Rollierende Inflation: Das steckt hinter den Lohnforderungen

Im Herbst starten in Österreich die Kollektivvertragsverhandlungen (KV-Verhandlungen). Dabei geht es um Löhne und Gehälter in verschiedenen Branchen, etwa bei den Eisenbahnern, im Handel, bei privaten Busunternehmen und im Straßengüterverkehr.

Eine wichtige Grundlage ist die sogenannte **rollierende Inflation**. Sie beschreibt die durchschnittliche Teuerung der vergangenen zwölf Monate. Gewerkschaften orientieren sich bei ihren Lohnforderungen daran und berücksichtigen zusätzlich die Produktivität der Unternehmen.

Doch eine hohe Inflation bedeutet nicht automatisch, dass Unternehmen höhere Löhne leichter finanzieren können. Steigende Importpreise für Gas oder Rohstoffe erhöhen auch die Produktionskosten. Dadurch kann der wirtschaftliche Spielraum trotz steigender Verkaufspreise begrenzt bleiben.

In Österreich war dieser Spielraum 2022, 2023 und 2025 geringer, als die Inflation vermuten ließ. Laut einer Prognose des Wirtschaftsforschungsinstituts WIFO könnte sich diese Situation auch 2026 und 2027 fortsetzen.

Damit stehen bei den KV-Verhandlungen sowohl der Kaufkraftverlust der Beschäftigten als auch die wirtschaftliche Lage der Unternehmen im Mittelpunkt.

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