HR Kompass Vorarlberg: Neue Plattform für die Fachkräftesicherung
Die Wirtschaftskammer Vorarlberg hat mit dem „HR Kompass Vorarlberg“ ein neues Format geschaffen, das Unternehmen, Institutionen und Expert aus dem Personalbereich erstmals unter einem Dach vereinte. Die Premiere der HR-Messe stand ganz im Zeichen der Zukunft der Arbeitswelt und bot eine Plattform für Austausch, Inspiration und praxisnahe Lösungen rund um das Thema Fachkräftesicherung.
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Unter dem Dach ihrer umfassenden Fachkräftestrategie setzt die Wirtschaftskammer Vorarlberg auf vielfältige Ansätze, um dem akuten Fachkräftemangel entgegenzuwirken – von Ausbildung und Weiterbildung über betriebliche Gesundheitsförderung bis hin zur internationalen Rekrutierung. Der HR Kompass, der am Dienstag, den 21. Oktober 2025, im Kulturhaus Dornbirn stattfand, machte deutlich, wie eng diese Bereiche miteinander verknüpft sind und wie entscheidend Zusammenarbeit und Innovation für die Arbeitswelt von morgen sind.
„In Zeiten des Mangels an Fachkräften treffen Formate wie der HR-Kompass den Nagel auf den Kopf. Sie schaffen Raum für Austausch, Inspiration und Vernetzung. Besonders freut es mich, dass viele Frauen in Führungspositionen als starke Gestalterinnen aufgetreten sind – denn die Zukunft der Fachkräftesicherung braucht Vielfalt, Perspektiven und gemeinsames Handeln“, betonte WKV-Vizepräsidentin Andrea Längle, die die Veranstaltung eröffnete
Zahlreiche Institutionen präsentierten sich an den Infoständen und boten den Besucher:innen wertvolle Einblicke in ihre Angebote und Services – darunter das AMS Vorarlberg, das BIFO, das WIFI Vorarlberg, die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK), Außenwirtschaft Austria, ABA – Work in Austria, das Expat Service Vorarlberg, EURES, Chancenland Vorarlberg, die ExpertsGroup Wirtschaftsmediation und HR, die Vorarlberger Arbeitskräfteüberlasser, das NEBA-Betriebsservice Vorarlberg, die Lehrlingsstelle der Wirtschaftskammer sowie Frau in der Wirtschaft und den Expert:innen der WKV aus den Bereichen Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht.
Ein Highlight der Veranstaltung war die Keynote von Digital-Marketing-Experte Daniel Hünebeck, der unter dem Titel „Was passiert, wenn Boomers gehen und Bots übernehmen?“ die Frage aufwarf, wie sich die Generation Z am Arbeitsmarkt verhält und wie HR darauf reagieren muss. Sein Fazit: „Die Bewerberinnen und Bewerber werden sich nicht ändern – daher muss sich HR ändern.“ Mit konkreten Praxisbeispielen zeigte er, wie Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung künftig gedacht werden können.
WKV-Direktor Christoph Jenny zog ein durchwegs positives Fazit: „Die HR-Messe erwies sich als wertvolle Plattform für Austausch, Wissen und praxisnahe Lösungen rund um das Thema Fachkräftesicherung.“ Mit dem HR-Kompass hat die Wirtschaftskammer ein starkes Zeichen gesetzt: Die Zukunft der Fachkräftegewinnung und -sicherung ist gestaltbar – und Vorarlbergs Unternehmen sind bereit, diesen Weg aktiv mitzugehen.
