Weiterentwicklung unserer Branche. Die Initiative gibt genau dafür Rückenwind – sie ermutigt, unterstützt und macht Mut, den nächsten Schritt zu gehen.

Sehen Sie erste Effekte oder Veränderungen durch die Initiative in Ihrem Umfeld?

Nora Wallner: Ja, ganz klar. Ich spüre, dass das Selbstbewusstsein vieler Frauen gewachsen ist – und auch die Sichtbarkeit. Man merkt richtig, dass ein "Wir-Gefühl" entstanden ist. Frauen unterstützen sich stärker gegenseitig und trauen sich zunehmend, ihre Erfolge auch nach außen zu zeigen.

Sie sind nun praktisch an vorderster Front in der Interessenvertretung. Was reizt Sie an dieser Aufgabe besonders?

Nora Wallner: Die Verantwortung, die man an vorderster Front übernehmen muss ist spannend. Der Austausch mit anderen Funktionär:innen und Mitglieder:innen ist reizvoll.

Welche Themen möchten Sie in Ihrer Rolle besonders einbringen oder vorantreiben?

Nora Wallner: Ein zentrales Anliegen ist mir die Ausbildung der jungen Maklerinnen und Makler. Wenn wir Nachwuchs gewinnen und gut begleiten, sichern wir nicht nur die Zukunft unseres Berufs, sondern stärken auch die Qualität.

Warum sind Sie überzeugt, dass mehr Frauen in der Branche – und auch in Führungs- bzw. Ehrenämtern – ein Gewinn wären?

Nora Wallner: Ich bin fest davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen. Wenn unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Denkansätze zusammenkommen, entstehen kreativere Lösungen und effizientere Entscheidungsprozesse. Eine erfolgreiche Zusammenarbeit braucht sowohl Frauen als auch Männer – nicht aus Symbolik, sondern weil Vielfalt nachweislich die Qualität der Arbeit steigert. In meinem Unternehmen leben wir diese Vielfalt bereits sehr erfolgreich.

Welche Stärken oder Sichtweisen bringen Frauen Ihrer Meinung nach besonders in die Interessenvertretung ein?

Nora Wallner: Ich erlebe oft, dass Frauen eine sehr verbindende Art in die Zusammenarbeit einbringen. Sie hören gut zu, beziehen andere mit ein und schaffen es dadurch, unterschiedliche Meinungen auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen. Außerdem haben sie oft ein feines Gespür für Themen, die sonst vielleicht untergehen würden.

Welche Facetten des Berufs "Versicherungsmaklerin" machen ihn gerade für Frauen spannend?

Nora Wallner: Der Beruf bietet unglaublich viel Freiheit und Gestaltungsspielraum. Man kann sich seine Arbeitsweise und seinen Kundenkreis individuell aufbauen – das macht ihn flexibel und vielseitig. Außerdem lebt dieser Beruf stark von Vertrauen und persönlicher Beziehung und genau da können viele Frauen ihre Stärken ausspielen: zuhören, Bedürfnisse erkennen und Lösungen finden, die wirklich passen.

Ein zusätzlicher Pluspunkt: Die Provision ist für alle gleich – Leistung zählt, nicht das Geschlecht. Wer gerne eigenverantwortlich arbeitet und etwas aufbauen möchte, findet hier die besten Voraussetzungen.

Was würden Sie jungen Frauen mitgeben, die überlegen, in diese Branche einzusteigen?

Nora Wallner: Ich würde ihnen raten, jede Chance zur Aus- und Weiterbildung zu nutzen. Je mehr Wissen und Qualifikationen man sich aneignet, desto selbstbewusster kann man auftreten – gerade am Anfang. Und man sollte sich nicht unterschätzen: Man wächst oft schneller in die Aufgaben hinein, als man denkt.

Gibt es ein Rolemodel, das Sie geprägt oder inspiriert hat?

Nora Wallner: Meine Mutter und meine Großmutter. Beide waren selbstständige Unternehmerinnen und vollkommen unabhängig. Sie haben mir von klein auf vorgelebt, was es heißt, Verantwortung zu übernehmen, sich nicht einschüchtern zu lassen und seinen eigenen Weg zu gehen. Diese Haltung begleitet mich bis heute.

Was wünschen Sie sich für die Zukunft der Branche – insbesondere im Hinblick auf Frauen in Führungsrollen?

Nora Wallner: Dass wir "Women Wanted" nicht mehr brauchen und es nichts "besonderes" mehr ist, sondern selbstverständlich, dass Frauen in Führungsrollen sind. 

Steckbrief Nora Wallner:

Wir danken für das Gespräch. 

Das Interview mit Nora Wallner erschien in der Ausgabe "Versicherungsmakler" 05/2025.