Strategische Leitlinien
Für einen starken Standort, proaktives Agenda-Setting, mitgliederorientierte und zukunftsfitte Leistungen auf allen Ebenen.
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26.03.2026
Die Strategischen Leitlinien bauen auf den Fokusthemen auf und definieren den Rahmen unseres Handelns. Sie legen fest, nach welchen Grundsätzen wir die priorisierten Themen bearbeiten, Impulse setzen und nachhaltige Wirkung erzielen.
Interessenvertretung
- Erarbeitung fundierter Positionen und konstruktiver Lösungsansätze
- Proaktive Interessenvertretung und Agenda-Setting durch moderne Methoden
- Faktenbasierte und wissenschaftlich fundierte Expertise
- Starke EU-Präsenz und internationale Allianzen
- Aktiver Diskurs mit Sozialpartnern und anderen Stakeholdern
Service
- Kammerübergreifende, datenbasierte Service- und Informationsprodukte
- Führende Expertenorganisation der österreichischen Wirtschaft durch effektives Wissensmanagement
- Zielgerichteter Einsatz der AußenwirtschaftsCenter in Wachstumsmärkten
- Hybride regionale Servicestellen und Plattformen zur Verbindung der persönlichen und digitalen Interaktion, um die Mitgliedernähe zu stärken
Bildung
- Gezielte bildungspolitische Impulse für qualifiziertes Arbeits- und Fachkräfteangebot
- Förderung der dualen Bildung und Sensibilisierung für Zukunftsbranchen
- Bedarfsorientierter Ausbau digitaler und persönlicher WKO Bildungsangebote und Forcierung von Zukunftskompetenzen
- Ausbau moderner und flexibler Bildungsformate
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Bildungsangebote und -institutionen im schulischen, tertiären und beruflichen Bereich
Kommunikation
- Stärkung der Identifikation der Mitglieder mit der WKO durch zielgerichtete und personalisierte Kommunikation unserer Leistungsangebote und Erfolge
- Förderung des Unternehmergeists und einer positiven Stimmung in Österreich
- Beeinflussung der Meinungsbildung zu interessenpolitischen Anliegen und starke Stimme der österreichischen Wirtschaft
- Adressierung gesellschaftlicher Themen, die für unseren wirtschaftlichen Erfolg essenziell sind
- Stärkung des Images der österreichischen Wirtschaft und Unternehmertums national und international
Struktur & Prozesse
- Selbstkritische Hinterfragung WKO-weiter Prozesse, Hebung von Effizienz- und Synergiepotenzial sowie datenbasierte Weiterentwicklung
- Nutzung modernster Technologien für bessere Services und interne Prozesse
- Finanzielle Unabhängigkeit wahren sowie Investitionsbereitschaft für eine zukunftsfähige Entwicklung sichern
- Durchgängige Mitgliederzentrierung als Grundlage für Entscheidungen, Angebotsgestaltung und interne Abläufe
- Aktives Portfoliomanagement unserer Service- und Bildungsangebote und Weiterentwicklung auf Basis von Mitgliederfeedback
Expertise
- Sicherstellung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter:innen
- Bereitstellung zeitgemäßer Infrastruktur
- Schaffung von Karrierechancen für unterschiedliche Lebensphasen, Förderung von Talenten und kontinuierliche Weiterbildung
- Forcierung einer leistungsorientierten, respektvollen und inklusiven Arbeitskultur
- Förderung einer offenen Feedbackkultur innerhalb der WKO