KI verändert die Arbeitswelt – und macht damit Human Resources zu einem zentralen Gestalter der Transformation. Wie verändern sich Führung, Kommunikation, Rollen und Zusammenarbeit, wenn KI zunehmend Teil des Arbeitsalltags und der Belegschaft wird? Genau darum geht es beim Webinar der HRM Experts Groups am 29. September 2026 von 9.00 bis 12.00 Uhr.

Künstliche Intelligenz kann Prozesse beschleunigen, Führungskräfte entlasten und neue Formen der Zusammenarbeit ermöglichen. Gleichzeitig stellt sie Unternehmen vor Fragen, die weit über Technologie hinausgehen: Welche Kompetenzen brauchen Mitarbeitende künftig? Wie verändert KI unsere Kommunikation und Entscheidungsfähigkeit? Welche neuen Rollen entstehen? Und wie gelingt eine Zusammenarbeit von Mensch und KI, die Produktivität erhöht, ohne Menschlichkeit, Eigenverantwortung und kritisches Denken aus dem Blick zu verlieren?

„Die KI-Transformation ist kein IT-Thema. Es geht um die Gestaltung unserer Arbeitswelt und des Zusammenspiels zwischen Mensch & Technologie. Dass die HR hier eine Schlüsselrolle einnehmen muss, wollen wir mit diesem Webinar aufzeigen“, sagt Monika Pink, Landessprecherin der HRM Experts Group Salzburg.

Webinar Programm: Fünf Perspektiven auf die neue Arbeitswelt

Fünf Expert:innen aus den HRM Experts Groups beleuchten im Webinar unterschiedliche Facetten der KI-Transformation – von geistiger Souveränität und Kommunikation über Führung und Organisationsentwicklung bis zum Human-AI Workforce Management.

09.05 Uhr | BRAINPOWER – Geistige Souveränität im KI-Zeitalter sichern
Otto Frühbauer, HRM Experts Group Kärnten

KI erleichtert vieles – doch sie sollte uns das Denken nicht abnehmen. Otto Frühbauer zeigt, welche kognitiven Fähigkeiten durch intensive KI-Nutzung geschwächt werden können und wie wir sie gezielt trainieren. Mit praktischen Beispielen macht er psychologische Mechanismen sichtbar, die unsere Wahrnehmung und Entscheidungen beeinflussen. Sein Ziel: mehr geistige Souveränität für bessere Beratung und klarere Entscheidungen im HR-Umfeld: „Es geht darum, KI bewusst als Werkzeug zu nutzen, ohne ihr dabei das Denken zu überlassen.“

09.40 Uhr | Wie KI unsere Kommunikation herausfordert
Annette Behrendt, HRM Experts Group Tirol

KI verändert nicht nur, was wir kommunizieren, sondern auch wie wir Sprache nutzen, Informationen bewerten und einander wahrnehmen. Annette Behrendt zeigt, welche Auswirkungen das auf Vertrauen, Authentizität und Führung hat – und warum menschliche Kommunikationskompetenz im KI-Zeitalter strategisch wichtiger wird. Annette Behrendt macht deutlich: „KI macht uns schneller – aber nicht besser darin, einander zu verstehen. Das ist ein HR-Thema.“

10.15 Uhr | Führen statt Funktionieren: Ihre ersten KI-Prototypen für echte Führungsentlastung
Martin Kompan, HRM Experts Group Kärnten

Wie wird aus dem Wissen um die Möglichkeiten von KI eine tatsächliche Entlastung im Führungsalltag? Martin Kompan zeigt, wie erste KI-Anwendungen und Prototypen dabei helfen können, wieder mehr Zeit für Menschen, Entscheidungen und strategische Zukunftsgestaltung zu gewinnen. Er betont: „KI hat ein Riesen-Potenzial, um Führungsqualität zu erhöhen und Zeit für das Wesentliche zu schaffen.“

10.50 Uhr | Nachhaltige KI-Transformation beginnt mit dem Neudenken von Organisation und Zusammenarbeit
Katharina Saetre, HRM Experts Group Salzburg

Die Einführung von KI verändert Aufgaben, Rollen, Entscheidungsprozesse, Führung und Zusammenarbeit. Katharina Saetre zeigt, warum Unternehmen deshalb nicht nur Technologien implementieren, sondern Organisation neu denken müssen – und welche Schlüsselrolle HR und Organisationsentwicklung dabei übernehmen. Katharina Saetre erklärt: „Die Zukunft gehört nicht Mensch oder KI – sondern ihrer erfolgreichen Zusammenarbeit.“


11.25 Uhr | Wenn KI Teil der Belegschaft wird: Human-AI Workforce Management als neue HR-Disziplin
Wawi Kantz, HRM Experts Group Burgenland

Was passiert, wenn KI nicht mehr nur Werkzeug ist, sondern zu einer neuen Kategorie von Arbeitskraft wird? Wawi Kantz stellt den Ansatz des Human-AI Workforce Managements vor. Im Mittelpunkt stehen zentrale HR-Fragen: Wie verändern sich Rollen und Teams? Wie wird gemeinsame Leistung von Mensch und KI bewertet? Und wie müssen Führung, Kultur und Personalentwicklung darauf reagieren? Sie betont dabei, dass sich KI-Transformation an der Schnittstelle von Mensch, Rolle und Kultur entscheidet – und damit bei HR.

HR muss die KI-Transformation mitgestalten

Das Webinar richtet sich an HR-Verantwortliche, Personalentwickler:innen, Führungskräfte und Organisationsentwickler:innen, die KI nicht nur als neues Tool betrachten, sondern die Veränderungen der Arbeitswelt aktiv mitgestalten wollen. Die fünf Impulse verbinden strategische Fragen mit konkreten Erfahrungen und zeigen, wo HR jetzt Verantwortung übernehmen kann.

Termin: 29. September 2026
Zeit: 09.00–12.00 Uhr
Format: Webinar

Zum Abschluss gibt Monika Pink einen Ausblick auf den UBIT Experts Day am 30. September 2026 zum Thema „AI Agenten – Mitarbeitende der Zukunft“.

Kollegin KI ist da. Die entscheidende Frage ist nicht mehr, ob sie unsere Arbeitswelt verändert – sondern wie HR diese Veränderung gestaltet.

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