Neues Merkblatt zur Berechnung von Lohnnebenkosten 2026

Zusätzlich zum Bruttolohn müssen Arbeitgeber:innen zusätzliche Kosten für ihre Mitarbeiter:innen tragen. Zu den sogenannten Lohnnebenkosten zählen:

• Dienstgeberanteil zur Sozialversicherung z.B. Kranken-, Unfall- und Pensionsversicherung (für das Bemessen der Dienstgeberbeiträge ist das jeweils gültige Beitragsgruppenschema zu verwenden)
• Dienstgeberbeitrag zum Familienlastenausgleichsfond (3,9 Prozent der Beitragsgrundlage)
• Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag (zwischen 0,32 und 0,40 Prozent je nach Bundesland)
• Kommunalsteuer (3 Prozent der Beitragsgrundlage)
• U-Bahn-Steuer (= Dienstgeberabgabe der Gemeinde Wien)

Das neue Merkblatt stellt die Rechengänge für die Ermittlung der Nebenkosten bei Arbeiter:innen, Angestellten und Lehrlingen detailliert und nachvollziehbar für das Jahr 2026 dar. Die zur Verdeutlichung der Rechengänge dienenden Zahlenbeispiele basieren hinsichtlich arbeitsrechtlicher Gegebenheiten auf dem Kollektivvertrag (KV) für Arbeiter:innen im Eisen- und Metallverarbeitenden Gewerbe bzw. dem KV für Angestellte des Metallgewerbes in Österreich. 

Folgende Inhalte sind im Merkblatt enthalten

• Zeitenermittlung 
  • Vertragliche Brutto-Jahresarbeitszeit
  • Nichtanwesenheitszeiten pro Jahr
• Zusammensetzung der Lohnnebenkosten
  • Berechnung der Lohnnebenkosten
  • Berechnung der Gehaltsnebenkosten
  • Nebenkosten bei Lehrlingseinkommen
• Stundensatzkalkulation (Jahrespersonalkosten)
• Nebenkosten auf Basis Monats-Bruttoentgelt 
  • Zusammensetzung der Nebenkosten
  • Lohnnebenkosten
  • Gehaltsnebenkosten
  • Nebenkosten bei Lehrlingseinkommen 
  • Jahrespersonalkosten
  • Nebenkosten bei Überstunden
• Abfertigungskosten