Information zum KV-Abschluss für Angestellte in der Informationstechnologie 2023
- Gilt für:
- Österreichweit
ARCHIVIERT - nicht mehr gültig
Das Verhandlungsergebnis im Überblick
1. Erhöhung der monatlichen Mindestgrundgehälter und Zulagen
Mindestgrundgehälter:
Die Mindestgrundgehälter werden rückwirkend mit 1.1.2023 wie folgt erhöht:
| 2023 | ZT | AT | ST1 | ST2 | LT |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinsteiger | — | € 2.112 | € 2.711 | — | — |
| Einstiegsstufe | € 1.950 | € 2.223 | € 2.854 | € 3.551 | € 4.640 |
| Regelstufe | € 2.144 | € 2.753 | € 3.455 | € 4.032 | € 5.303 |
| Erfahrungsstufe | € 2.665 | € 3.333 | € 3.910 | € 4.761 | € 5.935 |
Lehrlingsentschädigungen:
Die Lehrlingsentschädigungen werden rückwirkend mit 1.1.2023 wie folgt erhöht:
| Lehrjahr | Lehrlingsentschädigung in Euro |
|---|---|
| im 1. Lehrjahr: | € 830,00 |
| im 2. Lehrjahr: | € 1.050,00 |
| im 3. Lehrjahr: | € 1.230,00 |
| im 4. Lehrjahr: | € 1.510,00 |
Zulagen:
Die kollektivvertraglichen Zulagen werden um 8,0 % erhöht und betragen somit rückwirkend ab 1.1.2023:
- Schichtzulage pro Stunde (§ 6 Abs. 2): .............................. € 6,61
- Rufbereitschaft (§ 7 Abs. 1):
- Pauschale pro Stunde: ............................................... € 5,01
- Weniger als 5 Stunden am Wochenende: .................. € 25,05
- Zwischen 22 und 6 Uhr, aber weniger als 2 Stunden: € 10,02
2. Erhöhung der monatlichen IST-Gehälter
Die tatsächliche Gehaltssumme ist mit Wirkung spätestens zum 1.7.2023 um 7,7 % anzuheben, wobei unter Berücksichtigung der bisherigen IST-Ausnahmen der § 15 V. (4) und (5) IT-KV jeweils eine Mindesterhöhung von € 200 vorzunehmen ist.
3. Inkrafttreten
Der Kollektivvertrag tritt rückwirkend mit 1.1.2023 in Kraft.
Fragen und Antworten (FAQ) zum IT KV 2023
Wien, am 31.1.2023