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Recht und Steuern im Vereinigten Königreich

Das AußenwirtschaftsCenter London weiß über lokale Rechts- und Steuerfragen Bescheid und berät Sie gerne

Allgemeine Informationen 

Andere Länder, andere Sitten: Die Rechts- und Steuersysteme unserer Handelspartner weichen oft sehr stark von dem ab, was uns aus Österreich bekannt ist. Bei Export, Import und Firmengründung müssen lokale Gesetze aber jedenfalls beachtet werden. Damit Sie nicht in teure Verfahren verwickelt werden, gilt: Besser vorher abklären, was die Spielregeln sind. 

Unsere AußenwirtschaftsCenter haben ein breites Fachwissen und Erfahrung bei lokalen Rechts- und Steuerfragen, die Sie Ihnen für eine juristische und steuerliche Erstberatung gerne zur Verfügung stellen. Sollte Ihre Anfrage einer rechtsanwaltlichen Expertise bedürfen, haben wir ein großes Netzwerk an deutsch- und landessprachigen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten.  

Brexit means… - what? – Haben Sie Fragen zu Brexit? Auf dem Portal der Stabsabteilung EU-Koordination finden Sie Informationen und Einschätzungen zum EU-Austritt des Vereinigten Königsreichs. Wenn Sie wissen wollen, was der Austritt konkret für Ihr Großbritannien-Geschäft bedeutet, lesen Sie das Fachprofil „Next Stop Brexit“. Die Kolleginnen und Kollegen des AußenwirtschaftsCenter London helfen Ihnen ebenso gerne weiter. 
Tipp! – Antworten auf die gängigsten Rechts- und Steuerfragen finden Sie auch in unseren Publikationen.

Das AußenwirtschaftsCenter London hilft Ihnen in Rechts- und Steuerfragen in dem Vereinigten Königreich weiter. Schicken Sie einfach ein E-Mail oder rufen Sie uns an.  

Visum oder nicht? 

Ob ein Visum benötigt wird, hängt von der Staatsbürgerschaft der zu entsendenden Person ab. Österreichische Firmen können EU-Staatsangehörige aus allen EU Ländern ins Vereinigte Königreich entsenden, solange die Arbeitskräfte bei der österreichischen Firma angestellt und sozialversichert sind.  

Angehörige aus Drittstaaten außerhalb der EU können für Montagetätigkeiten auf Basis eines „Visit (standard)“ für eine Dauer von bis zu sechs Monaten entsendet werden. Ob für Angehörige eines bestimmten Landes dafür ein Visum benötigt wird, kann auf der Homepage der britischen Regierung abgefragt werden. Generell gibt es im Vereinigten Königreich keine Meldepflicht. Eine polizeiliche oder gemeindeamtliche Registrierung ist nicht erforderlich. 

Das AußenwirtschaftsCenter London steht für weitere Informationen gerne zur Verfügung: Schicken Sie einfach ein E-Mail oder rufen Sie uns an.  

Arbeitszeitbestimmungen 

Grundsätzlich richten sich die Arbeitszeitbestimmungen im Vereinigten Königreich nach der Working Time Directive. Gemäß der Working Time Regulations 1998 dürfen Arbeitskräfte im Schnitt nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten. Beschäftigte können sich allerdings freiwillig dafür entscheiden, mehr als diese 48 Stunden zu arbeiten (opt-out). Sie müssen dies schriftlich bekanntgeben und auch die Möglichkeit haben, diese Entscheidung wieder rückgängig zu machen. Junge Beschäftigte (älter als 15 und jünger als 18 Jahre) dürfen nicht mehr als acht Stunden pro Tag arbeiten oder 40 Stunden pro Woche. Nachtarbeitskräfte dürfen nicht mehr als durchschnittlich acht Stunden je 24 Stunden arbeiten.  

Arbeitskräfte haben Anspruch auf folgende Pausen und Ruhezeiten:

  • Tägliche Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden: Tägliche Pause von 20 Minuten.
  • Tägliche Ruhezeit von mindestens elf aufeinanderfolgende Stunden alle 24 Stunden
  • Wöchentliche Ruhezeit von mindestens 24 Stunden alle sieben Tage.  

Die üblicherweise zwischen dem Betrieb und den Gewerkschaften bzw. Arbeitskräften vereinbarte Arbeitszeit liegt zwischen 36 und 40 Stunden pro Woche. Überstunden werden vielfach zusätzlich geleistet. Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit von Arbeitskräften (Teilzeitbeschäftigte ausgenommen) beträgt 37 Stunden. 

Das AußenwirtschaftsCenter London steht für weitere Informationen gerne zur Verfügung: Schicken Sie einfach ein E-Mail oder rufen Sie uns an.  

Mindestlohn 

Auch wenn die Arbeitskräfte in Österreich angestellt bleiben, muss gewährleistet werden, dass die britischen Mindestlohnbestimmungen eingehalten werden. Kollektivverträge haben im Vereinigten Königreich eine geringere Bedeutung als in Österreich. Die Mehrheit der Arbeitsverträge wird auf Unternehmensebene individuell zwischen dem Betrieb und den Arbeitskräften verhandelt. Lediglich ein Drittel der bestehenden Arbeitsverhältnisse ist durch Kollektivvertragsvereinbarungen geregelt, wobei sich diese in der Regel auf den öffentlichen Sektor beziehen. 

Auf jeden Fall sind die Bestimmungen über den Mindeststundenlohn „National Minimum Wage“ einzuhalten, der unabhängig von der Tätigkeit zu bezahlen ist. Die derzeitigen Sätze (in Britischen Pfund) sind auf der Webseite der Regierung einzusehen unter:. In manchen Bereichen (beispielsweise Bausektor) gibt es bestimmte Verbandsübereinkommen (Kollektivverträge), die bestimmte Mindestlöhne vorsehen. Ob eine Baustelle gemäß NAECI oder einem anderen Verbandsabkommen abgewickelt wird, hängt meist vom Auftragsunternehmen ab. 

Das AußenwirtschaftsCenter London steht für weitere Informationen gerne zur Verfügung: Schicken Sie einfach ein E-Mail oder rufen Sie uns an.  

Binnenmarkt 

Der Warenverkehr innerhalb des EU-Binnenmarktes ist grundsätzlich frei. Im innergemeinschaftlichen Handel gibt es daher nur sehr wenige Einschränkungen (beispielsweise für Abfälle, Chemikalien, Kulturgüter, Dual-Use und Militärgüter oder bestimmte pflanzenschutzrechtliche Bestimmungen).  

Aus steuerlicher Sicht sind bei der Abwicklung von Handelsgeschäften innerhalb der EU die Bestimmungen zur Umsatzsteuer (Mehrwertsteuer) sowie für verbrauchsteuerpflichtige Produkte (beispielsweise Alkohol, Bier, Wein, Schaumwein, Tabak, Mineralöl) die Verbrauchsteuerregelungen zu beachten.  

Ausführliche Informationen 

Damit Ihre Marktbearbeitung in dem Vereinigten Königreich rechtlich und steuerlich problemlos abläuft, hat unser Team vor Ort Publikationen zu außenhandels- und investitionsrelevanten Fachthemen erstellt. 

Allgemeine Informationen zu dem Vereinigten Königreich sowie zu Wirtschaft, Geschäftschancen, Marktbedingungen, Steuern sowie dem rechtlichen Rahmen finden Sie im Länderreport Vereinigtes Königreich

Für spezifischere Themen haben unsere Expertinnen und Experten folgende Fachpublikationen für Sie ausgearbeitet: 

Das AußenwirtschaftsCenter London berät Sie gerne, sollten Sie weitere Fragen zu dem Vereinigten Königreich haben. 

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