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Lehre für Erwachsene

Förderung für Lehrbetriebe

  • Geltungsdauer: bis auf Widerruf
  • Standort: Österreichweit
  • Förderart: Zuschuss

Förderungswerber

Unternehmen, die berechtigt sind, Lehrlinge nach

  • dem Berufsausbildungsgesetz (BAG) oder
  • dem Land- und forstwirtschaftlichen Berufsausbildungsgesetz (LFBAG) auszubilden

Förderungszweck

Zielgruppe dieser Förderart sind Erwachsene, die ein Lehrverhältnis eingehen, sofern sie nicht bereits

  • eine Lehre in einem verwandten Lehrberuf gemäß Lehrberufsliste absolviert
  • eine berufsbildende mittlere Schule im Fachbereich des Lehrberufes 
  • eine berufsbildende höhere Schule erfolgreich absolviert haben

Förderungsgegenstand

  • Die Ausbildung eines Lehrlings über ein Lehrjahr, der zu Beginn des Lehrvertrages 18 oder älter war.
  • Die Förderung wird immer nach Ablauf des jeweiligen Lehrjahres gewährt.

Ausschlussgrund

Nicht gefördert werden

  • Gebietskörperschaften
  • politische Parteien
  • Ausbildungseinrichtungen

Art und Ausmaß der Förderung

  • Für das 1. Lehrjahr 3 kollektivvertragliche Hilfskräfteentgelte
  • Für das 2. Lehrjahr 2 kollektivvertragliche Hilfskräfteentgelte
  • Für das 3. bzw. 4. Lehrjahr je 1 kollektivvertragliches Hilfskräfteentgelt
  • Bei halben Lehrjahren, Lehrzeitanrechnungen und Lehrzeitverkürzungen wird die Förderung aliquot berechnet
  • Sollte kein Kollektivvertrag anwendbar sein, ist eine allfällige Satzung durch das Bundeseinigungsamt bzw. das tatsächlich bezahlte Hilfskräfteentgelt bis zu einem Referenzwert ausschlaggebend.
  • Überzahlung bis maximal 20% sind ebenfalls förderbar

Anmerkung

Merkblatt-Lehre für Erwachsene

Einreichung

  • Der Förderantrag inkl. Beilagen ist durch den Lehrberechtigten oder eine bevollmächtigte Person einzubringen.
  • Die Antragstellung erfolgt durch die Übermittlung eines korrekt und vollständig ausgefüllten Formulars per Post (ausreichend frankiert) oder Fax an die zuständige Lehrlingsstelle bei der Wirtschaftskammer Ihres Bundeslandes.
  • Die Frist für eine mögliche Antragstellung endet 3 Monate nach Ende des betreffenden Lehrjahres

Richtlinientext als PDF

Richtlinie

Disclaimer

Im vorliegenden Merkblatt wurden nur die bedeutendsten Merkmale der Förderungsaktion aufgrund der uns zugänglichen Quellen angeführt, weshalb wir keine Garantie für die Richtigkeit und Vollständigkeit übernehmen können. Bei konkreten Projekten muss immer erst im Detail geprüft werden, ob die Voraussetzungen für eine Förderung vorliegen.