Eine Gruppe an Personen unterhalten sich freudig an einem Tisch in einem hellen Raum mit großen Glasfronten
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Unternehmensberatung, Buchhaltung und Informationstechnologie, Fachgruppe

Die Arbeitskreise der UBIT Wien

Neben den Ausschüssen für die in der UBIT Wien vertretenen Berufsgruppen gibt es Arbeitskreise zu bestimmten Themen

Lesedauer: 5 Minuten

12.09.2024

Die Mitglieder des Arbeitskreises Wirtschaftstraining und Coaching der UBIT Wien verfügen als Unternehmensberaterinnen und Unternehmensberater  über tiefgehende Expertise und Fachkompetenz in den Bereichen Wirtschaftscoaching und Wirtschaftstraining in allen unternehmerischen Bereichen. Zur Förderung der Professionalisierung und Stärkung der Marktpräsenz hat sich der Arbeitskreis im Speziellen folgende Ziele gesetzt:

  • Darstellung der professionellen Leistungen der Unternehmensberaterinnen und Unternehmensberater im Bereich Wirtschaftstraining und Coaching
  • Verstärkte Information und Transparenz über die Angebote der Mitglieder
  • Erhöhung der Sichtbarkeit der Mitglieder im wirtschaftlichen Umfeld
  • Unterstützung von Unternehmerinnen und Unternehmern sowie von Führungskräften bei der Auswahl der „richtigen“ Coaches und Trainerinnen und Trainer (hinsichtlich Qualität und Passgenauigkeit)
  • Bereitstellung der entsprechenden Expertise bei Anfragen bzw. Fragestellungen im Bereich WirtschaftsTraining und Coaching für die UBIT Wien
  • Regelmäßige Information aller Mitglieder über Tätigkeiten des Arbeitskreises sowie Unterstützung der Vernetzung und des aktiven Austauschs unter den Mitgliedern

Jetzt Mitglied im Arbeitskreis WirtschaftsTraining & Coaching der UBIT Wien werden! Wenn Sie Interesse daran haben, Mitglied im Arbeitskreis Wirtschaftstraining  & Coaching zu werden, senden Sie bitte eine Email.

Nachhaltige Verantwortung ist zum unverzichtbaren Basismerkmal von Unternehmen geworden. Neben Energie- und Ressourceneffizienz stehen unter anderem Abfallmanagement, Personalsuche, Aus- und Weiterbildung, gesellschaftliches Engagement und erfolgreiches Wirtschaften im Fokus der ESG-Ziele (Environment/Umwelt, Social/Gesellschaft, Governance/gute Unternehmensführung).

Gesetzliche Neuerungen, wie EU-Taxonomie, Pflichten zur Nachhaltigkeitsberichterstattung, Lieferkettengesetze und Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsrisiken bei Finanzierungen, erstrecken sich direkt und indirekt auf Unternehmen aller Branchen (Produzenten, Händler, Dienstleister usw.) und Größen (vom EPU bis zum KMU und Konzern).

Die Wiener UnternehmensberaterInnen unterstützen kleine und große Unternehmen – im Rahmen der individuellen Möglichkeiten – bei allen Aspekten der nachhaltigen Entwicklung. Zum Vorteil des Unternehmens, dessen Stakeholdern (Kunden, Mitarbeiter usw.) sowie Klima, Umwelt und Gesellschaft. Sprecher: Andreas Dolezal

Vorstellung des Kernteams

Günstige betriebliche Voraussetzungen (Verhältnisse) zu schaffen für die Verbesserung und den Erhalt der Gesundheit der Mitarbeiter:innen ist das Ziel der Unternehmensberater:innen, die sich im Arbeitskreis Betriebliches Gesundheitsmanagement austauschen und interdisziplinär weiterqualifizieren.

Gesundheitsförderliche Strukturen wirken sich nicht nur positiv auf das Verhalten jedes und jeder Einzelnen aus, sondern haben auch einen positiven Einfluss auf das Betriebsergebnis. Im Fokus der tätigen Unternehmensberater:innen steht es u.a., gesundes Führen als strategisches Instrument in die Unternehmen hineinzutragen und damit Kosten, die durch ungesunde Verhältnisse Minderleistung, Erkrankung oder Unfälle hervorrufen können, zu thematisieren und mit Hilfe von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu argumentieren – hin zu langfristigem Betrieblichem Gesundheitsmanagement Sprecherin: Mag. Gerda Ruppi-Lang

Der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur hat sich zur Aufgabe gemacht, den Fokus: Unternehmenskultur zu schärfen. Das gemeinsame Denken, Austauschen & Arbeiten von UnternehmensberaterInnen bedeutet eine Multiplikation der eigenen Fähigkeiten. Die vertiefte Behandlung einzelner Themen unterstützt sowohl die fachlichen als auch die menschlichen Stärken der Unternehmensberater:innen und Manager:innen. Sprecher: Mag. Dr. Leopold Buchinger, MSc

In einer Wirtschaftslandschaft voller komplexer, sich bedingender Systeme sind herkömmliche Problemlösungen weder adäquat noch zielführend.

Ausgehend von der Systemlehre bedürfen Lösungen nicht nur der Einbeziehung aller Beteiligten und Betroffenen, sondern vor allem Methoden und Perspektiven, die gemeinsam von allen Stakeholdern erarbeitet und damit auch getragen werden.

Der Arbeitskreis Systemische Unternehmensberatung und Projektmanagement hat sich zum Ziel gesetzt, zuerst bei allen UBIT-Mitgliedern diese Vorgangsweise und Lösungsmethode bekannt zu machen und als nächsten Schritt bei seinen Auftraggeber:innen das Bewusstsein dafür zu schaffen. Sprecherin: Ingeborg Kuca, MSc

2016 startete in der Fachgruppe UBIT Wien der Arbeitskreis Vertriebsberatung. Den Mitgliedern dieses Arbeitskreises geht es vor allem darum, die Vertriebsberatung als wesentliche Leistung der Unternehmensberatung darzustellen und am Markt bekannt zu machen. Denn optimierte Abläufe im Vertrieb sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor jedes Unternehmens. Sprecher: Oliver Eckelhart

Die IT-Security Experts Group ist ein Zusammenschluss Wiener IT-Spezialisten, die im Rahmen ihrer täglichen Dienstleistungs- und Beratungstätigkeit mit dem Fokus auf IT Security aktuelle und allgemeine Bedrohungsszenarien erörtern. Im Bereich Problembehebung und Präventionsarbeit setzt man auf entsprechende Spezialisten-Vernetzung in Kooperation mit öffentlichen Stellen und weiteren Organisationen. Hiermit ist ein optimales Umfeld gewährleistet, um auf Basis gemeinsamer Qualitätsmerkmale und standardisierter Prozesse Dienstleistungen und Lösungen im Bereich IT-Sicherheit anbieten zu können. Sprecher: Peter Oskar Miller

Der Arbeitskreis der Übergabe-Consultants (der Fachgruppe UBIT Wien) ist die erste Anlaufstelle für Übergeber, Nachfolger und Übernehmer. Die Mitglieder und auf Unternehmensnachfolge spezialisierten Unternehmensberater des Arbeitskreises begleiten den Übergabeprozess von der ersten Idee der Übergabe, koordinieren den Einsatz zusätzlicher Experten wie Steuerberater oder Rechtsanwälte, bis zur Umsetzung einer zukunftsfähigen Geschäftsstrategie. In Österreich sind die Übergabe-Berater über die Experts Group Übergabe-Consultants organisiert. Mehr Infos  Sprecher: Mag. Albert Walter Huber

Die Mitglieder des Arbeitskreises beschäftigen sich mit Bekanntmachung der Mediation und ihrer vielen Vorteile. Mediation kann in vielen Situationen eingesetzt werden, um rasche und konstruktive Lösungen herbeizuführen. Der/Die Mediator/in unterstützt die Parteien bei der Lösungsfindung.
Dadurch können Ressourcen, Zeit und Geld gespart werden. Im besten Fall kommt es zu einer weiteren Zusammenarbeit oder einem produktiven Miteinander in der Zukunft.

Der Einsatzbereich der Mediation ist sehr weitreichend und wird bei der Lösung von komplexen Sachverhalten des Wirtschaftslebens bis hin zur Lehrlingsmediation eingesetzt. Mediation wird aber auch im Privatleben zB bei Scheidungen eingesetzt. Wir stehen bei Fragen sehr gerne zur Verfügung. Sprecherin: Mag. Daniela Havlicek, MBL, MA, MRICS

Modernes HRM macht Unternehmen zukunftsresilient, stellt die Mitarbeitenden in’s Zentrum der Unternehmensstrategie und passt sich agil und flexibel den neuen Anforderungen des Arbeitsmarkts an.

Wir sind überzeugt, dass Unternehmen langfristig am erfolgreichsten sind, wenn ihre Human Resource Management Strategie oberste Priorität in der Formulierung der Unternehmensstrategie einnimmt. Daher beschäftigen wir uns im Arbeitskreis HRM mit den Megatrends Fachkräftemangel, War for Talent und Digitalisierung im HR, und helfen Wiener Institutionen ihre Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Wir fokussieren unsere Expertise auf die Gestaltung mächtiger und strategisch einsetzbarer HR im digitalen Zeitalter. Die neuen Anforderungen des Wiener Arbeitsmarkts werden systematisch analysiert und Lösungsansätze mithilfe neuer Technologien wie Künstliche Intelligenz im Recruiting, Effektives Employer Branding, der Einsatz von Blockchaintechnologien sowie augmented und virtual reality mit unseren Expert*innen formuliert – denn neue Anforderungen aus dem Arbeitsmarkt brauchen neue Herangehensweisen an HR. Sprecherin: Katharina Pietschnig.