Starke Einschränkung der geringfügigen Beschäftigung neben dem Bezug von Arbeits­losen­geld/Not­stands­hilfe

Da geringfügige Beschäftigung neben dem Bezug von Arbeitslosengeld und Notstandshilfe die Dauer der Arbeitslosigkeit nachweislich verlängert, wird diese Kombinationsmöglichkeit ab 1.1.2026 nur noch in 4 Ausnahmefällen möglich sein. Alle anderen geringfügigen Beschäftigungen haben arbeitslose Personen bis 31.1.2026 zu beenden, um weiterhin ab Jänner 2026 Arbeits­losen­geld/Not­stands­hilfe beziehen zu können.

Ausnahmen 

Folgende Personen dürfen ab 1.1.2026 neben dem Bezug von Arbeits­losen­geld/ Not­stands­hilfe zeitlich unbeschränkt geringfügig beschäftigt sein:

• Personen, die bereits vor Beginn der Arbeitslosigkeit neben der vollversicherten Beschäftigung 26 Wochen durchgehend (ohne Unterbrechung) geringfügig selbständig oder unselbständig beschäftigt waren, dürfen DIESE geringfügige Beschäftigung/Erwerbstätigkeit fortsetzen.
• Langzeitarbeitslose Personen ab dem 50. Lebensjahr
• Langzeitarbeitslose Personen mit einer mindestens 50-%igen Behinderung  

Folgende Personen dürfen ab 1.1.2026 neben dem Bezug von Arbeits­losen­geld/ Not­stands­hilfe für die Dauer von 26 Wochen EINMALIG geringfügig beschäftigt sein:

• Langzeitarbeitslose Personen
• Personen nach einem mindestens einjährigen Bezug von Krankengeld/Rehabilitationsgeld/Umschulungsgeld

Übergangsregelung

Personen, die unter diese 2 Voraussetzung fallen und bereits vor dem 1.1.2026 geringfügig beschäftigt waren, müssen diese geringfügige Beschäftigung bis 30.6.2026 beenden.

AMS - informiert und berät

Nähere Infos dazu unter Arbeitslos und geringfügig beschäftigt? Neues ab 1.1.2026 | AMS

Das AMS berät Unternehmen über Fördermöglichkeiten, um beim Umstieg in vollversicherte Dienstverhältnisse zu unterstützen.