Neue Wege für neue Chancen bei Herausforderungen
Zwei Einzelunternehmer mit ähnlichem Kundenspektrum und in unmittelbarer Nachbarschaft bündeln ihre Kompetenzen. Belinda Hartl und Oliver Inzinger gehen diesen außergewöhnlichen Weg und sind überzeugt, dass dadurch die besten Lösungen für ihre Firmenkunden entstehen.
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Belinda Hartl aus Wels ist systemische Beraterin mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Struktur- und Organisationsentwicklung. Oliver Inzinger aus Thalheim ist Mediator mit Schwerpunkt interne Unternehmenskommunikation und Dialog mit Anrainern.
Struktur- und Organisationsentwicklung
Seit 2024 arbeitet Belinda Hartl selbstständig unter anderem als diplomierte psychosoziale Beraterin, systemische Beraterin und Business Coach. Sie begleitet Unternehmen dabei, vom Reden ins Tun zu kommen. Mit ihrer integralen Perspektive erkennt sie wiederkehrende Muster aus Berufs- und Privatleben. „In beiden Bereichen stehen wir in Beziehung zu anderen, ein lösungsorientierter Zugang eröffnet eine neue Perspektive“, ist Hartl überzeugt. Selbstführung und Selbststärkung stehen für sie dabei im Vordergrund.
Mediation, Moderation und Kommunikation
Oliver Inzinger ist seit 2020 eingetragener Mediator nach Zivilrechts-Mediations-Gesetz und vermittelt erfolgreich bei verschiedensten Konflikten sowie präventiv in Unternehmen und Organisationen. Mit seinen drei Eckpfeilern – Konfliktlösung, Entscheidungsfindung und Kommunikation – begleitet er bei unternehmensinternen Herausforderungen (z.B. Kommunikationsdefizite und daraus resultierende Konflikte zwischen einzelnen Abteilungen) ebenso wie bei Strittigem zwischen Geschäftspartnern bzw. Anrainern aus dem Umfeld von Betrieben (häufig aufgrund von Beschwerden wegen Lärm, Geruch oder Staub). „Ich bin in meiner Überzeugung bestätigt worden, dass eine außenstehende neutrale Person oftmals neue Zugänge ermöglicht und so der Schlüssel zum Erfolg sein kann“, bringt Inzinger den Vorteil seiner Arbeit auf den Punkt.
Zwei Persönlichkeiten, eine gemeinsame Idee
Die beiden Einzelunternehmer haben nun ihre Kompetenzen gebündelt. „In einem kostenlosen und unverbindlichen ,Geh‘spräch mit Führungskräften über aktuelle Entwicklungen erkennen wir mögliche Ansätze zur Lösungsfindung, und das in der lockeren Atmosphäre eines Spaziergangs. Spätestens bei diesem Austausch zeigt sich auch rasch, wer von uns beiden der richtige Ansprechpartner für die weitere Bearbeitung des konkreten Anliegens ist. Zwar haben wir sehr ähnliche Ziele, jedoch unterschiedliche Herangehensweisen. Genau diese Mischung ermöglicht es, dass letztlich die passende Lösung für alle Beteiligten entstehen kann“, beschreiben Hartl und Inzinger ihre Herangehensweise.
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