Leistungsbilanz 2022 der Landesinnung OÖ der Fußpfleger, Kosmetiker und Masseure

2021 für Sie erreicht:

• Intensive Informations- und Beratungstätigkeit für Mitglieder zu Corona-Themen (Geschäftsöffnungen, Hygiene-Richtlinien, Corona-Wirtschaftshilfen)
• Lehrzeitverlängerung des Lehrberufes „Massage“ auf 3 Jahre
• Maßnahmen zur Sicherung des Fachkräfte-Nachwuchses zB Lehrlingswerbung im Rahmen der Messe Jugend und Beruf
• Imagewerbung für die Branche in Print (z.B.  Oberösterreicherin, Bezirksrundschau) oder auf Facebook 
• Herausgabe von 2 kostenlosen Ausgaben des Kundenmagazins „Gut für dich“ für alle Mitglieder, jedes Monat mehrere aktuelle Fachartikel in unserem Blog auf www.gutfürdich.at
• Prämienfreiheit für Neugründer bei der Kollektiven Betriebshaftpflichtversicherung der Uniqa erreicht
• branchenspezifische Weiterbildungen für alle Mitglieder (Förderung durch die Landesinnung erhöht)
• Erhöhung der finanziellen Förderungen bei der Verwendung des Qualitätssiegels (von € 70 auf € 100), die jährliche Hygieneüberprüfung für den Unbedenklichkeitsnachweis (von 10% auf 50%)
• Neuer Kollektivvertrag für Fußpfleger, Kosmetiker und Masseure

2022 für Sie geplant:

• Weitere intensive Information und Beratung für Mitglieder zu Themen rund um Corona
• Durchführung von geförderten Weiterbildungsveranstaltungen für Unternehmer und Mitarbeiter (wie fachspezifische Seminare) im Rahmen des Restart-Programmes der Innung
• Herausgabe von 2 neuen Ausgaben des Kundenmagazins „Gut für dich“ für alle Mitglieder, jedes Monat Schaltung von mehreren aktuellen Fachartikeln in unserem Blog auf www.gutfürdich.at
• Durchführung von Kundengewinnspielen via Facebook, Blog und Kundenmagazin
• professioneller Facebook-Auftritt der Landesinnung
• Intensive Pressearbeit in verschiedenen Medien (Print, Online, …)
• Qualitätssicherung- und Entwicklung bei Befähigungsprüfungsordnung für Fußpfleger, Kosmetiker und Masseure
• Durchführung des Lehrlingswettbewerbes und Bundeslehrlingswettbewerbes für Fußpfleger, Kosmetiker und Masseure
• Maßnahmen zur Fachkräftesicherung wie z.B. Beteiligung bei der Messe „Jugend und Beruf“ in Wels, Mitwirkung bei der Aktion „Job Week“, etc.
• Aufwertung unserer Lehrberufe (Fußpflege und Kosmetik) durch Verlängerung der Lehrzeit
• Organisation und Durchführung von Branchen-Treffen, große Innungstagung als Branchentag, etc. 

Stand: 05.01.2022