Kollektivvertrag Bekleidungsindustrie Vorarlberg, Angestellte, gültig ab 1.7.2023
- Gilt für:
- Vorarlberg
Kollektivvertrag
Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft GPA Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh, andererseits.
Artikel I – Geltungsbereich
räumlich: für das Bundesland Vorarlberg
fachlich: für alle Mitgliedsfirmen der Fachgruppe Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie
persönlich: für alle dem Angestelltengesetz unterliegenden Dienstnehmer, auf welche der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991 in der jeweils gültigen Fassung anzuwenden ist.
Artikel II – Wirksamkeitsbeginn
Der Kollektivvertrag tritt am 1. Juli 2023 in Kraft.
Artikel III – IST-Gehaltserhöhung
(1) Das tatsächliche Monatsgehalt (IST-Gehalt) der Angestellten - bei ProvisionsvertreterInnen ein etwa vereinbartes Fixum - ist mit Wirkung vom 1. Juli 2023 um 10,00 % zu erhöhen.
Berechnungsgrundlage für diese Erhöhung ist der Junigehalt 2023.
(2) Andere Bezugsformen als Monatsgehalt (Fixum), wie z.B. Provisionsbezüge, Mindestprovisionen, Mindestgarantien bei ProvisionsbezieherInnen, Sachbezüge usw. bleiben unverändert.
Artikel IV – Mindestgrundgehaltsordnung
(1) Die ab 1. Juli 2023 geltenden Mindestgrundgehälter ergeben sich aus der im Anhang beigefügten Gehaltsordnung.
(2) Nach Durchführung der Ist-Gehaltserhöhung gemäß Artikel III ist zu überprüfen, ob das tatsächliche Gehalt dem neuen, ab 1. Juli 2023 geltenden Mindestgrundgehalt entspricht. Ist dies nicht der Fall, so ist das tatsächliche Monatsgehalt des/der Angestellten so aufzustocken, dass es den kollektivvertraglichen Mindestgrundgehaltsvorschriften entspricht.
Artikel V – Überstundenpauschalien
Überstundenpauschalen sind ab 1. Juli 2023 um den gleichen Prozentsatz zu erhöhen, um den sich das Monatsgehalt des/der Angestellten aufgrund der Vorschriften der Art. III oder IV effektiv erhöht.
Artikel VI – Lehrlingseinkommen
1. Die monatliche Lehrlingsentschädigung, gültig ab 1. Juli 2023, beträgt im
| Lehrjahr | I | II |
|---|---|---|
| 1. Lehrjahr | € 714,00 | € 942,00 |
| 2. Lehrjahr | € 942,00 | € 1.257,00 |
| 3. Lehrjahr | € 1.257,00 | € 1.567,00 |
| 4. Lehrjahr | € 1.690,00 | € 1.815,00 |
Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach Vollendung des 18. Lebensjahres oder nach bestandener Matura beginnt.
Wien, 28. Juni 2023
WIRTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG
Fachgruppe Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie
Berufsgruppe Bekleidungsindustrie
Obmann
Ing. Manfred Kern
Geschäftsführerin
Mag. Eva-Maria Strasser
BERUFSGRUPPE BEKLEIDUNGSINDUSTRIE
Vorsitzender
KommR. Ing. Wolfgang Sima
Berufsgruppenleiterin
Mag. Eva-Maria Strasser
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
Gewerkschaft GPA
Die Vorsitzende
Barbara Teiber, MA
Der Bundesgeschäftsführer
Karl Dürtscher
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
Gewerkschaft GPA
Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh
Wirtschaftsbereichsvorsitzender
Thomas Schwab
Wirtschaftsbereichssekretär
Mag. Albert Steinhauser
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
Gewerkschaft GPA Vorarlberg
Vorsitzender
Friedrich Dietrich
Geschäftsführer
Marcel Gilly
Gehaltsordnung
gültig ab 1. Juli 2023gemäß § 19 Abs. 3 des Rahmenkollektivvertrages für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991, für alle Mitgliedsfirmen des Fachverbandes Textil–, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie in Vorarlberg.
(in Euro, Rundung auf Cent)
| Verwendungsgruppe | I | II | III | IV | V | VI |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. und 2. VGJ | 1.780,20 | 1.938,76 | 2.391,77 | 3.112,86 | 4.182,61 | 6.106,85 |
| nach 2 VGJ | 1.856,78 | 2.022,66 | 2.494,81 | 3.246,93 | 4.362,24 | 6.792,28 |
| nach 4 VGJ | 1.933,36 | 2.106,56 | 2.597,85 | 3.381,00 | 4.541,87 | 7.224,15 |
| nach 6 VGJ | 2.009,94 | 2.190,46 | 2.700,89 | 3.515,07 | 4.721,50 | 7.656,02 |
| nach 8 VGJ | 2.086,52 | 2.274,36 | 2.803,93 | 3.649,14 | 4.901,13 | 8.087,89 |
| nach 10 VGJ | 2.163,10 | 2.358,26 | 2.906,97 | 3.783,21 | 5.080,76 | |
| nach 12 VGJ | 2.239,68 | 2.442,16 | 3.010,01 | 3.917,28 | 5.260,39 | |
| nach 14 VGJ | 2.298,91 | 2.506,23 | 3.107,74 | 4.044,76 | 5.417,59 | |
| nach 16 VGJ | 2.358,14 | 2.570,30 | 3.205,47 | 4.172,24 | 5.574,79 | |
| nach 18 VGJ | 2.417,37 | 2.634,37 | 3.303,20 | 4.299,72 | 5.731,99 | |
| Bie. 2 | 685,43 | |||||
| Bie. 4 - 8 | 431,87 | |||||
| Bie. 2 - 12 | 76,58 | 83,90 | 103,04 | 134,07 | 179,63 | |
| Bie. 14 - 18 | 59,23 | 64,07 | 97,73 | 127,48 | 157,20 |
| Verwendungsgruppe | MI | MII | MIII | MIV | MV | MVI |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. und 2. VGJ | 2.357,41 | 2.618,94 | 2.929,24 | 3.061,33 | 3.306,96 | 3.708,45 |
| nach 2 VGJ | 2.426,04 | 2.696,20 | 3.015,74 | 3.151,17 | 3.404,72 | 3.818,08 |
| nach 4 VGJ | 2.494,67 | 2.773,46 | 3.102,24 | 3.241,01 | 3.502,48 | 3.927,71 |
| nach 6 VGJ | 2.563,30 | 2.850,72 | 3.188,74 | 3.330,85 | 3.600,24 | 4.037,34 |
| nach 8 VGJ | 2.631,93 | 2.927,98 | 3.275,24 | 3.420,69 | 3.698,00 | 4.146,97 |
| nach 10 VGJ | 2.700,56 | 3.005,24 | 3.361,74 | 3.510,53 | 3.795,76 | 4.256,60 |
| nach 12 VGJ | 2.769,19 | 3.082,50 | 3.448,24 | 3.600,37 | 3.893,52 | 4.366,23 |
| nach 14 VGJ | 2.833,28 | 3.153,16 | 3.540,04 | 3.693,47 | 3.995,25 | 4.463,95 |
| nach 16 VGJ | 2.897,37 | 3.223,82 | 3.631,84 | 3.786,57 | 4.096,98 | 4.561,67 |
| nach 18 VGJ | 2.961,46 | 3.294,48 | 3.723,64 | 3.879,67 | 4.198,71 | 4.659,39 |
| Bie. 2 | ||||||
| Bie. 4 - 8 | ||||||
| Bie. 2 - 12 | 68,63 | 77,26 | 86,50 | 89,84 | 97,76 | 109,63 |
| Bie. 14 - 18 | 64,09 | 70,66 | 91,80 | 93,10 | 101,73 | 97,72 |
Lehrlingseinkommen gültig ab 1.7.2023
| Lehrjahr | Tabelle I | Tabelle II |
|---|---|---|
| 1. Lehrjahr | 714,00 | 941,00 |
| 2. Lehrjahr | 941,00 | 1.256,00 |
| 3. Lehrjahr | 1.256,00 | 1.567,00 |
| 4. Lehrjahr | 1.690,00 | 1.814,00 |
Die Tabelle II gilt nur für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach dem 1.6.1991 nach Vollendung des 18. Lebensjahres oder nach bestandener
Reifeprüfung beginnt.