UBIT - Club UB - Culture Trends 2027

Sehr herzlich laden wir Sie ein zum Club UB – Culture Trends 2026 in der WKW, Saal 04, Ebene 0 am 11.11.2025 - 18:00 Uhr - von der Experts Group Initiative Unternehmenskultur mit Berufsgruppensprecherin UB Sonja Kupka-Wolf und Michael Raab, Stellvertreter der Berufsgruppensprecherin UB.

CORPORATE CULTURE 2027

Challenge ist überall – Beratung, die durch die Challenge führt

11. November 2026 | Initiative Unternehmenskultur | Fachgruppe UBIT der Wirtschaftskammer Wien

Die Herausforderungen kommen nicht mehr nacheinander. Sie kommen gleichzeitig.

Künstliche Intelligenz verändert Geschäftsmodelle und Arbeitswelten. Automatisierung verschiebt die Grenzen zwischen Mensch und Maschine. Führung muss Orientierung geben, obwohl sich Rahmenbedingungen permanent verändern. Und Unternehmen müssen ihre Kultur weiterentwickeln, während sie gleichzeitig unter erheblichem Transformations- und Erfolgsdruck stehen.

Challenge ist überall.

Aber was bedeutet das für Unternehmensberater, Coaches und Führungskräfte? Welche Entwicklungen werden das Jahr 2027 bestimmen? Welche Führungskonzepte tragen noch – und welche müssen wir neu denken? Und welche Rolle spielt Unternehmenskultur, wenn Menschen, KI und intelligente Maschinen immer enger zusammenarbeiten?

Genau diesen Fragen widmet sich CORPORATE CULTURE 2027, die diesjährige Veranstaltung der Initiative Unternehmenskultur der Fachgruppe UBIT der Wirtschaftskammer Wien.

Wir blicken bewusst nach vorne: auf Entwicklungen, die Unternehmen und ihre Berater 2027 beschäftigen werden – und auf die Konsequenzen, die sich daraus bereits heute ergeben.

Drei Perspektiven. Eine zentrale Frage: Wie führen und beraten wir durch die Herausforderungen von morgen?

Prof. Dr. Josef Herget

Navigating the Storm – Was Führung 2027 können muss

Permanente Disruption, geopolitische Unsicherheit, technologische Sprünge und immer kürzere Veränderungszyklen stellen klassische Vorstellungen von Führung infrage. Wenn langfristige Planung schwieriger und die nächste Überraschung wahrscheinlicher wird, reicht es nicht mehr, bestehende Führungsmodelle lediglich zu optimieren.

Josef Herget zeigt, welche Entwicklungen die kommenden Jahre prägen, warum Führung neu justiert werden muss und welche Konsequenzen daraus für Organisation, Unternehmenskultur und Beratung entstehen.

Mag. Elfriede Konas

New Leadership – Führungskompetenzen 5.0

Neue Rahmenbedingungen verlangen neue Führungskompetenzen. Doch was müssen Führungskräfte künftig tatsächlich können?

Elfriede Konas richtet den Blick auf jene Kompetenzen, die Führung in zunehmend komplexen und dynamischen Organisationen benötigt. Dabei geht es nicht um den nächsten Führungstrend, sondern um die Frage, wie Führung wirksam bleibt, wenn sich Rollen, Erwartungen und Zusammenarbeit grundlegend verändern.

Christiana Mitcheva

Human in the Loop – Wertschöpfung durch Menschen, Roboter und KI-Algorithmen

Die Zukunft der Arbeit wird weder allein vom Menschen noch allein von künstlicher Intelligenz bestimmt. Wertschöpfung entsteht zunehmend im Zusammenspiel von Menschen, Robotik und intelligenten Algorithmen.

Christiana Mitcheva zeigt, wie diese neue Arbeitsteilung gestaltet werden kann, wo die besonderen Stärken von Menschen und Technologie liegen und warum der „Human in the Loop“ zu einer entscheidenden Gestaltungsfrage für Organisation, Führung und Unternehmenskultur wird.

Warum Sie dabei sein sollten

Für Berater und Coaches entsteht gerade ein neues Beratungsfeld. Unternehmen brauchen nicht nur Antworten auf technologische Veränderungen. Sie brauchen Orientierung, wenn etablierte Strukturen, Führungsmodelle und kulturelle Selbstverständlichkeiten gleichzeitig auf den Prüfstand geraten.

CORPORATE CULTURE 2027 bietet Ihnen:

• einen kompakten Ausblick auf Entwicklungen, die Unternehmen 2027 beschäftigen werden,
• neue Impulse für Ihre Beratungs- und Coachingpraxis,
• Orientierung zu zukünftigen Anforderungen an Führung,
• Einblicke in das Zusammenspiel von Unternehmenskultur, Mensch und KI,
• konkrete Ansatzpunkte für die Begleitung von Transformationsprozessen,
• Austausch mit Experten und Kolleginnen und Kollegen aus Beratung und Coaching.

Denn Herausforderungen allein entscheiden nicht über Erfolg oder Misserfolg.

Entscheidend ist, wie Organisationen mit ihnen umgehen – und wer ihnen hilft, den richtigen Weg zu finden.

Challenge ist überall.

Gute Beratung führt durch die Challenge.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme am 11. November 2026.

Seien Sie dabei und gestalten Sie die Zukunft Ihrer Unternehmenskultur aktiv mit!

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme und verbleiben mit freundlichen Grüßen,
Ihr UBIT Team


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