Mag. Stefan Totter, MBA
Leiter:in
Aufgaben
- Verantwortung für das aus der Gesamtorganisationsstrategie abgeleitete strategische Personalmanagement inklusive den operativen Umsetzungsmaßnahmen insbesondere in den Bereichen: Personalplanung,-führung,-auswahl,-entwicklung und Personalcontrolling
- Strategische Positionierung mit dem Ziel, das Leistungsportfolio bzw. die damit verbundenen Prozesse sowie die Leistungserbringung an interne und externe Kunden permanent weiterzuentwickeln
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bzw. von Linienvorgesetzten in allen maßgeblichen Fragen des strategischen und operativen Personalmanagements
- Initiator, Inputgeber und Begleiter von Organisationsentwicklungsmaßnahmen