Metalltechniker, Landesinnung
Leistungsbilanz 2025
2025 erreicht | 2026 geplant
Lesedauer: 1 Minute
20.01.2026
2025 für Sie erreicht:
- Durchführung des Bundeslehrlingswettbewerbs in OÖ mit 5 Medaillen-Plätzen für Lehrlinge aus OÖ Metalltechnikbetrieben
- Durchführung des Landeslehrlingswettbewerbs als Basis für die Entsendung zum Bundeslehrlings-wettbewerb
- Normenpaket für alle Mitglieder der Berufszweige Schlosser und Schmiede mit 30 frei wählbare Normen für die Dauer von 10 Jahren.
- Überarbeitung der Ausbildungsordnung der modularen Lehre mit erweiterten Wahlmöglichkeiten für Zusatzmodul (mehr Kombinationsmöglichkeiten von Haupt- und Zusatzmodulen.
- Erstellung von Lehrlingsfilmen für die Hauptmodule der Metalltechniklehre, Bewerbung in sozialen Medien.
- Beteiligung am OÖ Handwerkspreis mit Preisträgern aus der Metalltechnik
- Wertscheckheft 2025 mit vielen Vorteilen für Mitgliedsbetriebe
- Zahlreiche Förderungen – Schweißprüfung, Nachfolgerechtsberatung, Aus- und Weiterbildung, EN 1090 Erstberatung
- Imagebildung Metalltechnik durch eigene Kinderbücher – für Kindergartenkinder „MetAll ist überall“ und für Kinder ab der 3. Klasse Volksschule „Metall ist genial“
- Adaptierung Messestand Messe Jugend und Beruf.
- Neugestaltung und Überarbeitung der Lehrlingsfolder samt umfangreicher Bewerbung
- Gütesiegel für Aufsperrdienste inklusive Bewerbung
2026 für Sie geplant:
- Beibehaltung der Öffentlichkeitsarbeit sowie Branchenwerbung in diversen Medien
- Durchführung des Landeslehrlingswettbewerbs und Durchführung von Trainings mit den Siegern als Vorbereitung für den Bundeslehrlingswettbewerb
- Umsetzung einer modernen Kommunikation zu den Mitgliedern mittels Social Media über durchgeführte Aktivitäten und Leistungen
- Normenpaket neu verhandeln
- Fachveranstaltungen zu aktuellen Themen
- Neuauflage Wertscheckheft 2026 mit vielen attraktiven Vorteilen und Förderungen
- Beibehaltung der bisherigen Förderschienen – von Aus- und Weiterbildungen, über Schweißen, Nachfolgerechtsberatung bis hin zur EN 1090 Erstberatung, Service Attraktiver Arbeitgeber
- Image des Handwerks hochhalten (vom Handwerk bis zur Digitalisierung)
- Imagearbeit für die Meisterprüfung als Zugangsvoraussetzung und Qualifikation für die Metalltechnik
- Mitarbeit in Fach- und Normenausschüssen
- Ausbau der Beziehung zu unseren Stakeholdern, insbesondere im Lehrlingsbereich
- Informationen über Trends und Entwicklungen, die unser Leben, die Branche und die Wirtschaft verändern, aufzuzeigen, um den Betrieben ein frühzeitiges Handeln zu ermöglichen.
- Unternehmerehrung im Herbst 2026